Tìm việc làm Giám sát bán hàng ngày 30/10/2024 update 0 việc làm

Nhu cầu tuyển dụng giám sát bán hàng ngày càng tăng trưởng mạnh mẽ với mức lương hấp dẫn từ 10.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng, chủ yếu tập trung tại thành phố lớn như Hà Nội và TP HCM,… Tuy nhiên, để ứng tuyển vào vị trí này, ứng viên cần trau dồi khả năng phân tích thị trường, kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tốt.

1. Nhu cầu tuyển dụng việc làm giám sát bán hàng

Nhu cầu tuyển dụng giám sát bán hàng ngày càng có xu hướng tăng trưởng mạnh mẽ trong các doanh nghiệp. Đây là vị trí quan trọng trong mỗi doanh nghiệp, chịu trách nhiệm cho việc theo dõi, quản lý và tối ưu hóa hoạt động bán hàng của đội ngũ nhân viên.

Tuy nhiên, vai trò của giám sát bán hàng không chỉ dừng lại ở khâu quản lý mà còn bao gồm quá trình đào tạo, phát triển nhân viên, xây dựng chiến lược tiếp thị hiệu quả cũng như giải quyết khiếu nại của khách hàng.

Với sự phát triển không ngừng của thị trường, cơ hội phát triển nghề nghiệp đối với giám sát bán hàng ngày càng mở rộng, có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao cũng như mở rộng kỹ năng và thúc đẩy thương hiệu cá nhân.

2. Mức lương trung bình của việc làm giám sát bán hàng

Mức đãi ngộ của vị trí giám sát bán hàng tại các doanh nghiệp luôn được đánh giá là khá cao so với các việc làm cùng lĩnh vực. Trung bình, mức lương của vị trí giám sát bán hàng thường dao động từ 10.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như sau:

• Tính chất công việc: Giám sát bán hàng tại các công ty lớn hoặc trong các lĩnh vực đòi hỏi nhiều kỹ năng thường được trả mức lương cao hơn, cùng với đó là đòi hỏi trách nhiệm lớn hơn. Đặc biệt, các nhiệm vụ như quản lý đội nhóm lớn hay tham gia vào chiến lược kinh doanh cũng sẽ được trả lương tương xứng.

• Theo khu vực: Mức lương đối với vị trí này cũng khác nhau tùy theo vị trí địa lý. Ở thành phố lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh thường có mức lương cao hơn so với các tỉnh thành khác do nhu cầu tuyển dụng và chi phí sinh hoạt cao hơn.

• Theo lĩnh vực: Các lĩnh vực như công nghệ, tiêu dùng nhanh hoặc dược phẩm thường trả lương cao hơn cho vị trí giám sát bán hàng, bởi đây là những ngành yêu cầu sức cạnh tranh và đòi hỏi trình độ chuyên môn cao.

• Theo kinh nghiệm: Giám sát bán hàng với nhiều năm kinh nghiệm sẽ có mức lương cao hơn so với những người mới vào nghề.

• Theo quy mô doanh nghiệp: Doanh nghiệp lớn thường có khả năng chi trả mức lương cao hơn so với các công ty nhỏ. Đồng thời, các công ty quy mô lớn cũng mang đến nhiều phúc lợi và cơ hội thăng tiến hơn cho giám sát bán hàng.

3. Hình thức tuyển giám sát bán hàng phổ biến hiện nay

Hình thức tuyển dụng giám sát bán hàng hiện nay ngày càng đa dạng, trong đó nổi bật nhất là tuyển dụng tại các kênh phân phối hiện đại (MT) và truyền thống (GT). Mỗi hình thức đều có những đặc điểm và yêu cầu riêng biệt, phù hợp với từng doanh nghiệp.

3.1. Tuyển dụng giám sát bán hàng kênh MT

Kênh phân phối hiện đại Modern Trade (MT) được hiểu đơn giản là thương mại theo hướng hiện đại, trong đó bao gồm sự tham gia của các siêu thị, đại siêu thị, trung tâm thương mại và cửa hàng tiện lợi. Đây đều là các kênh bán hàng sở hữu quy trình quản lý chuyên nghiệp, từ khâu kiểm kê hàng hóa, mua bán đến kiểm soát chuỗi cung ứng, đồng thời được tinh gọn các khâu bán hàng nhỏ lẻ so với các kênh truyền thống.

Chính vì thế, tuyển dụng giám sát bán hàng tại kênh MT thường yêu cầu ứng viên có kỹ năng quản lý tốt, khả năng phân tích thị trường và tư duy chiến lược nhạy bén. Giám sát viên có nhiệm vụ đảm bảo hàng hóa được trưng bày đúng cách, thực hiện các chương trình khuyến mãi hiệu quả và tối ưu hóa doanh thu.

Kênh MT có quy trình tuyển dụng bài bản, yêu cầu ứng viên tham gia phỏng vấn và hoàn thành bài kiểm tra năng lực, nhằm lựa chọn những người phù hợp nhất với tiêu chuẩn của doanh nghiệp.

3.2. Tuyển dụng giám sát bán hàng kênh GT

Kênh phân phối truyền thống nhiều cấp General Trade (GT) có thể hiểu là hệ thống phân phối đến nhiều kênh, ví dụ như các cửa hàng nhỏ lẻ, chợ đầu mối, các điểm bán hàng truyền thống và cuối cùng đến tay người tiêu dùng. So với kênh MT, GT dùng nhiều cơ sở và kênh giao bán nhỏ lẻ hơn với số lượng thành viên lớn.

Tuyển dụng giám sát bán hàng cho kênh GT thường tập trung vào khả năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ với khách hàng cũng như các chủ cửa hàng. Ứng viên cần có kiến thức về thị trường địa phương và khả năng quản lý hoạt động bán hàng tại các điểm phân phối nhỏ. Quy trình tuyển dụng vị trí này thường linh hoạt hơn, phù hợp với đặc thù của từng khu vực, thị trường với trọng tâm là đánh giá khả năng thực tiễn và kinh nghiệm trong môi trường bán hàng truyền thống.

4. Tuyển dụng việc làm giám sát bán hàng theo ngành nghề

Với sự phát triển của hoạt động kinh doanh, việc tuyển giám sát bán hàng tại các doanh nghiệp rất đa dạng, đồng thời có các nhiệm vụ và yêu cầu khác nhau, phụ thuộc vào cơ cấu, tính chất ngành nghề cụ thể.

4.1. Giám sát bán hàng ngành tiêu dùng

Giám sát bán hàng trong ngành tiêu dùng thường được tuyển dụng tại các hệ thống siêu thị lớn như WinMart, Co.op Mart hay các cửa hàng tạp hóa độc lập. Vị trí này có nhiệm vụ quản lý việc trưng bày sản phẩm, theo dõi doanh thu và xây dựng, tổ chức các chương trình khuyến mãi. Họ cũng phải đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng và hỗ trợ trong việc huấn luyện, đào tạo nhân viên bán hàng.

4.2. Giám sát bán hàng ngành mỹ phẩm

Đối với giám sát bán hàng ngành mỹ phẩm, các thương hiệu lớn như L’Oréal, Maybelline hay các cửa hàng phân phối mỹ phẩm luôn có nhu cầu tuyển dụng lớn, bởi đây là lĩnh vực thu hút đông đảo lượng khách hàng mỗi ngày.

Trong ngành mỹ phẩm, giám sát viên cần có kiến thức về sản phẩm và xu hướng tiêu dùng để quản lý hiệu quả cửa hàng bán lẻ. Nhiệm vụ chính của họ bao gồm đào tạo nhân viên về sản phẩm, thực hiện các chiến dịch marketing và tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng.

4.3. Giám sát bán hàng ngành xây dựng

Giám sát bán hàng trong ngành xây dựng tập trung vào phát triển mối quan hệ với các nhà thầu, khách hàng và các đơn vị phân phối. Họ cần hiểu rõ về sản phẩm và tình hình thị trường để tư vấn và đàm phán hiệu quả với đối tác. Nhu cầu tuyển dụng giám sát bán hàng trong lĩnh vực này cũng khá lớn, chủ yếu tại các công ty sản xuất vật liệu xây dựng và nhà thầu lớn.

4.4. Giám sát bán hàng ngành thời trang

Các thương hiệu thời trang lớn như Zara, H&M và các cửa hàng thời trang cao cấp là những nơi tuyển dụng vị trí giám sát bán hàng. Những thương hiệu này cần tập trung đẩy mạnh việc nâng cao trải nghiệm mua bán của khách hàng.

Giám sát bán hàng trong ngành thời trang cần phải theo dõi xu hướng thị trường và quản lý hoạt động bán hàng tại cửa hàng. Đồng thời, vị trí này cũng cần chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện quảng bá, đào tạo nhân viên và phát triển chiến lược bán hàng.

4.5. Giám sát bán hàng ngành dược phẩm

Giám sát bán hàng ngành dược phẩm cần có kiến thức chuyên sâu về sản phẩm và quy định y tế để xây dựng mối quan hệ với bác sĩ và nhà thuốc. Nhiệm vụ chính của họ bao gồm tư vấn sản phẩm, tổ chức hội thảo và theo dõi doanh thu. Các công ty dược phẩm lớn và các nhà phân phối thuốc là nơi tuyển dụng phổ biến cho vị trí này.

4.6. Giám sát bán hàng ngành thực phẩm

Vị trí giám sát bán hàng tại các công ty sản xuất thực phẩm lớn hay các chuỗi siêu thị thường có nhu cầu tuyển dụng khá lớn. Giám sát bán hàng trong ngành thực phẩm cần đảm bảo chất lượng sản phẩm và tiêu chuẩn an toàn thực phẩm. Họ cũng phải theo dõi doanh thu, tổ chức các chương trình khuyến mãi và phát triển chiến lược tiếp thị hiệu quả. Vì thế, yêu cầu đối với vị trí này cũng khá khắt khe và đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao.

4.7. Giám sát bán hàng ngành xuất nhập khẩu

Giám sát bán hàng ngành xuất nhập khẩu chịu trách nhiệm trong việc theo dõi quy trình giao nhận hàng hóa và xây dựng mối quan hệ với đối tác quốc tế. Đồng thời, họ cũng đảm nhận các nhiệm vụ như quản lý hồ sơ giao dịch, đàm phán hợp đồng. Các công ty logistics và các doanh nghiệp xuất nhập khẩu như Viettel Post, Gemadept thường tìm kiếm giám sát viên cho vị trí này.

5. Công ty, tập đoàn tuyển dụng giám sát bán hàng nhiều

Nhiều công ty và tập đoàn lớn đang tích cực tuyển dụng giám sát bán hàng để tăng cường hiệu quả kinh doanh và phát triển thị trường. Những vị trí này không chỉ yêu cầu kỹ năng quản lý mà còn đòi hỏi ở ứng viên sự nhạy bén trong thị trường tiêu dùng.

5.1. Pepsico tuyển dụng giám sát bán hàng

Pepsico là một trong những tập đoàn hàng đầu trong ngành thực phẩm - đồ uống, thường xuyên tuyển dụng giám sát bán hàng để quản lý các hoạt động bán hàng tại các đại lý phân phối.

Nhiệm vụ chính của giám sát viên bao gồm theo dõi doanh thu, đảm bảo trưng bày sản phẩm đúng quy cách và triển khai các chương trình khuyến mãi hiệu quả. Họ cũng cần xây dựng mối quan hệ tốt với các nhà bán lẻ và phân tích thị trường để đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp.

5.2. Unilever tuyển dụng giám sát bán hàng

Tập đoàn đa quốc gia Unilever vô cùng nổi tiếng trong ngành hàng tiêu dùng, với các sản phẩm từ chăm sóc cá nhân đến thực phẩm. Giám sát bán hàng tại Unilever chịu trách nhiệm quản lý hoạt động bán hàng, đào tạo nhân viên và tổ chức các chiến dịch marketing tại điểm bán.

Vị trí này đòi hỏi ứng viên có khả năng giao tiếp tốt và hiểu biết sâu về sản phẩm, bởi họ cần tham gia vào việc phân tích hiệu suất bán hàng và đưa ra các giải pháp để tối ưu hóa doanh thu.

5.3. Coca cola tuyển dụng giám sát bán hàng

Coca Cola là một trong những thương hiệu đồ uống lớn nhất thế giới, thường xuyên tuyển dụng giám sát bán hàng để có thể quản lý việc phân phối và bán hàng tại các kênh MT và GT.

Giám sát viên tại Coca Cola có nhiệm vụ theo dõi doanh thu, đảm bảo sản phẩm được trưng bày đúng cách và tham gia vào các chiến dịch tiếp thị. Họ cũng cần xây dựng mối quan hệ vững chắc với các nhà phân phối và khách hàng, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của thương hiệu.

5.4. Masan tuyển dụng giám sát bán hàng

Là tập đoàn lớn trong lĩnh vực thực phẩm và hàng tiêu dùng, Masan có nhu cầu tuyển dụng vị trí giám sát bán hàng với số lượng lớn. Cơ hội dành cho ứng viên rất rộng mở cùng chế độ đãi ngộ rất tốt.

Giám sát bán hàng tại Masan chịu trách nhiệm quản lý và phát triển mạng lưới phân phối, đồng thời theo dõi hiệu suất bán hàng và tổ chức các chương trình khuyến mãi. Họ cần có khả năng phân tích dữ liệu và hiểu biết về thị trường để đề xuất chiến lược phù hợp. Vị trí này cũng yêu cầu khả năng lãnh đạo và đào tạo đội ngũ nhân viên để đạt được mục tiêu doanh thu.

6. Khu vực tuyển dụng việc làm giám sát bán hàng nhiều nhất

Các thành phố lớn và khu vực kinh tế phát triển thường là nơi có nhiều nhu cầu tuyển dụng giám sát bán hàng. Việc đẩy mạnh hoạt động kinh doanh cùng với những cạnh tranh khốc liệt trên thị trường đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực này.

6.1. Tuyển giám sát bán hàng Hà Nội

Thủ đô Hà Nội - trung tâm kinh tế, chính trị của Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng giám sát bán hàng cao. Nơi đây tập trung nhiều doanh nghiệp lớn và hệ thống siêu thị, cửa hàng tiện lợi. Sự phát triển mạnh mẽ của thị trường tiêu dùng và nhận thức rõ rệt về thương hiệu đã thúc đẩy doanh nghiệp tuyển dụng vị trí giám sát bán hàng nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

6.2. Tuyển giám sát bán hàng TP.HCM

Nhu cầu tuyển dụng giám sát bán hàng tại TP. Hồ Chí Minh cao không kém gì so với Hà Nội. Điều này xuất phát từ sự hiện diện của nhiều thương hiệu quốc tế và nội địa tại trung tâm thương mại - kinh tế của cả nước này. Các kênh phân phối hiện đại như siêu thị, trung tâm thương mại và cửa hàng bán lẻ đang gia tăng, tạo ra nhiều cơ hội cho ứng viên. Đặc biệt, thành phố này cũng chứng kiến sự cạnh tranh lớn giữa các thương hiệu, yêu cầu đội ngũ giám sát có năng lực để quản lý và phát triển doanh số.

6.3. Tuyển giám sát bán hàng Đà Nẵng

Đà Nẵng sở hữu tốc độ phát triển kinh tế, du lịch nhanh chóng với các lĩnh vực dịch vụ và bán lẻ ngày càng thịnh hành. Chính vì vậy, việc tìm việc làm giám sát bán hàng cũng theo đó tăng lên. Sự cạnh tranh trong thị trường địa phương đòi hỏi các giám sát viên phải có khả năng tạo dựng mối quan hệ với khách hàng và tối ưu hóa hoạt động bán hàng để thu hút du khách và cư dân.

6.4. Tuyển giám sát bán hàng Gia Lai

Gia Lai là địa phương đang phát triển mạnh mẽ trong ngành nông sản và chế biến thực phẩm. Từ đó, nhu cầu tuyển dụng giám sát bán hàng tại đây tăng cao để tối ưu hóa lượng tiêu thụ sản phẩm địa phương. Các giám sát viên sẽ cần có kiến thức về sản phẩm nông sản và khả năng quản lý kênh phân phối tại thị trường địa phương, từ đó thúc đẩy doanh số và phát triển thương hiệu.

6.5. Tuyển giám sát bán hàng Hải phòng

Hải Phòng với vai trò là một trong những cảng biển lớn nhất Việt Nam đang sở hữu nền kinh tế phát triển năng động. Các khu công nghiệp và thương mại “mọc lên như nấm” cùng lượng hàng hóa lớn đi qua cảng đã tạo ra nhiều cơ hội cho các giám sát viên trong ngành logistics và bán lẻ.

Để làm tốt công việc này họ cần có khả năng quản trị bán hàng và phát triển mối quan hệ với các nhà phân phối để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.

7. Mô tả chi tiết công việc của nhân viên giám sát bán hàng

Nhân viên giám sát bán hàng có nhiệm vụ chủ yếu là quản lý đội ngũ bán hàng, đào tạo và hỗ trợ nhân viên để đạt mục tiêu doanh thu. Các công việc cụ thể mà một nhân viên giám sát bán hàng cần thực hiện như sau:

• Quản lý đội ngũ bán hàng: Giám sát bán hàng chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên bán hàng để đạt được mục tiêu doanh thu.

• Giám sát hoạt động bán hàng: Theo dõi và phân tích hiệu suất bán hàng tại các điểm phân phối, đảm bảo việc trưng bày sản phẩm đúng quy cách là nhiệm vụ không thể thiếu của vị trí này.

• Phát triển mối quan hệ khách hàng: Giám sát bán hàng cũng cần xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, nhà phân phối và các đối tác kinh doanh.

• Báo cáo và phân tích dữ liệu: Nhân viên giám sát cần lập báo cáo doanh thu, phân tích thị trường, từ đó đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng.

• Quản lý hàng tồn kho: Vị trí này cũng có nhiệm vụ theo dõi tình hình hàng hóa, đảm bảo đủ sản phẩm để đáp ứng nhu cầu thị trường.

• Giải quyết vấn đề: Nhân viên giám sát cũng chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng, đặc biệt là giải quyết nhanh chóng khiếu nại của khách hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách và hiệu quả hoạt động.

8. Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm giám sát bán hàng

Là một trong những vị trí quan trọng đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, vai trò giám sát bán hàng yêu cầu ứng viên phải đáp ứng được những kỹ năng và phẩm chất nhất định để đảm bảo hiệu quả công việc. Cụ thể:

• Có kỹ năng tin học văn phòng tốt để quản lý tiến độ kinh doanh.

• Khả năng lãnh đạo, thuyết phục, đàm phán cũng như giải quyết vấn đề,...

• Có kỹ năng quản lý cũng như đào tạo đội nhóm trong lĩnh vực kinh doanh.

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng và đặc biệt là kinh nghiệm làm leader.

• Có tinh thần trách nhiệm cao, thái độ chuyên nghiệp trong quy cách làm việc nhóm.

• Kỹ năng giao tiếp tốt và việc sử dụng thành thạo nhiều ngoại ngữ là một lợi thế đối với vị trí này.

• Sở hữu bằng cử nhân từ các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Luật Thương mại, Đối ngoại,... và nhanh nhạy với thị trường cũng như phân tích đối thủ cạnh tranh.

Nhu cầu tuyển dụng giám sát bán hàng ngày càng có xu hướng tăng cao bởi sự phát triển đa dạng của hoạt động kinh doanh và tầm quan trọng của chiến lược phát triển bán hàng. Nhân viên giám sát bán hàng có nhiệm vụ trực tiếp theo dõi, quản lý hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Đây là một vị trí có mức đãi ngộ tốt và khả năng thăng tiến nhanh chóng đối với những người lao động có trình độ chuyên môn cao.