- Hồ Chí Minh: 979/10B Lê Văn Lương, Nhà Bè, Huyện Nhà Bè
1. Tuyển dụng
• Phối hợp lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu nhân sự từ các phòng ban
• Thực hiện các công tác, chính sách về bổ nhiệm, điều động và các vấn đề liên quan về nhân sự nội bộ.
• Lập kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự hiện có, kịp thời bổ sung nhu cầu về nhân sự của các phòng/ ban; đề xuất bố trí điều động nhân sự cho phù hợp.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hỗ trợ tuyển dụng và thực hiện các thủ tục onboard/ offboard cần thiết đối với nhân viên.
• Đánh giá ứng viên, ra quyết định tuyển dụng, xem xét tuyển dụng mới/ thay thế.
2. Hành chính
• Xây dựng và ban hành các quy chế phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
• Tổ chức hoạt động công đoàn trong Công ty như: Du lịch, nghỉ mát, sinh nhật, các hoạt động thường niên (ăn uống, giải trí, Teambuilding, Gala dinner...), thăm hỏi Nhân Viên...
• Giám sát thực hiện các công tác mua sắm, cấp phát trang thiết bị, quản lý tài sản.
• Thực hiện và phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá KPIs hàng năm, đánh giá/ đề xuất xét duyệt tăng lương định kì/ đột xuất.
• Quản lý hát hành các văn bản, quyết định nhân sự, quyết định khen thưởng, kỷ luật,... của công ty.
• Đại diện và chịu trách nhiệm làm việc và công tác với các cơ quan nhà nước, các cơ sở công quyền, nhà cung cấp, đối nội/ đối ngoại, ... những vấn đề liên quan đến công ty.
• Là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
3. C&B
• Quản lý tổng hợp, theo dõi ngày công lao động hàng tháng để tính lương, thưởng.
• Quản lý, giám sát thực hiện, giải quyết các chế độ BHXH: tăng giảm, trả thẻ, chốt sổ, ốm đau, thai sản, hòa giải tranh chấp lao động (nếu có), ...
• Báo cáo: Giám đốc Nhân sự (HCM) |+ Giám đốc Văn phòng HN
• Độ tuổi 30 - 40
• Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực/ luật/ kinh tế, ...
• Ưu tiên từng làm Cty lĩnh vực tương tự
• Cẩn thận, chu đáo, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý, đào tạo, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương
• Có đam mê, gắn bó lâu dài cùng sự phát triển, lớn mạnh của công ty.
• Nắm vững luật pháp về lao động, công đoàn, về quản lý văn bản hành chính.
- Mức lương thoả thuận theo kinh nghiệm làm việc
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đồng phục...
- Thưởng tháng 13, thưởng Tết, các ngày Lễ theo quy định nhà nước
- Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội học hỏi và phát triển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh
Công ty TNHH phần mềm 2NF
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN MGVN
Công ty Luật TNHH SBLAW
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh
Công ty TNHH Onpoint
Công Ty Cổ Phần Viễn Thông Đầu Tư Và Thương Mại Quốc Tế - Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN NHẤT PHƯƠNG
Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ CÔNG MINH
CÔNG TY CỔ PHẦN LAPEN ASSET
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ QUẢNG CÁO DU LỊCH BIỂN XANH
Công Ty TNHH Vinh Cao
CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH VÀ HÀNH ĐỘNG
Công ty cổ phần thời trang TH
CÔNG TY CỔ PHẦN NHẤT PHƯƠNG
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
CÔNG TY TNHH TIN TIN TRAVEL
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI ATHENA
Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Quốc Tế Nova Center
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Vật Tư Cafe Sài Gòn
HOTEL ACADEMY SAIGON
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ KỸ THUẬT HOÀNG PHONG
Công ty TNHH TM Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH thực phẩm sạch thương mại T&P
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh
Công ty Luật TNHH SBLAW
Công ty TNHH phần mềm 2NF
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN MGVN
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh