Chi tiết tin tuyển dụng Software Tester (Automation & Manual) tại Công ty Cổ phần công nghệ mạng Lancs Việt Nam

Mức lương 15 - 30 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 3 năm

Cấp bậc Không yêu cầu

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: BT35-TT3, đường số 23, KĐT Thành phố Giao Lưu, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm

Mô tả công việc của Software Tester (Automation & Manual) với mức lương 15 - 30 triệu

- Quản lý phòng ban, phối hợp với các dự án đảm bảo chất lượng đầu ra cho các sản phẩm nội bộ của công ty và các dự án triển khai cho khách hàng.
- Phân tích và hiểu rõ yêu cầu nghiệp vụ, chức năng của sản phẩm và dự án.
- Xây dựng kế hoạch triển khai và các trường hợp thử nghiệm, đổ dữ liệu thực tế, UAT và Golive sản phẩm.
- Lập phương án triển khai PoC, demo sản phẩm của công ty với khách hàng.
- Phân tích luồng công việc, báo cáo kiểm thử và đề xuất cải tiến chất lượng sản phẩm
- Quản lý vòng đời của lỗi, báo cáo, phân tích và đánh giá kết quả kiểm thử để khắc phục lỗi, chẩn đoán và cải tiến cấu hình sản phẩm.
- Tham gia xây dựng quy trình đảm bảo chất lượng phần mềm, nghiên cứu các công cụ kiểm thử tự động để tăng chất lượng dự án.
- Tham gia công việc kiểm thử phần mềm trong các dự án, tạo test data, viết test design & test case, hỗ trợ quản lý dự án trong quá trình control tiến độ.
- Theo dõi, phân tích hiệu suất sản phẩm sau khi phát hành và báo cáo định kỳ về chất lượng sản phẩm tới Ban Giám đốc và các bên liên quan.
- Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ kiểm thử và triển khai về các quy trình, công cụ, phương pháp kiểm thử mới. Đảm bảo đội ngũ luôn được cập nhật về các công nghệ, tiêu chuẩn và phương pháp kiểm thử hiện đại.
- Đánh giá năng lực đội ngũ QA và xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự.
- Phối hợp với các bộ phận khác để phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm thử.
- Xây dựng quy trình và phương án dự phòng để xử lý các sự cố ngoài ý muốn, giảm thiểu rủi ro cho sản phẩm khi đưa ra thị trường.
- Đóng góp cho tổ chức trong việc cải thiện quy trình kiểm thử, triển khai. Báo cáo kịp thời các vấn đề và đề xuất giải pháp xử lý đến Ban lãnh đạo.

Với mức lương 15 - 30 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

- Ứng viên phải có Bằng Cử nhân trở lên về lĩnh vực Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính, Điện tử viễn thông, ATTT hoặc một chuyên ngành có liên quan.
- Ưu tiên chứng chỉ chuyên môn về Kiểm thử và quản lý (ISTQB Advanced Level); Chứng chỉ chuyên môn về mạng và ATTT: CCNP, CEH...
- Kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm ở vị trí Leader của Kiểm thử và triển khai. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các domain về Network, Security, CNTT, sản xuất sản phẩm phần cứng.
- Hiểu các yêu cầu kinh doanh và giới hạn kỹ thuật được xác định bởi kiến trúc doanh nghiệp của tổ chức.
- Khả năng áp dụng tư duy phân tích và khái niệm vào hoạt động và lập kế hoạch dự án.
- Có kinh nghiệm làm việc với Gitlab, github hoặc Bitbucket.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh, TOEIC 450 trở lên hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về kiểm thử tự động hóa (Auto-Test), Test performance, các dự án về Mạng, ATTT.
- Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm, quy trình kiểm thử và kế hoạch kiểm thử.
- Có khả năng viết tài liệu test case/danh sách kiểm tra/báo cáo.
- Có kiến thức về kiểm thử API, Cơ sở dữ liệu, SQL.
- Nắm vững quy trình phát triển phần mềm, đặc biệt là Agile, Scrum.
- Có khả năng xây dựng tài liệu kiểm thử độc lập dựa trên việc áp dụng các kỹ thuật kiểm thử.
- Có khả năng phân tích và phản biện về đặc tả yêu cầu phần mềm.
- Có khả năng hướng dẫn, review về thiết kế kiểm thử, kịch bản kiểm thử cho các level thấp hơn hoặc level tương đương.

Tại Công ty Cổ phần công nghệ mạng Lancs Việt Nam thì được hưởng những quyền lợi gì

- Thu nhập cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Các khoản thưởng: Lương tháng 13, thưởng tết, thưởng dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh.
- BHXH, Y Tế, Thất Nghiệp, Công đoàn, nghỉ lễ nghỉ phép đầy đủ theo luật Lao động quy định.
- Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, nhiệt tình.
- Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng cá nhân. Ban lãnh đạo tâm lý, lắng nghe và hỗ trợ hết mình.
- Team building và các hoạt động văn hóa đoàn thể đa dạng.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Trao đổi chi tiết trong vòng phỏng vấn.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ 8h30 - 18h00 và từ thứ 2 - thứ 6, 2 thứ 7/tháng.