1. Tuyển dụng (70%)
Làm việc với anh/ chị Trưởng phòng vận hành/ Quản lý vùng/ Quản lý nhà hàng để lên kế hoạch tuyển dụng nhằm đám ứng nhu cầu cho cửa hàng/ nhà hàng
Quản lý kênh nguồn, phân tích, đánh giá và đề xuất nguồn tuyển dụng
Thiết kế hình ảnh, viết nội dung đăng tuyển
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp
Theo dõi, hỗ trợ nhân viên suốt quá trình nhận việc, thử việc
Hướng dẫn ứng viên hoàn thành hồ sơ và thủ tục nhận việc
2. Truyền thông tuyển dụng (20%)
Viết nội dung các bài viết đăng trên kênh truyền thông của công ty: Facebook, Website, Linkedin, …
Thiết kế hình ảnh (poster) và ấn phẩm truyền thông cho bộ phận tuyển dụng
Lên kịch bản, quay, dựng video ngắn đăng trên nền tảng tiktok
3. Đào tạo (10%)
Tiếp đón, hướng dẫn học viên
Chuẩn bị, sắp xếp các tài liệu, công cụ cần thiết cho lớp học
Hỗ trợ học viên làm bài kiểm tra, đánh giá
Các công việc khác thuộc phòng hành chính nhân sự (theo sự sắp xếp của quản lý)