- Hà Nội: 47 Nguyên Tuân Thanh Xuân Hà Nội, Thanh Xuân
Lập Kế Hoạch Kinh Doanh:
Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.
Đánh giá thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nhận diện cơ hội kinh doanh mới.
Quản Lý Đội Ngũ Bán Hàng:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Đặt mục tiêu bán hàng, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên.
Động viên, khuyến khích và tạo động lực cho đội ngũ kinh doanh.
Phát Triển Khách Hàng:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ và sản phẩm.
Quản Lý Doanh Thu và Chi Phí:
Giám sát doanh thu và chi phí của phòng kinh doanh, đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả.
Báo cáo tài chính định kỳ và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu suất tài chính.
Phối Hợp với Các Phòng Ban Khác:
Hợp tác với các phòng ban khác như marketing để đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra suôn sẻ.
Tham gia vào các cuộc họp quản lý cấp cao và đóng góp ý kiến vào chiến lược tổng thể của công ty.
Lập Kế Hoạch Kinh Doanh:
Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.
Đánh giá thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nhận diện cơ hội kinh doanh mới.
Lập Kế Hoạch Kinh Doanh:
Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.
Đánh giá thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nhận diện cơ hội kinh doanh mới.
Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.
Đánh giá thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nhận diện cơ hội kinh doanh mới.
Quản Lý Đội Ngũ Bán Hàng:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Đặt mục tiêu bán hàng, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên.
Động viên, khuyến khích và tạo động lực cho đội ngũ kinh doanh.
Quản Lý Đội Ngũ Bán Hàng:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Đặt mục tiêu bán hàng, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên.
Động viên, khuyến khích và tạo động lực cho đội ngũ kinh doanh.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Đặt mục tiêu bán hàng, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên.
Động viên, khuyến khích và tạo động lực cho đội ngũ kinh doanh.
Phát Triển Khách Hàng:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ và sản phẩm.
Phát Triển Khách Hàng:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ và sản phẩm.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ và sản phẩm.
Quản Lý Doanh Thu và Chi Phí:
Giám sát doanh thu và chi phí của phòng kinh doanh, đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả.
Báo cáo tài chính định kỳ và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu suất tài chính.
Quản Lý Doanh Thu và Chi Phí:
Giám sát doanh thu và chi phí của phòng kinh doanh, đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả.
Báo cáo tài chính định kỳ và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu suất tài chính.
Giám sát doanh thu và chi phí của phòng kinh doanh, đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả.
Báo cáo tài chính định kỳ và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu suất tài chính.
Phối Hợp với Các Phòng Ban Khác:
Hợp tác với các phòng ban khác như marketing để đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra suôn sẻ.
Tham gia vào các cuộc họp quản lý cấp cao và đóng góp ý kiến vào chiến lược tổng thể của công ty.
Phối Hợp với Các Phòng Ban Khác:
Hợp tác với các phòng ban khác như marketing để đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra suôn sẻ.
Tham gia vào các cuộc họp quản lý cấp cao và đóng góp ý kiến vào chiến lược tổng thể của công ty.
Hợp tác với các phòng ban khác như marketing để đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra suôn sẻ.
Tham gia vào các cuộc họp quản lý cấp cao và đóng góp ý kiến vào chiến lược tổng thể của công ty.
sinh năm 95- 90
Trình Độ Học Vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Trình Độ Học Vấn:
Kinh Nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ Năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý kinh doanh.
Kinh Nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Kinh Nghiệm:
Kỹ Năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý kinh doanh.
Kỹ Năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý kinh doanh.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý kinh doanh.
Tố Chất Cá Nhân:
Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Tư duy chiến lược và khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng.
Khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường kinh doanh thay đổi.
Tính chính trực và trung thực.
Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Tư duy chiến lược và khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng.
Khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường kinh doanh thay đổi.
Tính chính trực và trung thực.
Thu nhập từ 18 - 50tr/tháng (Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng doanh số)
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp
Được nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước, hưởng các chế độ theo quy định: BHXH, ...
Tạo điều kiện học tập phát triển bản thân, kỹ năng mềm ,...
Thu nhập từ 18 - 50tr/tháng (Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng doanh số)
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp
Được nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước, hưởng các chế độ theo quy định: BHXH, ...
Tạo điều kiện học tập phát triển bản thân, kỹ năng mềm ,...
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Công ty Cổ phần Thú y xanh Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN KINGLA VIỆT NAM
CHI NHÁNH KỸ THUẬT VIETTEL TÂY NINH - TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VIETTEL
CÔNG TY CỔ PHẦN DANATOL
CÔNG TY CỔ PHẦN TỔ CHỨC GIÁO DỤC VIP ENGLISH
CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO KHÁNH VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam Pro Company
Công ty TNHH Tập đoàn GTG
Công ty TNHH May Cao Nguyễn
CÔNG TY TNHH MEIJIBIO VIETNAM
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ DỊCH VỤ DU LỊCH ONLYTOUR
Công ty CP Tập đoàn Quốc Tế BAT Việt Nam
HAPAS VIỆT NAM
Công ty Cổ phần Công nghệ số Vitus System
Công ty TNHH May Phương Thảo
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ PHẦN MỀM HUMAN OFFSHORE PARTNERS
CÔNG TY TNHH SHINWON EBENEZER VIỆT NAM
Công Ty TNHH Vina Taiyo Spring
Công Ty TNHH Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Bình Phát Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN TỔ CHỨC GIÁO DỤC VIP ENGLISH
CÔNG TY CP TƯ VẤN THƯƠNG HIỆU SAO KIM
Hộ Kinh doanh Hồ Thị Hải Yến 1993
Công ty Cổ phần Thú y xanh Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU Y TẾ VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GIÁO DỤC VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ QUỐC TẾ LANGMASTER
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH HOA LƯ
CÔNG TY TNHH TRƯỜNG DOANH NHÂN HBR
CÔNG TY CỔ PHẦN VIETTREKKING
CÔNG TY TNHH GIAO DỊCH HÀNG HOÁ CBOT VIỆT NAM