- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi ký Hợp đồng lao động chính thức
- Được mua bảo hiểm 24/24 ngay ngày đầu tiên nhận việc
- Được mua bảo hiểm sức khỏe toàn diện hàng năm
- Được công ty hỗ trợ 100% chi phí ăn theo ca làm việc
- Thưởng tháng 13, thưởng Tết theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết,...) theo quy định của pháp luật và của công ty
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, tham gia các hoạt động và sự kiện nội bộ công ty
- Được đào tạo, phát triển trong công việc và có cơ hội thăng tiến tùy theo năng lực Các chế độ đãi ngộ, quyền lợi khác: theo quy định của pháp luật lao động, công đoàn và công ty.