Lập kế hoạch công tác tuyển sinh cho học viện đảm bảo chỉ tiêu Công ty đề ra;
Xây dựng phương án, kịch bản telesale, tư vấn tuyển sinh nhằm mang lại hiệu quả;
Đào tạo đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh, nhân viên telesale, nhân viên trực page;
Xây dựng mục tiêu chung của phòng tuyển sinh, phân bổ chỉ tiêu cho từng nhân viên trong phòng, giám sát, đánh giá hiệu quả công tác tuyển sinh của nhân viên;
Lựa chọn các kênh tuyển sinh phù hợp, đề xuất phương án hiệu quả;
Quản lý chi phí cho công tác tuyển sinh ( Lương, thưởng, chi phí truyền thông, đối ngoại phục vụ công tác tuyển sinh);
Tổng kết, báo cáo kết quả công việc phòng Tuyển sinh tháng/quý/năm.