Chi tiết tin tuyển dụng Kỹ sư kết cấu công trình tại Công ty cổ phần đầu tư và công nghệ HVC Pro Company

Mức lương 15 - 20 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Nam

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 2 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông

Mô tả công việc của Kỹ sư kết cấu công trình với mức lương 15 - 20 triệu

- Kiểm soát các yêu cầu đối với hồ sơ thiết kế kết cấu, hạ tầng,...các công trình xây dựng dân dụng/Dự án do TVTK hoặc nhà thầu triển khai (Đề xuất chỉnh sửa thiết kế nếu cần thiết).
- Đề xuất và đưa ra các giải pháp kết cấu tối ưu cho công trình, đảm bảo tính an toàn và hiệu quả kinh tế cho công trình/Dự án.
- Thiết kế kết cấu bê tông, kết cấu thép các công trình dân dụng và công nghiệp;
- Lập thuyết minh tính toán kết cấu, phân tích kết cấu, thể hiện bản vẽ kết cấu, bóc khối lượng dự thầu; dựng mô hình toán.
- Trao đổi nắm bắt nhiệm vụ và thuyết trình, bảo vệ phương án trước BLĐ khi cần;
- Phối hợp, khớp nối với các bộ môn khác (Kiến trúc, ME, Hạ tầng..) trong quá trình thực hiện dự án để hoàn thành công việc.
- Các công việc khác liên quan theo sự phân công của lãnh đạo.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Với mức lương 15 - 20 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp (ưu tiên khoa Xây dựng trường Đại học Xây dựng, Đại học Kiến trúc Hà nội).
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí thiết kế/thi công tại các công ty TVTK hoặc nhà thầu, CĐT.
- Ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề kết cấu.
- Thành thạo các phần mềm Autocad, Etabs, Plaxis, Sap... và các phần mềm office khác.
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của cá nhân và nhóm trong hạng mục phụ trách.
- Tiếng Anh: Viết và đọc hiểu bản vẽ, tài liệu; giao tiếp tốt là một lợi thế.

Tại Công ty cổ phần đầu tư và công nghệ HVC Pro Company thì được hưởng những quyền lợi gì

- Mức lương 15-20 triệu/ tháng + Phụ cấp dự án
- Tăng lương định kỳ/đột xuất dựa trên hiệu quả công việc
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của luật lao động: BHXH, phép, lễ, tết...
- Tham gia teambuilding, du lịch hàng năm, liên hoan,....các hoạt động tập thể của công ty.
- Cơ hội thăng tiến đối với nhân sự có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.