Chi tiết tin tuyển dụng Digital Marketing tại CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN TRANH BIỆN VÀ HÙNG BIỆN VIỆT NAM

Mức lương 12 - 17 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm Không yêu cầu

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh: 40 Hoàng Trọng Mậu, Quận 7

Mô tả công việc của Digital Marketing với mức lương 12 - 17 triệu

- Xây dựng các kế hoạch marketing online, quản lý các kênh social như: facebook, website, instagram, tiktok...
- Trực tiếp chạy, vận hành, tối ưu các quảng cáo trên các kênh Facebook, Zalo, Google Adwords, Cốc Cốc
- Thực hiện chạy các chiến dịch trên facebook, google, email marketing..
- Phân tích các chỉ số của các chiến dịch marketing online để đưa ra được định hướng/giải pháp dựa trên kết quả phân tích
- Sáng tạo content marketing (ảnh + video + bài viết) cho các kênh online Website, diễn đàn, Facebook, PR, mạng xã hội...
- Quản trị website, triển khai các hình thức content (bài chuẩn SEO, PR, Kịch bản,...) cho website, fanpage công ty Hỗ trợ, tham gia xây dựng nội dung truyền thông giới thiệu về công ty trên Landingpage, Inforgraphic, Presentation, Flyer, Brochure,...sau đó làm việc với thiết kế để hoàn thiện ứng dụng
- Báo cáo định kỳ ......

Với mức lương 12 - 17 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

- Google ads: Quản lý và tối ưu cái chiến dịch ads
- Web coding: Lập trình các trang web theo yêu cầu
- SEO: Thực hiện thủ thuật SEO theo chiến lược
- Facebook: Thực hiện các thủ thuật FB theo chiến lược
- Có kinh nghiệm, kiến thức vể SEO, sử dụng được các tool về SEO

Tại CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN TRANH BIỆN VÀ HÙNG BIỆN VIỆT NAM thì được hưởng những quyền lợi gì

1. Mức lương thỏa thuận (tùy theo năng lực và kinh nghiệm của mỗi ứng viên) + thưởng.
2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động. Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ.
3. Cơ hội thể hiện mình, cơ hội giao lưu, học hỏi, cơ hội được đào tạo, thăng tiến.
4. Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: BHXH, Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, 6. Chương trình Happy Friday hàng tuần
5. Quỹ phúc lợi sinh nhật nhân viên, ốm đau, hiếu hỉ, ...
6. Du lịch hàng năm
7. Các chi phí công tác công ty sẽ cover 100%
8. Tham gia các hoạt động chương trình ngày 8/3, 20/10, sinh nhật công ty,...
9. Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.