- Ninh Bình: Số 2 Lê Hồng Phong, Thành phố Ninh Bình, TP Ninh Bình, Thành phố Ninh Bình
1.Quản lý công tác nhân sự:
• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng các chính sách, quy trình liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, và các chế độ cho nhân viên.
• Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên (KPIs).
• Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, tranh chấp, hoặc mâu thuẫn nội bộ.
2. Quản lý công tác hành chính
• Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng và đảm bảo điều kiện làm việc cho nhân viên.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường làm việc.
• Giám sát và điều hành các hoạt động văn phòng như thư tín, lễ tân, lưu trữ tài liệu, quản lý hồ sơ.
• Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ như hội nghị, tiệc, team building.
3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Phát triển văn hóa công ty, tổ chức các chương trình nâng cao tinh thần làm việc và gắn kết nhân viên.
• Đưa ra các chính sách khuyến khích sáng tạo, hợp tác, và phát triển bền vững trong doanh nghiệp.
4. Tuân thủ pháp lý và quy định
• Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, và các chế độ liên quan đến nhân viên.
• Giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự.
5. Báo cáo và tham mưu
• Báo cáo cho Ban lãnh đạo về tình hình nhân sự. Đưa ra các đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo về việc cải thiện quy trình làm việc và quản lý nhân sự
6. Công tác đối ngoại:
• Quan hệ với các cơ quan, đơn vị, các Sở, ban, ngành, chính quyền địa phương có liên quan về các giấy tờ, thủ tục Hành chính pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty
7. Quản lý thông tin:
• Tổ chức các cuộc họp chung trong công ty khi được yêu cầu. Là cầu nối thông tin từ dưới lên trên và ngược lại trong Công ty
8. Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo sự chỉ đạo hoặc ủy quyền của Giám đốc.
- Am hiểu luật lao động, quan hệ nhân sự tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp, tư duy tốt.
- Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
- Có 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Thu nhập 25-30M.
- Thưởng nóng, thưởng năm, thưởng định kì lễ Tết theo quy định của công ty.
- Đóng BHXH, Đi du lịch trong và ngoài nước.
- Ăn trưa tại công ty, hỗ trợ nhà ở cho nhân viên ở xa.
- Tặng Voucher Sinh Nhật, tham gia các sự kiện công ty.
- Một số chính sách khác được trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
CÔNG TY TNHH WAGON
Công ty cổ phần tập đoàn địa ốc Bắc Trung Nam
Công ty cổ phần Haplast
Công ty TNHH giầy Rollsport Việt Nam
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN FVG TRAVEL
Công ty TNHH Toyota Hà Đông
Hộ Kinh Doanh Túi Xách ParisLuxe
Công ty Cổ phần Hàng tiêu dùng Phúc Sinh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO SUCCESS BUSINESS VIỆT NAM
Công ty Cổ phần Truyền Thông Tập Trung Mặt Trời Vàng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN RTC TECHNOLOGY VIỆT NAM
Công ty Cổ Phần Paris Gâteaux Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TOÀN CẦU
Công Ty TNHH TravelCraft
JobsGO Recruit
Công ty TNHH MOTOR MIỀN NAM
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nhựa gỗ châu âu
Công ty TNHH Dr.Joy Việt Nam
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHỰA ĐẠI VIỆT NINH BÌNH
Công ty TNHH Manulife (Việt Nam)
CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ THÀNH MOTOR
CÔNG TY TNHH CHANG XIN (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH MTV MSPACE
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHỰA ĐẠI VIỆT NINH BÌNH
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI TUẤN MINH PRO
Công ty TNHH Thời Trang Trần Nguyễn
Cổ phần phát triển thương mại và dịch vụ Trường Sinh
JobsGO Recruit
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ VINA OILS
Công ty TNHH Đầu tư thương mại và du lịch quốc tế Hòa Bình
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG LỘC VÀNG
Công ty TNHH Công nghệ sạch Nông nghiệp
Công ty TNHH giầy Rollsport Việt Nam
CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN SMART TRAIN
Công ty cổ phần Haplast
Công ty TNHH Toyota Hà Đông
Grace Skincare Clinic (Công Ty TNHH May Hun)
CÔNG TY TNHH SOKO GROUP