Chi tiết tin tuyển dụng Backend Developer tại CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG GTEL

Mức lương Thoả thuận

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 4 người

Kinh nghiệm 3 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Trần Hưng Đạo, Hà Nội, Hoàn Kiếm

Mô tả công việc của Backend Developer với mức lương Thoả thuận

Thiết kế và phát triển: Xây dựng kiến trúc backend và các API hỗ trợ cho các ứng dụng và dịch vụ frontend.
Phát triển tính năng: Tham gia phát triển các tính năng mới của hệ thống backend và cải tiến các chức năng hiện có theo yêu cầu của dự án.
Tối ưu hóa mã nguồn: Cải thiện hiệu suất mã nguồn và đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định.
Tích hợp hệ thống: Làm việc với nhóm frontend và QA để tích hợp các dịch vụ backend với các hệ thống frontend và đảm bảo tính đồng nhất.
Bảo trì hệ thống: Hỗ trợ giám sát và khắc phục các sự cố kỹ thuật để đảm bảo tính ổn định và hiệu quả của hệ thống backend.
Quản lý cơ sở dữ liệu: Thiết kế và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu, xử lý dữ liệu lớn và đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu.

Với mức lương Thoả thuận thì cần những yêu cầu công việc gì

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: 2-4 năm kinh nghiệm phát triển backend với các công nghệ và frameworks như Java, Python, Node.js hoặc tương đương.
Kỹ năng lập trình: Thành thạo một hoặc nhiều ngôn ngữ backend (Java, Python, Node.js, Go, v.v.), có kinh nghiệm làm việc với API RESTful.
Cơ sở dữ liệu: Hiểu biết về các hệ quản trị cơ sở dữ liệu JAVA, SQL và NoSQL như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, v.v.
Kiến thức về kiến trúc hệ thống: Có kiến thức cơ bản về microservices và các mô hình thiết kế hệ thống backend.
Công nghệ DevOps: Có kinh nghiệm cơ bản với các công cụ CI/CD, Docker hoặc các công nghệ tương tự là một lợi thế.
Bảo mật: Có hiểu biết cơ bản về bảo mật dữ liệu và bảo mật API.
Kỹ năng mềm: Kỹ năng làm việc nhóm tốt, cởi mở trong giao tiếp và chủ động học hỏi.

Tại CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG GTEL thì được hưởng những quyền lợi gì

Cơ hội phát triển bản thân
Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn;
Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển;
Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng;
Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng;
Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: Thương lượng + Phụ cấp + Thưởng dự án
Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
Hưởng 13 đến 15 tháng lương/năm.
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty...
Phụ cấp trang phục hàng năm;
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi, phát huy năng lực, phát triển bản thân.
Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định
Định kỳ xét tăng lương 1 năm 1 lần;
Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc;
Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
Đời sống tinh thần phong phú
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển;
Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm;
Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên;
Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.