CV
Công ty
Trắc nghiệm MI
Tính lương Gross - Net
Tính lãi suất kép
Lập kế hoạch tiết kiệm
Tính bảo hiểm thất nghiệp
Tin tức
Liên hệ
Tìm việc làm Phát triển mặt bằng ngày 25/12/2024 update 2 việc làm
Xem nhanh
Công ty Cổ Phần Con Cưng
Xem nhanh
Công ty J&T EXPRESS HÀ NỘI
Trong bối cảnh ngành xây dựng và bất động sản đang phát triển mạnh, nhu cầu tuyển dụng phát triển mặt bằng tăng cao. Việc làm phát triển mặt bằng là công việc có cơ hội thăng tiến cao với mức lương dao động từ 10.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng, các khu vực tuyển dụng nhiều như Hà Nội, TP.HCM...
1. Nhu cầu nhân lực của việc làm phát triển mặt bằng
Nhân viên phát triển mặt bằng là những người chịu trách nhiệm tìm kiếm và nghiên cứu các địa bàn tiềm năng theo định hướng công ty, đánh giá tính khả thi, ưu điểm và hạn chế của các mặt bằng mới để báo cáo lại cho cấp trên.
Hiện nay, trong bối cảnh các dự án xây dựng và phát triển đô thị ngày càng gia tăng, nhu cầu tuyển dụng phát triển mặt bằng đang tăng mạnh, đặc biệt là trong các ngành xây dựng và bất động sản. Theo Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường lao động, từ năm 2020 - 2025, số lượng công nhân xây dựng và nhân lực phục vụ trong lĩnh vực phát triển mặt bằng có xu hướng tăng trưởng đều đặn khoảng 8 - 10% mỗi năm, đặc biệt là ở các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM…
.jpg)
2. Mức lương tuyển dụng việc làm phát triển mặt bằng
Ngày nay, khi nhu cầu tuyển dụng phát triển mặt bằng đang gia tăng mạnh mẽ, mức lương cho các vị trí thuộc lĩnh vực phát triển mặt bằng khá hấp dẫn và có sự chênh lệch đáng kể giữa các cấp bậc, dao động từ 10.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng. Dưới đây là mức lương tuyển dụng nhân viên phát triển mặt bằng mà bạn có thể tham khảo:
| Vị trí | Mức lương (VNĐ/tháng) |
| Nhân viên phát triển mặt bằng | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển mặt bằng | 25.000.000 - 30.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển mặt bằng | 30.000.000 - 45.000.000 |
| Giám đốc phát triển mặt bằng | 40.000.000 - 50.000.000 |
3. Mô tả công việc của nhân viên phát triển mặt bằng
Nhân viên phát triển mặt bằng đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm và quản lý các khu vực để triển khai các dự án, đảm bảo rằng các mặt bằng phải phù hợp với nhu cầu của các doanh nghiệp. Dưới đây là một số công việc chính của nhân viên phát triển mặt bằng:
Tìm kiếm, khảo sát mặt bằng: Nhân viên phát triển mặt bằng chịu trách nhiệm tìm kiếm các mặt bằng phù hợp với yêu cầu của công ty, bao gồm vị trí, diện tích và các yếu tố khác. Công việc này đòi hỏi người nhân viên phải có khả năng phân tích thị trường và hiểu biết về các khu vực tiềm năng. Sau khi tìm được mặt bằng phù hợp, những nhân viên này sẽ tiến hành khảo sát để đánh giá tình hình thực tế, giúp đưa ra quyết định lựa chọn đúng đắn.
Phân tích, báo cáo tình huống mặt bằng với cấp trên: Sau khi khảo sát, nhân viên phát triển mặt bằng cần phải phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn mặt bằng, bao gồm giá thuê, tiềm năng phát triển, cơ sở hạ tầng và các yếu tố bên ngoài như giao thông, sự cạnh tranh… Nhân viên phát triển mặt bằng phải trình bày kết quả phân tích, đề ra các khuyến nghị trong báo cáo chi tiết cho cấp trên, giúp lãnh đạo có cái nhìn toàn diện để đưa ra quyết định.
Xây dựng quan hệ với chủ đầu tư: Xây dựng quan hệ tốt với chủ đầu tư là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thuận lợi trong việc thương thảo và ký kết hợp đồng. Nhân viên phát triển mặt bằng cần duy trì mối quan hệ này thông qua giao tiếp, gặp gỡ thường xuyên và xây dựng uy tín. Điều này không chỉ giúp họ dễ dàng thương lượng các điều kiện thuê mà còn mở rộng cơ hội hợp tác trong tương lai.
Nhân viên phát triển mặt bằng đàm phán, hoàn thiện thủ tục thuê mặt bằng: Khi đã lựa chọn được mặt bằng phù hợp, nhân viên phát triển mặt bằng sẽ tiến hành đàm phán các điều khoản hợp đồng thuê với chủ đầu tư, đảm bảo rằng các điều khoản này có lợi cho công ty. Ngoài ra, người nhân viên này còn phải phối hợp với các bộ phận pháp lý để hoàn thiện các thủ tục hợp đồng, đảm bảo mọi việc diễn ra suôn sẻ và đúng quy trình.
Đánh giá mặt bằng theo yêu cầu: Đánh giá mặt bằng theo các tiêu chí cụ thể của công ty là một phần quan trọng trong công việc của nhân viên phát triển mặt bằng. Những người này sẽ phải đánh giá khả năng đáp ứng các yêu cầu về diện tích, tiện ích, giá trị thương mại và sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty. Đây là cơ sở để đưa ra quyết định cuối cùng về việc thuê hay không thuê mặt bằng.
4. Khu vực tuyển dụng phát triển mặt bằng nhiều nhất
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng phát triển mặt bằng đang tăng trưởng mạnh mẽ tại nhiều tỉnh thành lớn của Việt Nam, đặc biệt là ở các thành phố như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng. Mỗi khu vực đều có đặc điểm riêng, có trình độ phát triển kinh tế xã hội lớn, từ đó tạo ra một thị trường tuyển dụng phát triển mặt bằng sôi động.
4.1. Tuyển dụng phát triển mặt bằng Hà Nội
Hà Nội là trung tâm chính trị và văn hóa của Việt Nam, có sự xuất hiện của các dự án hạ tầng và bất động sản đang phát triển mạnh mẽ. Sự gia tăng về dân số, nhu cầu cải thiện cơ sở vật chất, cũng như các dự án quy hoạch đô thị mới tại Hà Nội đã tạo ra nhu cầu tuyển dụng phát triển mặt bằng ngày càng lớn. Các công ty bất động sản và xây dựng tại đây liên tục tìm kiếm nhân sự có kỹ năng quản lý dự án, quy hoạch và phát triển đất đai.
Mức lương tuyển dụng phát triển mặt bằng tại Hà Nội dao động từ 20.000.000 - 45.000.000 VNĐ/tháng, tại các khu vực tuyển dụng nhiều như Quận Đống Đa, Quận Nam Từ Liêm, Quận Thanh Xuân…
4.2. Tuyển dụng phát triển mặt bằng Tp HCM
TP. Hồ Chí Minh - trung tâm kinh tế lớn của cả nước, là khu vực dẫn đầu trong nhu cầu phát triển mặt bằng. Thành phố này có nền kinh tế phát triển mạnh, với nguồn đầu tư trong và ngoài nước ngày càng lớn, nhất là trong các lĩnh vực bất động sản. Sự cạnh tranh khốc liệt và nhu cầu về cơ sở hạ tầng tại TP.HCM tăng cao đã khiến cho nhu cầu tuyển dụng phát triển mặt bằng ngày càng tăng trưởng mạnh mẽ.
Mức lương tuyển dụng phát triển mặt bằng tại TP.HCM dao động từ 20.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng, tại các khu vực tuyển dụng nhiều như Quận 7, Quận 10, Quận Bình Thạnh…
4.3. Tuyển dụng phát triển mặt bằng Đà Nẵng
Đà Nẵng là một thành phố có tiềm năng để phát triển mạnh mẽ về du lịch và bất động sản. Các dự án bất động sản như khu nghỉ dưỡng, khu công nghiệp và hạ tầng giao thông tại Đà Nẵng đang trở nên bùng nổ trong những năm gần đây. Chính vì vậy, nhu cầu tuyển dụng phát triển mặt bằng tại Đà Nẵng đang có xu hướng tăng nhanh, đặc biệt là trong các lĩnh vực liên quan đến xây dựng cơ sở hạ tầng và phát triển khu đô thị mới.
Mức lương tuyển dụng phát triển mặt bằng tại Đà Nẵng dao động từ 15.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng, tại các khu vực tuyển dụng nhiều như Quận Hải Châu, Quận Cẩm Lệ, Quận Thanh Khê…
5. Những kỹ năng và yêu cầu cần có cho việc làm phát triển mặt bằng
Với mức lương hấp dẫn dao động từ 10.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng, việc làm phát triển mặt bằng đang thu hút lượng lớn người lao động. Tuy nhiên, để đạt được mức lương hấp dẫn này, các nhà tuyển dụng phát triển mặt bằng thường đưa ra những yêu cầu sau cho các ứng viên:
-
Bằng cấp: Tốt nghiệp hệ Trung cấp trở lên với chuyên ngành Xây dựng, Bất động sản hoặc các chuyên ngành có liên quan. Sở hữu các chứng chỉ về quản lý dự án hoặc kỹ năng xây dựng là một lợi thế lớn.
-
Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin: Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin là rất quan trọng trong việc phát triển mặt bằng, giúp đánh giá chính xác các yếu tố tác động đến dự án như thị trường, nhu cầu khách hàng, tiềm năng phát triển. Việc xử lý thông tin nhanh chóng và chính xác sẽ hỗ trợ ra quyết định đúng đắn và hiệu quả.
-
Kiến thức về pháp lý và quy định: Người làm trong lĩnh vực phát triển mặt bằng cần phải hiểu rõ các quy định pháp lý về đất đai, xây dựng, các luật liên quan đến môi trường, quy hoạch đô thị. Điều này giúp đảm bảo các dự án phát triển mặt bằng tuân thủ theo đúng quy định và tránh những rủi ro pháp lý.
-
Kiến thức về quy hoạch đô thị và phát triển dự án: Có kiến thức về quy hoạch đô thị và quy trình phát triển dự án giúp đảm bảo sự phát triển bền vững và hợp lý của khu vực. Điều này bao gồm việc phân tích các yếu tố như hạ tầng, môi trường sống, sự phát triển kinh tế xã hội khi triển khai dự án.
-
Khả năng làm việc nhóm và quản lý dự án: Khả năng làm việc nhóm và quản lý dự án là yếu tố quan trọng để phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận trong suốt quá trình phát triển mặt bằng. Người quản lý dự án cần có khả năng lên kế hoạch, giám sát tiến độ và đảm bảo các nguồn lực được sử dụng hợp lý.
-
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ: Kỹ năng đàm phán và giao tiếp giúp xây dựng mối quan hệ với các đối tác, nhà đầu tư và các bên liên quan, từ đó hỗ trợ cho việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong suốt quá trình triển khai dự án. Khả năng xây dựng mối quan hệ bền vững giúp tạo nền tảng vững chắc cho các dự án phát triển lâu dài.
.jpg)
6. Những khó khăn trong việc làm phát triển mặt bằng
Việc làm phát triển mặt bằng là một công việc có nhiều cơ hội để phát triển, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các dự án phát triển hạ tầng và đô thị. Mặc dù đây là một công việc có mức lương hấp dẫn và không có yêu cầu cao về bằng cấp, nhưng các chuyên viên trong lĩnh vực phát triển mặt bằng cũng phải đối mặt với không ít khó khăn như:
Cạnh tranh trong việc thu hút dự án và đầu tư: Việc thu hút các dự án phát triển mặt bằng hiện nay đang phải đối mặt với sự cạnh tranh lớn từ các khu vực khác, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường bất động sản có xu hướng biến động. Các nhà đầu tư thường lựa chọn những khu vực có cơ sở hạ tầng phát triển và tiềm năng sinh lời cao, khiến cho việc tìm kiếm nguồn đầu tư trở nên khó khăn hơn.
Khó khăn trong việc tuân thủ quy định và pháp lý: Các quy định pháp lý liên quan đến phát triển mặt bằng thường có nhiều thay đổi và phức tạp, gây khó khăn cho các nhà phát triển trong việc xin phép, thực hiện các thủ tục cần thiết. Điều này có thể dẫn đến tình trạng trì hoãn tiến độ dự án và gia tăng chi phí, ảnh hưởng đến hiệu quả đầu tư.
Áp lực từ yêu cầu của cộng đồng và các bên liên quan: Các dự án phát triển mặt bằng cần phải cân nhắc kỹ lưỡng giữa lợi ích kinh tế, yêu cầu từ cộng đồng địa phương, bao gồm các vấn đề về bảo vệ môi trường, quyền lợi của cư dân và sự đồng thuận từ các bên liên quan. Áp lực này có thể khiến các nhà phát triển gặp nhiều khó khăn trong việc đạt được sự đồng thuận của các bên liên quan và triển khai dự án một cách suôn sẻ.
.jpg)
7. Tầm quan trọng của phát triển mặt bằng trong ngành xây dựng và bất động sản
Phát triển mặt bằng là một yếu tố quan trọng trong ngành xây dựng và bất động sản, đóng góp trực tiếp vào sự thành công và hiệu quả của các dự án. Với sự hiểu biết sâu sắc về quy hoạch, pháp lý và yếu tố môi trường, chuyên viên phát triển mặt bằng góp phần xây dựng các đô thị thông minh, giảm thiểu tắc nghẽn giao thông và ô nhiễm môi trường, đồng thời nâng cao chất lượng sống cho cộng đồng. Dưới đây là tầm quan trọng của phát triển mặt bằng trong ngành xây dựng và bất động sản:
Đóng góp của chuyên viên phát triển mặt bằng vào việc nâng cao hiệu quả phát triển dự án: Chuyên viên phát triển mặt bằng giúp tối ưu hóa các quy hoạch, sắp xếp các yếu tố hạ tầng, không gian và công năng sử dụng để đạt được giá trị kinh tế cao nhất. Bằng cách phân tích nhu cầu thị trường, hiểu rõ các yếu tố pháp lý, những chuyên viên này có thể xác định được các khu vực, loại hình phát triển phù hợp, từ đó giảm thiểu chi phí, tăng khả năng sinh lời và đảm bảo tiến độ thi công.
Vai trò của chuyên viên phát triển mặt bằng trong việc tạo ra không gian sống và làm việc bền vững: Chuyên viên phát triển mặt bằng là những người chú trọng đến việc tạo ra không gian sống và làm việc bền vững, đảm bảo các yếu tố như ánh sáng, gió, môi trường xung quanh được khai thác tối đa để mang lại sự thoải mái, sức khỏe cho cư dân và người lao động. Đồng thời, những chuyên viên này còn cân nhắc đến việc sử dụng các vật liệu chất lượng, góp phần tạo ra những dự án không chỉ có giá trị về mặt kinh tế mà còn thân thiện với môi trường.
Tác động của chuyên viên phát triển mặt bằng đến sự phát triển bền vững của đô thị: Chuyên viên phát triển mặt bằng là những người giúp định hình quy hoạch các khu vực đô thị, tạo ra không gian sống hợp lý, giảm thiểu tắc nghẽn giao thông và ô nhiễm môi trường. Việc phát triển mặt bằng hợp lý đóng góp vào sự phát triển các khu vực công cộng, không gian xanh và các tiện ích phục vụ cộng đồng, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân đô thị. Những quyết định của chuyên viên phát triển mặt bằng sẽ giúp tạo ra những đô thị thông minh, linh hoạt, bền vững, đáp ứng nhu cầu của cả thế hệ hiện tại và tương lai.
