Chi tiết tin tuyển dụng Manual Tester tại Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ TTC Việt Nam

Mức lương 16 - 23 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 3 người

Kinh nghiệm 2 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: - Hà Nội

Mô tả công việc của Manual Tester với mức lương 16 - 23 triệu

• Tiếp nhận tài liệu yêu cầu, tài liệu phân tích thiết kế, lập kế hoạch kiểm thử, kịch bản kiểm thử để đáp ứng yêu cầu phần mềm (gồm kiểm thử thủ công, kiểm thử tự động, kiểm thử hiệu năng)
• Thực hiện kiểm thử toàn bộ các phần mềm của đối tác trước khi đưa lên môi trường LIVE (gồm kiểm thử thủ công, kiểm thử tự động, kiểm thử hiệu năng)
• Hỗ trợ các Phòng/ban tham gia kiểm thử chấp nhận sản phẩm (UAT) toàn bộ các phần mềm của đối tác trước khi đưa lên môi trường LIVE
• Đầu mối hỗ trợ các phần mềm giai đoạn đầu sau khi golive phần mềm
• Quản lý và hỗ trợ người sử dụng trên môi trường đào tạo phục vụ công việc đào tạo sử dụng các ứng dụng phần mềm.

Với mức lương 16 - 23 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển với vai trò Tester
Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành CNTT
Có kiến thức về hoạt động Ngân hàng thương mại, các quy trình phát triển phần mềm.
Hiểu biết về cách log lỗi, lập báo cáo kiểm thử, kiểm thử tự động, kiểm thử hiệu năng.
Có kỹ năng viết kịch bản kiểm thử, thực hiện kiểm thử, lập kế hoạch và ước lượng thời gian kiểm thử, log lỗi, lập báo cáo kiểm thử.
Biết viết các câu lệnh SQL truy vấn và xử lý số liệu.

Tại Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ TTC Việt Nam thì được hưởng những quyền lợi gì

1. Cơ hội phát triển bản thân
Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn.
Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển
Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác
2. Chế độ đãi ngộ
Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp nhà ở, xăng xe, ăn trưa, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
Định kỳ xét tăng lương 1 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
3. Đời sống tinh thần phong phú
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm.
Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, gym, bơi lội, ...