- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, cơ cấu bao gồm lương cứng, Lương Trách nhiệm, lương KPI tháng, thưởng theo chính sách của công ty( Tổng thu nhập 25-50 triệu)
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh, kết quả kinh doanh của Công ty
- Thưởng tất cả các dịp lễ, tết, sinh nhật, thành lập công ty, lương tháng 13, Du lịch hằng năm
- Tăng lương theo định kỳ
- Sản phẩm có chất lượng tốt, ổn định có uy tín và cạnh tranh. Chiến lược phát triển bền vững và chuyên nghiệp.
- Công ty có định hướng phát triển sản phẩm Theo chuỗi gia tăng giá trị sản phảm, sản xuất sản phẩm ra thị trường
- Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân,
- Có cơ hội thăng tiến cao
- Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng trong và ngoài tổ chức.