- Hưng Yên: - Xuân Dục, Mỹ Hào, Hưng Yên, Vietnam - 22 Thể Giao, Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Thành phố Hưng Yên
1.Tư vấn và hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp mục tiêu phát triển của công ty;
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh, giá trị cốt lõi cần xây dựng và định hướng phát triển của Công ty;
- Tư vấn cho BGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong ngắn, trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của công ty;
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
2.Lập các kế hoạch nhân sự và triển khai thực hiện
- Lập kế hoạch nhân sự tổng thể hàng năm toàn Công ty
- Đánh giá và kịp thời phát hiện các vấn đề về nguồn nhân lực (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc,...) các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại Công ty, chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề này.
- Hiểu rõ ngành nghề của Công ty, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự/ phòng ban mới phù hơp với xu thế kinhh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho Doanh nghiệp.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa Doanh nghiệp, các chương trình đào tạo và phát triển nguồn lực phù hợp với yêu cầu mới.
3.Xây dựng mục tiêu công việc cho Phòng theo tháng/quý/năm, đảm bảo vận hành hiệu quả các nhiệm vụ thường xuyên của bộ phận nhân sự:
- Công tác tuyển dụng: Đáp ứng nhu cầu nhân sự Công ty
- Đào tạo nhân sự: đúng yêu cầu, đúng đối tượng, đạt kết quả
- Đánh giá nhân sự, điều chuyển và thăng tiến: kịp thời, công bằng
- Đề xuất và thực thi các chính sách nhân sự nhằm duy trì, quản lý nguồn nhân lực và tạo động lực lao động trong công ty, thu hút và giữ chân nhân tài
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi,...) Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỉ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Tạo dựng, kết nối và xử lý các mối quan hệ trong nội bộ và ngoài doanh nghiệp; thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa công ty và người lao động
4.Xây dựng, hoàn thiện và ban hành các văn bản: Quy chế lương, thưởng; Quy chế đánh giá nhân sự; Chính sách phúc lợi, các quy trình nghiệp vụ; quy chế khen thưởng, kỉ luật,...
5.Hỗ trợ các Trưởng phòng trong công tác quản lý, quản trị nhân sự, thúc đẩy hoạt động quản lý nhân sự các cấp trong công ty đạt hiệu quả;
6.Quản lý công tác hành chính: kiểm tra giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế công ty, ATLĐ, An ninh trật tự nhà máy; mua sắm tài sản, trang thiết bị, công tác văn thư lưu trữ,... và công việc hành chính nội vụ, hậu cần có liên quan.
7.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ;
8.Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, năm và các báo cáo chuyên môn theo quy định
Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học chính quy chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản lý nhân sự, luật,...
Kinh nghiệm: ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý HCNS
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, nhiệt tình công tác.
Sáng tạo trong công việc.
Có thể đi lại làm việc giữa VP Hà Nội và nhà máy tại Hưng Yên
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
- Kĩ năng đàm phán và xử lý công việc
- Lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp và làm báo cáo.
Thu nhập: 40 - 45tr/tháng (Thỏa thuận theo năng lực)
Review lương 2 lần/năm. Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa đào tạo chuyên môn
Thưởng lễ Tết, sinh nhật...
Tham gia bảo hiểm theo luật Lao động. Đầy đủ chế độ phép năm, lễ Tết, hiếu hỉ theo quy định của nhà nước và quy chế tài chính của Công ty. Nghỉ mát hàng năm, các chương trình teambuilding...
Thời gian làm việc : 08h00 đến 17h00 từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở, thân thiện, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ
Công Ty TNHH Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Vegood
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công ty TNHH dịch vụ Địa Ốc Vàng
Công Ty TNHH CMT-Dragon
Công Ty TNHH PNK
CÔNG TY CỔ PHẦN TP SUPPORTS
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED Pro Company
2NF Software
Công Ty TNHH Quick Việt Nam
Công ty Cổ phần Sản xuất Dịch vụ và Thương Mại Phát Linh
CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Công ty Cổ phần Bao bì và In nông nghiệp
Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng Nutifood Pro Company
Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng Nutifood Pro Company
CÔNG TY TNHH TANAKA PRECISION VIỆT NAM
Công ty Cổ phần Xây dựng Phước Thành
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN STP
Ngân hàng TMCP Phát triển TP. HCM (HDBank) Pro Company
Công ty TNHH Dionys Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI PHÁT TRIỂN NHẤT TÍN - CHI NHÁNH NINH BÌNH
CÔNG TY CỔ PHẦN KẾT CẤU THÉP OMEGA VIỆT NAM
Mắt Bão BPO
CÔNG TY TNHH NÔNG SẢN TUẤN TÚ HÀ NỘI
CÔNG TY TNHH VĂN PHÒNG PHẨM TRÀ MY
CÔNG TY TNHH ONEUNIVERSE VN
Công ty TNHH Letrading Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM Pro Company
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN WORRYFREE ENTERTAINMENT VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT
Công Ty TNHH MTV Lavender By Chang Sài Gòn