Tuyển dụng 6 việc làm Quản trị kinh doanh đi làm ngay

Ngành Quản trị kinh doanh hiện nay đang rất được giới trẻ quan tâm. Đặc biệt nhu cầu tuyển dụng quản trị kinh doanh cũng rất lớn luôn đứng trong top 10 các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất Việt Nam.

Họ có nhiệm vụ phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ xác định cơ hội kinh doanh và đề xuất chiến lược phát triển cho doanh nghiệp. Chính vì vậy mức lương của ngành này rất cao trung bình từ 8.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng. Đặc biệt đây là ngành đang có nhiều tiềm năng phát triển nên cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến của ngành đang rất rộng mở.

1. Nhu cầu tuyển dụng quản trị kinh doanh

Nhu cầu tuyển quản trị kinh doanh vẫn rất cao ở thị trường Việt Nam. Theo thống kê từ Job3s.vn nhu cầu tuyển dụng quản trị kinh doanh luôn nằm trong top 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại Việt Nam chiếm 5% tổng số tin tuyển dụng trên các trang tuyển dụng.

Với sự phát triển của nền kinh tế, nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản trị kinh doanh sẽ tiếp tục tăng cao trong tương lai. Vì vậy, đây là ngành nghề rất tiềm năng để cho các bạn trẻ có thể theo đuổi và thử sức trong tương lai.

Đặc biệt, các doanh nghiệp đều đang tìm kiếm những nhà quản trị có kiến thức tốt về chiến lược kinh doanh, marketing, quản lý tài chính hay quản lý nhân sự để giúp họ duy trì và mở rộng kinh doanh của mình. Với sự phát triển của kinh tế số và các công nghệ mới, các doanh nghiệp cũng cần những nhà quản trị có khả năng thích nghi và áp dụng các giải pháp công nghệ để tối ưu hóa quy trình kinh doanh và tăng cường sức cạnh tranh.

Tuy nhiên, hãy trau dồi cho mình thêm kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực kinh doanh việc này sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội được tuyển dụng quản trị kinh doanh tại các doanh nghiệp lớn. Ngoài ra, bạn cũng cần nắm bắt xu hướng và yêu cầu cụ thể của thị trường lao động quản trị kinh doanh để có được vị trí công việc ổn định.

2. Cơ hội phát triển của việc làm quản trị kinh doanh

Ngành quản trị kinh doanh là một ngành nghề tiềm năng với nhiều cơ hội phát triển. Đặc biệt, hiện rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng quản trị kinh doanh do sợ phát triển của nền kinh tế và sự gia tăng của số lượng doanh nghiệp nhanh chóng.

Không chỉ nhu cầu tuyển dụng cao, mà cả mức lương trong ngành quản trị kinh doanh cũng được đánh giá là tương đối cao so với nhiều ngành nghề khác. Đặc biệt, các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực này thường được trả lương rất hấp dẫn.

Cơ hội thăng tiến rộng mở: Ngành quản trị kinh doanh ngoài nhu cầu tuyển dụng quản trị kinh doanh lớn còn có nhiều lộ trình thăng tiến rõ ràng, từ vị trí chuyên viên đến quản lý cấp trung và cao cấp.

- Kỹ năng đa dạng: Ngành quản trị kinh doanh giúp bạn rèn luyện nhiều kỹ năng mềm và cứng cần thiết cho công việc và cuộc sống.

Để có thể thăng tiến trong ngành quản trị kinh doanh còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: năng lực vị trí làm việc và môi trường công ty. Bạn có thể tham khảo một số ví dụ về lộ trình thăng tiến trong ngành quản trị kinh doanh:

- Chuyên viên: Bắt đầu với vị trí chuyên viên, thực hiện các công việc cơ bản theo hướng dẫn. Sau 1 - 2 năm tích lũy kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí chuyên viên cao cấp.

- Quản lý: Với kinh nghiệm và năng lực, bạn có thể thăng tiến lên vị trí quản lý nhóm hoặc quản lý bộ phận. Vị trí này đòi hỏi khả năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc hiệu quả.

- Giám đốc: Khi ứng tuyển dụng quản trị kinh doanh,bạn có cơ hội thăng tiến lên vị trí giám đốc. Bạn sẽ phụ trách lãnh đạo và quản lý toàn bộ một bộ phận hoặc công ty. Vị trí này đòi hỏi tầm nhìn chiến lược, khả năng ra quyết định và quản lý rủi ro.

Ngoài lộ trình thăng tiến trên bạn cũng có thể lựa chọn một số hướng đi khác như:

- Tư vấn: Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn sâu rộng, bạn có thể trở thành tư vấn quản trị kinh doanh cho các doanh nghiệp.

- Khởi nghiệp: Ngành quản trị kinh doanh cung cấp cho bạn kiến thức và kỹ năng cần thiết để khởi nghiệp và thành công trong kinh doanh.

3. Các vị trí công việc trong ngành quản trị kinh doanh

Trong ngành quản trị kinh doanh, có nhiều vị trí công việc khác nhau tùy thuộc vào chuyên ngành, cấp bậc và trách nhiệm. Bạn có thể tham khảo một số vị trí tuyển dụng quản trị kinh doanh nổi bật dưới đây:

- Công việc trưởng phòng kinh doanh: Lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, sau đó phát triển chiến lược kinh doanh, theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Để có thể lên được vị trí này bạn cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thế hiện được kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt nhân viên cũng như khả năng phân tích và đánh giá thị trường.

- Công việc nhân viên kinh doanh: Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng, tư vấn sản phẩm dịch vụ, đàm phán và ký kết hợp đồng. vị trí này đòi hỏi bạn phải có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, khả năng hiểu biết thị trường và khách hàng, đam mê kinh doanh.

- Công việc tư vấn quản lý kinh doanh: Tuyển dụng quản trị kinh doanh vị trí quản lý kinh doanh họ có công việc chính của họ là tư vấn cho doanh nghiệp các vấn đề liên quan đến quản trị kinh doanh như chiến lược kinh doanh, quản lý tài chính, quản lý nhân sự... Những người này cần có kiến thức chuyên môn về quản trị kinh doanh, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.

- Công việc về kế toán: Nhiệm vụ chính của họ là ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kế toán, lập báo cáo tài chính, theo dõi và quản lý dòng tiền. Vị trí này đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn về kế toán, kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán, cẩn thận và tỉ mỉ.

- Công việc tư vấn tài chính: Tư vấn cho cá nhân và doanh nghiệp về các vấn đề tài chính như đầu tư, quản lý tài chính cá nhân, quản lý tài chính doanh nghiệp... Những người này cần có kiến thức chuyên môn về tài chính, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn, khả năng phân tích và đánh giá thị trường tài chính.

- Công việc nghiên cứu thị trường: Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường, nghiên cứu hành vi khách hàng, đưa ra dự báo về xu hướng thị trường. Vị trí này cần có kiến thức về thống kê, phân tích dữ liệu, kỹ năng nghiên cứu và báo cáo.

- Công việc trong lĩnh vực Marketing: Xây dựng chiến lược marketing, triển khai các hoạt động marketing như quảng cáo, xúc tiến bán hàng... Tuy nhiên bạn cần có kiến thức về marketing, kỹ năng sáng tạo và tư duy chiến lược, khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

- Quản Lý Hệ Thống Thông Tin (IT Manager): Chịu trách nhiệm về quản lý và phát triển hệ thống thông tin của công ty, bao gồm mạng lưới máy tính, phần mềm, và dịch vụ công nghệ thông tin để đảm bảo rằng các quy trình kinh doanh được thực hiện một cách hiệu quả và an toàn.

- Công việc phi lợi nhuận: Đây là những người làm việc cho các tổ chức phi lợi nhuận như tổ chức phi chính phủ, quỹ từ thiện. Những người này phải có kiến thức về quản trị kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, đam mê với công việc thiện nguyện.

4. Mức lương của nhân viên quản trị kinh doanh

Mức lương của nhân viên quản trị kinh doanh cao hay thấp còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như: Vị trí công việc, kinh nghiệm tích lũy, ngành nghề, quy mô doanh nghiệp.... Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo mức lương của các vị trí quản trị kinh doanh dưới đây:

5. Yêu cầu của doanh nghiệp đối với việc quản trị kinh doanh

Ngành quản trị kinh doanh đang có nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng các nhà tuyển dụng quản trị kinh doanh cũng có những yêu cầu dành cho ứng viên nhất định như sau:

- Kiến thức chuyên môn: Điều đầu tiên và quan trọng nhất khi doanh nghiệp tuyển dụng quản trị kinh doanh yêu cầu là trình độ chuyên môn. Ứng viên cần có bằng cấp về quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính, hoặc các lĩnh vực liên quan.

Ngoài những yêu cầu trên ứng viên còn cần có hiểu biết về các nguyên tắc và khái niệm quản trị kinh doanh. Cũng như có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp.

- Kỹ năng mềm: Nhân viên quản trị kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt. Bên cạnh đó bạn cũng cần có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề để đưa ra quyết định. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc. Kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác.

- Kinh nghiệm làm việc: Khi tuyển dụng quản trị kinh doanh các công ty sẽ yêu cầu ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, kinh nghiệm thực hiện dự án và giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng phân tích: Nhân viên quản trị kinh doanh cần có khả năng xác định các vấn đề và cơ hội kinh doanh cũng như đánh giá các lựa chọn và đưa ra quyết định phù hợp tốt cho hoạt động của công ty.

- Kỹ năng chăm sóc khách hàng: Trong bất kỳ ngành kinh doanh nào, khách hàng đều là trung tâm của mọi hoạt động. Do đó, các nhà quản trị kinh doanh cần có khả năng thấu hiểu nhu cầu của khách hàng và cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt nhất.

- Kỹ năng tổ chức: Đây là kỹ năng giúp mỗi người có thể lên kế hoạch, phân bổ nguồn lực và thực hiện các nhiệm vụ một cách hiệu quả. Kỹ năng tổ chức giúp các nhà quản trị kinh doanh có thể xác định các mục tiêu và nhiệm vụ cần thực hiện, cũng như lên kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ đó một cách tối ưu.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhân viên quản trị kinh phải luôn sẵn sàng đối mặt với những vấn đề mới. Vì thế kỹ năng giải quyết vấn đề rất quan trọng nó giúp bạn tiếp cận vấn đề nhanh chóng từ đó đưa ra giải pháp tối ưu để phù hợp nhất với mọi tình huống.

- Kỹ năng làm việc nhóm: Việc làm quản trị kinh doanh phải thực hiện các dự án phức tạp đòi hỏi sự hợp tác và phối hợp của nhiều bộ phận khác nhau. Vì vậy, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu chung một cách nhanh chóng và hiệu quả.

6. Những doanh nghiệp uy tín đang cần tuyển quản trị kinh doanh

Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng quản trị kinh doanh lương cao. Bạn có thể ứng tuyển các vị trí tại một số công ty tiêu biểu dưới đây: