Tìm việc làm sales xuất khẩu ngày 01/12/2024 update 0 việc làm

Tuyển dụng sale xuất khẩu đang là tâm điểm trong ngành xuất nhập khẩu và logistics, mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn tại các trung tâm kinh tế lớn như TPHCM, Hà Nội và Bình Dương. Với mức thu nhập dao động từ 7.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng, cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng, thu hút sự quan tâm lớn từ các ứng viên.

1. Nhu cầu tuyển dụng sale xuất khẩu hiện nay

Nhân viên sale xuất khẩu đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng thị trường quốc tế cho các doanh nghiệp. Họ không chỉ tìm kiếm khách hàng tiềm năng mà còn duy trì quan hệ với các đối tác, tối ưu hóa quy trình giao hàng và thực hiện các thủ tục liên quan đến xuất khẩu. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng kinh doanh quốc tế, nhiều doanh nghiệp không ngừng tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự cho vị trí này. Theo số liệu từ các trang tìm việc trực tuyến, mỗi tháng có trên 400 tin tuyển dụng sale xuất khẩu được đăng tải, tập trung chủ yếu ở các trung tâm kinh tế lớn như TP.HCM, Hà Nội và Bình Dương. Do đó, nhu cầu tuyển dụng sale xuất khẩu ngày càng tăng cao, đặc biệt là trong bối cảnh hội nhập kinh tế sâu rộng.

Vai trò của người làm sale xuất khẩu là tìm kiếm khách hàng quốc tế, duy trì mối quan hệ với đối tác, và tối ưu quy trình xuất khẩu. Cùng với sự phát triển của logistics và thương mại điện tử, các doanh nghiệp không ngừng tuyển dụng nhân viên kinh doanh xuất khẩu nhằm đáp ứng nhu cầu giao thương quốc tế.

Bên cạnh đó, việc làm xuất nhập khẩu tại TPHCM, Hà Nội và Bình Dương cũng tăng cao nhờ các lĩnh vực xuất khẩu chủ lực như nông sản, thủy sản, gỗ, và thiết bị điện tử. Nhân viên sale xuất khẩu đóng vai trò then chốt trong đàm phán hợp đồng, giám sát quá trình giao hàng, và xử lý chứng từ xuất nhập khẩu một cách hiệu quả. Với tiềm năng phát triển rộng mở, nghề nhân viên sale xuất khẩu mang đến nhiều cơ hội việc làm và thu nhập hấp dẫn, đặc biệt cho các bạn trẻ muốn phát triển sự nghiệp trong ngành xuất nhập khẩu.

2. Mức thu nhập bình quân của việc làm nhân viên sale xuất khẩu

Mức thu nhập của tuyển dụng sale xuất khẩu dao động từ 7.000.000 – hơn 30.000.000 VNĐ/tháng, phụ thuộc vào kinh nghiệm và vị trí trong doanh nghiệp. Các công ty thường áp dụng chế độ lương cứng kèm theo hoa hồng từ doanh thu xuất khẩu, tạo động lực làm việc cho nhân viên. Dưới đây là mức lương trung bình cho từng cấp bậc của tuyển sale xuất khẩu:

3. Những việc làm nhân viên sale xuất khẩu phổ biến hiện nay

Vị trí nhân viên sale xuất khẩu là mắt xích quan trọng trong các doanh nghiệp xuất nhập khẩu, từ việc tìm kiếm khách hàng quốc tế đến xử lý các thủ tục và đảm bảo quy trình giao hàng. Đây là công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp, đàm phán và am hiểu quy trình xuất nhập khẩu để đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường quốc tế. Dưới đây là mô tả công việc và yêu cầu thường thấy cho vị trí này:​

Yêu cầu kinh nghiệm, trình độ và kỹ năng:

• Nhân viên mới ra trường: Có bằng cấp liên quan đến Ngoại thương, Kinh doanh quốc tế hoặc Logistics. Khả năng giao tiếp và ngoại ngữ tốt là một lợi thế.
• Nhân viên có kinh nghiệm (1-3 năm): Hiểu biết sâu hơn về Incoterms, các phương thức thanh toán quốc tế và quy trình giao dịch quốc tế. Cần có khả năng đàm phán và ngoại ngữ tốt.
• Nhân viên có kinh nghiệm trên 3 năm: Khả năng quản lý khách hàng chiến lược, xây dựng chiến lược kinh doanh quốc tế, và kỹ năng đàm phán chuyên nghiệp.
• Quản lý sale xuất khẩu: Yêu cầu tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm, kỹ năng lãnh đạo đội nhóm tốt, ưu tiên có chứng chỉ quản lý dự án (như PMP).

Nhiệm vụ chính:

• Tìm kiếm và duy trì khách hàng quốc tế: Xây dựng mối quan hệ với các đối tác nước ngoài thông qua các kênh tiếp cận như hội chợ thương mại, các nền tảng thương mại điện tử quốc tế.
• Đàm phán hợp đồng và ký kết giao dịch: Lập báo giá, đàm phán các điều khoản giao dịch (như giá cả, vận chuyển, phương thức thanh toán) và hoàn thiện hợp đồng.
• Xử lý thủ tục xuất khẩu: Phối hợp với các phòng ban như logistics, tài chính để hoàn thành các thủ tục hải quan và chuẩn bị chứng từ xuất khẩu.
• Giám sát quá trình giao hàng: Theo dõi quá trình vận chuyển, đảm bảo hàng hóa đến đúng thời gian và địa điểm theo yêu cầu của khách hàng.
• Báo cáo và phân tích doanh số: Theo dõi, phân tích doanh thu, xây dựng các báo cáo về hoạt động xuất khẩu và đề xuất phương án cải thiện hiệu quả kinh doanh.

Cơ hội thăng tiến:

• Nhân viên mới ra trường: Có thể thăng tiến lên Junior Sale sau khoảng 6-12 tháng làm việc.
• Nhân viên có kinh nghiệm 1-3 năm: Cơ hội lên vị trí Senior Sale hoặc Quản lý dự án xuất khẩu sau 2-3 năm.
• Nhân viên có trên 3 năm kinh nghiệm: Thăng tiến lên Trưởng phòng kinh doanh quốc tế hoặc Quản lý vùng.
• Quản lý sale xuất khẩu: Cơ hội phát triển thành Giám đốc kinh doanh quốc tế (CIO) hoặc các vị trí lãnh đạo cấp cao.

Các công ty tuyển dụng phổ biến

Nhân viên mới và có ít kinh nghiệm có thể ứng tuyển vào các công ty như: Viettel Post, Tân Cảng Sài Gòn, TH True Milk, Vinamilk, Vissan... Một số nhân viên có trên 3 năm kinh nghiệm và muốn thử sức ở vị trí quản lý có thể ứng tuyển vào các công ty quy mô lớn hay các tập đoàn như: Masan Group, BIDV, Thế Giới Di Động, VinFast, SAP Việt Nam…

Công việc sale xuất khẩu không chỉ mang lại mức thu nhập ổn định mà còn tạo cơ hội cho các bạn trẻ đam mê kinh doanh quốc tế phát triển trong một môi trường đầy tiềm năng.

4. Khu vực tuyển nhân viên sale xuất khẩu nhiều nhất

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên sale xuất khẩu trải dài khắp cả nước, tập trung chủ yếu tại các trung tâm kinh tế lớn và khu công nghiệp trọng điểm. Các khu vực như TPHCM, Hà Nội, Bình Dương… có nhu cầu cao về nguồn nhân lực trong lĩnh vực xuất khẩu, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển giao thương quốc tế.

Dưới đây là các khu vực có nhu cầu tuyển dụng sale xuất khẩu lớn nhất:

4.1. Tuyển dụng nhân viên sale xuất khẩu TP.HCM

TPHCM là trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, ở đây tuyển nhân viên sale xuất khẩu với mức lương dao động từ 10.000.000 đến 30.000.000 VNĐ/tháng, tùy vào vị trí và kinh nghiệm. Nơi đây có nhiều tập đoàn đa quốc gia và các doanh nghiệp xuất nhập khẩu lớn hoạt động trong lĩnh vực thủy sản, hàng may mặc và thiết bị công nghệ cao, đặc biệt tập trung tại các khu vực như quận 1, quận 3, quận Tân Bình và Thủ Đức.

Các vị trí tuyển dụng sale xuất khẩu phổ biến gồm nhân viên kinh doanh xuất khẩu, nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu TPHCM và quản lý sale xuất khẩu. Ngoài ra, với lợi thế là nơi có cảng Cát Lái và cảng Sài Gòn, TPHCM đóng vai trò quan trọng trong hoạt động giao thương quốc tế. việc làm xuất nhập khẩu tại TPHCM không chỉ có cơ hội mở rộng thị trường quốc tế mà còn có thể thăng tiến lên các vị trí trưởng nhóm, quản lý hoặc giám đốc kinh doanh quốc tế.

4.2. Tuyển dụng nhân viên sale xuất khẩu Hà Nội

Hà Nội không chỉ là trung tâm chính trị mà còn là một trong những trung tâm kinh tế lớn của Việt Nam, với mức lương cho nhân viên kinh doanh xuất khẩu dao động từ 10.000.000 đến 25.000.000 VNĐ/tháng. Tại đây, các doanh nghiệp tập trung chủ yếu vào nông sản, thủ công mỹ nghệ và hàng tiêu dùng xuất khẩu sang Trung Quốc, EU và các thị trường khác. Nhân viên tại Hà Nội thường được tham gia các hội chợ thương mại và triển lãm quốc tế, tạo điều kiện thuận lợi cho việc mở rộng quan hệ với đối tác nước ngoài.

Cơ hội thăng tiến tại Hà Nội rất rộng mở, từ nhân viên kinh doanh xuất khẩu lên quản lý khu vực hoặc giám đốc xuất khẩu. Khu vực có nhu cầu tuyển dụng cao bao gồm Hoàn Kiếm, Cầu Giấy và Ba Đình, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp xuất khẩu và văn phòng đại diện quốc tế. Đây cũng là nơi lý tưởng để tìm kiếm việc làm xuất nhập khẩu tại Hà Nội với cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững.

4.3. Tuyển dụng nhân viên sale xuất khẩu Bình Dương

Bình Dương nổi tiếng với tốc độ công nghiệp hóa nhanh chóng và là điểm đến của nhiều khu công nghiệp lớn như VSIP, Mỹ Phước và Sóng Thần. Mức lương cho nhân viên sale xuất khẩu tại đây dao động từ 12.000.000 đến 25.000.000 VNĐ/tháng, việc làm xuất nhập khẩu tại Bình Dương với nhu cầu nhân sự tập trung vào logistics, chuỗi cung ứng và các ngành sản xuất như gỗ, cao su và thiết bị điện tử.

Nhân viên sale xuất khẩu tại Bình Dương thường phải đảm nhiệm công việc tìm kiếm đối tác nước ngoài, điều phối hợp đồng và quản lý toàn bộ quy trình xuất khẩu. Do đặc thù là tỉnh công nghiệp, các doanh nghiệp tại đây ưu tiên ứng viên có khả năng làm việc độc lập và sẵn sàng di chuyển để gặp gỡ đối tác quốc tế. Các vị trí tuyển dụng sale xuất khẩu phổ biến bao gồm nhân viên kinh doanh xuất khẩu, chuyên viên logistics và quản lý chuỗi cung ứng. Người lao động tại đây có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý logistics hoặc giám đốc kinh doanh quốc tế, với triển vọng nghề nghiệp rộng mở nhờ vào sự phát triển mạnh mẽ của hạ tầng công nghiệp.

5. Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm nhân viên sale xuất khẩu

Nhà tuyển dụng sale xuất khẩu thường đặt ra nhiều yêu cầu đối với ứng viên cho vị trí sale xuất khẩu, nhằm đảm bảo họ có đủ kỹ năng và năng lực để xử lý công việc hiệu quả trong môi trường quốc tế. Dưới đây là các yêu cầu phổ biến từ nhà tuyển dụng:

• Am hiểu quy trình xuất nhập khẩu: Ứng viên cần nắm rõ các thủ tục hải quan, quy định về vận tải và thanh toán quốc tế. Hiểu biết về các phương thức thanh toán như L/C, T/T và các điều khoản Incoterms là một lợi thế.

• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng giao tiếp tốt giúp xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác quốc tế. Kỹ năng đàm phán hiệu quả sẽ giúp đạt được các thỏa thuận hợp tác có lợi cho doanh nghiệp.

• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh là bắt buộc, và biết thêm các ngôn ngữ khác như tiếng Trung, tiếng Nhật là một lợi thế lớn. Ứng viên cần tự tin giao tiếp qua email, điện thoại và các cuộc họp trực tuyến.

• Kinh nghiệm thực tế: Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xuất khẩu hoặc từng quản lý các dự án thương mại quốc tế. Kinh nghiệm tham gia hội chợ và triển lãm quốc tế cũng được đánh giá cao.

• Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm: Ứng viên cần có khả năng làm việc độc lập để giải quyết các tình huống khẩn cấp trong quá trình xuất khẩu. Kỹ năng làm việc nhóm giúp phối hợp hiệu quả với các bộ phận như logistics, tài chính và kho vận.

• Kỹ năng quản lý thời gian: Đảm bảo tiến độ xuất khẩu và quản lý nhiều đơn hàng cùng lúc. Khả năng ứng phó linh hoạt với các tình huống phát sinh trong quá trình xuất khẩu.

• Tinh thần học hỏi và phát triển: Ứng viên cần có tinh thần cầu tiến và sẵn sàng học hỏi những kiến thức mới về thị trường quốc tế và thương mại điện tử.

• Hiểu biết về các thị trường quốc tế: Ứng viên cần nắm được đặc điểm của từng thị trường xuất khẩu như Mỹ, EU, Trung Quốc và ASEAN.

Những yêu cầu này không chỉ giúp nhà tuyển dụng tìm được những ứng viên phù hợp mà còn đảm bảo nhân viên có thể phát triển và đóng góp vào thành công của doanh nghiệp.

Tuyển dụng sale xuất khẩu đang trở thành xu hướng nổi bật trên thị trường lao động Việt Nam, với cơ hội việc làm đa dạng và mức thu nhập cạnh tranh. Từ tuyển sales xuất khẩu tại TPHCM đến tuyển dụng nhân viên kinh doanh xuất khẩu ở Bình Dương, các doanh nghiệp đang tìm kiếm những nhân viên năng động, sáng tạo và có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế. Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm xuất nhập khẩu tại tphcm, việc làm xuất nhập khẩu bình dương, hay việc làm xuất nhập khẩu tại hà nội, hãy nhanh tay nộp hồ sơ để không bỏ lỡ những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn này.