Chi tiết tin tuyển dụng Trợ lý giám đốc tại Công ty CP Thương mại Phúc Hưng Thịnh

Mức lương 10 - 15 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 3 năm

Cấp bậc Giám đốc

Địa điểm làm việc

- Đắk Lắk: Thủ Khoa Huân, Y Ngông, TP Buôn Ma Thuột

Mô tả công việc của Trợ lý giám đốc với mức lương 10 - 15 triệu

Làm các công việc do Giám đốc phân công như: Lên kế hoạch sản xuất, giám sát tiến độ, giải quyết vấn đề, đôn đốc các bộ phận hoàn thành công việc đúng tiến độ. Theo dõi tiến độ, kiểm tra, nhắc nhở và đốc thúc công việc với các bộ phận khác. Trao đổi, báo cáo kết quả công việc đến Giám đốc. Trao đổi cụ thể công việc hơn khi tham gia phỏng vấn
Làm các công việc do Giám đốc phân công như: Lên kế hoạch sản xuất, giám sát tiến độ, giải quyết vấn đề, đôn đốc các bộ phận hoàn thành công việc đúng tiến độ.
Theo dõi tiến độ, kiểm tra, nhắc nhở và đốc thúc công việc với các bộ phận khác.
Trao đổi, báo cáo kết quả công việc đến Giám đốc.
Trao đổi cụ thể công việc hơn khi tham gia phỏng vấn

Với mức lương 10 - 15 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh Tế- Tài Chính Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị tri tương đương Ưu tiên có kinh nghiệm ở công ty sản xuất nội thất Cẩn thận, kiên nhẫn, chịu khó, tinh thần trách nhiệm cao Độ tuổi từ 30 trở lên
Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh Tế- Tài Chính
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị tri tương đương
Ưu tiên có kinh nghiệm ở công ty sản xuất nội thất
Cẩn thận, kiên nhẫn, chịu khó, tinh thần trách nhiệm cao
Độ tuổi từ 30 trở lên

Tại Công ty CP Thương mại Phúc Hưng Thịnh thì được hưởng những quyền lợi gì

Lương cơ bản + Lương sản phẩm Chế độ nâng lương : Theo Quy định của công ty. Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, lễ tết ...): Theo Luật lao động hiện hành. Nghỉ Lễ, Tết/ năm theo quy định của Luật lao động hiện hành. Được cấp phát đồng phục sử dụng trong 12 tháng
Lương cơ bản + Lương sản phẩm
Chế độ nâng lương : Theo Quy định của công ty.
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, lễ tết ...): Theo Luật lao động hiện hành. Nghỉ Lễ, Tết/ năm theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Được cấp phát đồng phục sử dụng trong 12 tháng