Tuyển Senior Data Analyst Thu Nhập Thoả Thuận Toàn Thời Gian Tại Hà Nội

1. Tham gia thiết kế, trực tiếp xây dựng, phát triển, triển khai các giải pháp dữ liệu và hệ thống dữ liệu phục vụ các dự án của khách hàng:
- Tham gia tiếp nhận đánh giá các yêu cầu sử dụng liên quan tới giải pháp dữ liệu và hệ thống dữ liệu của các đơn vị được giao trong Tập đoàn.
- Tham gia lập kế hoạch hoạt động hàng năm của đơn vị và Trung tâm phục vụ nhu cầu khách hàng ngoài Tập đoàn theo đặt hàng của Trung tâm Kinh doanh và các đơn vị trong nội bộ Tập đoàn.
- Tham gia đánh giá các kế hoạch thiết kế, phát triển, triển khai giải pháp dữ liệu và hệ thống dữ liệu cho các dự án công nghệ trong Tập đoàn được phân công.
- Triển khai giải pháp dữ liệu và hệ thống dữ liệu cho các dự án công nghệ trong Tập đoàn được phân công.
- Tham gia đánh giá, lựa chọn các giải pháp dữ liệu và hệ thống dữ liệu phục vụ dự án của Tập đoàn được phân công"
2. Đề xuất, tham gia việc tìm kiếm, lựa chọn và triển khai các giải pháp sáng tạo để tiết kiệm chi phí hoặc nâng cao năng suất công việc, hiệu quả kinh doanh của TNTech và các đơn vị thành viên trong Tập đoàn do đơn vị của mình quản lý
3. Quản lý rủi ro và sự cố trong phạm vi do đơn vị của mình quản lý:
- Thực hiện xác định, đánh giá, lập kế hoạch quản lý các rủi ro liên quan tới xây dựng, triển khai, hỗ trợ người dùng sử dụng các hệ thống dữ liệu tại Tập đoàn
- Tham gia thực hiện việc triển khai các biện pháp giảm thiểu/ giải quyết các rủi ro đã được xác định
- Tham gia phối hợp với các đơn vị nhằm giải quyết các sự cố/ lỗi phát sinh khi triển khai các giải pháp dữ liệu và hệ thống dữ liệu "
4. Quản lý chất lượng các dự án giải pháp dữ liệu và triển khai hệ thống dữ liệu do đơn vị của mình quản lý:
- Thực hiện quản lý chất lượng công tác xây dựng, triển khai dự án
- Tìm kiếm các cơ hội, nghiên cứu công nghệ để nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ công nghệ"
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên

1. Trình độ: - Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học máy tính, Toán - Tin, Hệ thống thông tin ... - Ngoại ngữ: TOEIC 450 hoặc tương đương. - Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng - Ưu tiên có chứng chỉ liên quan tới giải pháp dữ liệu, phần mềm triển khai hệ thống dữ liệu
1. Trình độ:
2. Kinh nghiệm: - Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển giải pháp và hệ thống dữ liệu/ Kho dữ liệu (Data Warehouse)/ Dữ liệu lớn (Big Data)
2. Kinh nghiệm:
3. Kiến thức/ Năng lực chuyên môn - Hiểu biết về các giải pháp dữ liệu và hệ thống dữ liệu trên thị trường - Xây dựng và thiết kế kiến trúc dữ liệu - Sử dụng hệ quản trị Cơ sở Dữ liệu (Oracle/ Microsoft SQL Server/ MySQL,...) - Sử dụng công cụ ETL dữ liệu (Oracle Data Intergrator/ IBM InfoSphere DataStage/ SQL Server Intergration Services,...) - Sử dụng công cụ BI (Tableau/ Microsoft Power BI/ IBM Cognos,...)
3. Kiến thức/ Năng lực chuyên môn
4. Các yêu cầu khác: - Chịu được áp lực cao
4. Các yêu cầu khác:

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP:
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn. Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP. Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ... Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc. Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành. Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai. Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau. Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục. Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả. Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".