CV
Công ty
Trắc nghiệm MI
Tính lương Gross - Net
Tính lãi suất kép
Lập kế hoạch tiết kiệm
Tính bảo hiểm thất nghiệp
Tin tức
Liên hệ
Đăng tuyển / Đăng CV
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 21/10/2024
- Hà Nội: 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân
Tham gia rà soát và phân tích các yêu cầu nghiệp vụ để hiểu về mục tiêu của dự án, cung cấp các thông tin đầu vào làm cơ sở để kiểm thử và dự kiến về các hoạt động kiểm thử cần có.
Đề xuất và đưa ra quy trình phát triển (development process) sản phẩm phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng dự án.
Đưa ra những tài liệu, biểu mẫu, hướng dẫn để đảm bảo chất lượng của sản phẩm cho tất cả các bộ phận trong nhóm phát triển sản phẩm.
Lên kế hoạch test, thiết kế test case, test script.
Thực thi theo test plan, test case.
Thu thập thông tin, gửi báo cáo chất lượng cho khách hàng hoặc project manager.
Kiểm tra, audit việc thực thi quy trình của các bộ phận trong nhóm làm sản phẩm đúng quy trình QA đã đề ra
Nhắc nhở đội ngũ phát triển sản phẩm việc tuân thủ theo quy trình làm việc đã đưa ra.
Điều chỉnh, thay đổi quy trình phù hợp với từng sản phẩm mà các team đang thực hiện.
Phân bổ công việc trong nhóm test, review test case và chất lượng test của tester
Đào tạo và hướng dẫn các bạn junior tester
Tham gia rà soát và phân tích các yêu cầu nghiệp vụ để hiểu về mục tiêu của dự án, cung cấp các thông tin đầu vào làm cơ sở để kiểm thử và dự kiến về các hoạt động kiểm thử cần có.
Đề xuất và đưa ra quy trình phát triển (development process) sản phẩm phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng dự án.
Đưa ra những tài liệu, biểu mẫu, hướng dẫn để đảm bảo chất lượng của sản phẩm cho tất cả các bộ phận trong nhóm phát triển sản phẩm.
Lên kế hoạch test, thiết kế test case, test script.
Thực thi theo test plan, test case.
Thu thập thông tin, gửi báo cáo chất lượng cho khách hàng hoặc project manager.
Kiểm tra, audit việc thực thi quy trình của các bộ phận trong nhóm làm sản phẩm đúng quy trình QA đã đề ra
Nhắc nhở đội ngũ phát triển sản phẩm việc tuân thủ theo quy trình làm việc đã đưa ra.
Điều chỉnh, thay đổi quy trình phù hợp với từng sản phẩm mà các team đang thực hiện.
Phân bổ công việc trong nhóm test, review test case và chất lượng test của tester
Đào tạo và hướng dẫn các bạn junior tester
Có 4 năm kinh nghiệm làm test, trong đó ít nhất 1 năm làm lead team từ 4-5 member trở lên
Có khả năng xây dựng test design, test strategy và tổng hợp test report
Có kinh nghiệm test API, test giả lập, test DB
Có kinh nghiệm sử dụng tool về automation test, Performance test,...
Có tư duy, logic phân tích nghiệp vụ tốt;
Đã từng tham gia triển khai các dự án theo mô hình Agile/Scrum
Có kinh nghiệm kiểm thử Mobile App/Web/API
Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ERP, CRM...
Có 4 năm kinh nghiệm làm test, trong đó ít nhất 1 năm làm lead team từ 4-5 member trở lên
Có khả năng xây dựng test design, test strategy và tổng hợp test report
Có kinh nghiệm test API, test giả lập, test DB
Có kinh nghiệm sử dụng tool về automation test, Performance test,...
Có tư duy, logic phân tích nghiệp vụ tốt;
Đã từng tham gia triển khai các dự án theo mô hình Agile/Scrum
Có kinh nghiệm kiểm thử Mobile App/Web/API
Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ERP, CRM...
Dải lương dự kiến: 20,000,000 – 30,000,000 VNĐ
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Dải lương dự kiến: 20,000,000 – 30,000,000 VNĐ
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Để xem bạn có phù hợp với vị trí công việc này không, hãy đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ 3s AI
Tuyển ai engineer thu nhập 20 - 28 triệu toàn thời gian tại hà nội
Công ty CP Phần mềm MOR
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ VIỆT NAM
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH THỂ THAO SPORT 1
Tuyển .net thu nhập 25 - 30 triệu toàn thời gian tại hồ chí minh
Công Ty TNHH Eight One International
Tuyển .net developer thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại hà nội
CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM FPT
Tuyển nhân viên triển khai phần mềm thu nhập 8 - 12 triệu toàn thời gian tại hồ chí minh
CLS VIỆT NAM - CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ QUẢN LÝ HỆ THỐNG HỌC TẬP
Công ty Cổ phần Công nghệ Phần mềm Tinh Vân
Tuyển java developer thu nhập tới 25 triệu toàn thời gian tại hà nội
Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ TTC Việt Nam
Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ HTI Pro Company
Công ty Cổ phần Truyền thông IRIS Pro Company
Tuyển ai engineer thu nhập 20 - 30 triệu toàn thời gian tại hà nội
Công ty Cổ phần Công nghệ Alphaway
Công ty TNHH Phát triển xây dựng Việt Nam Kiến Hưng
Công ty TNHH hearme
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUYỂN ĐỔI SỐ AIONTECH
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ KHOA HỌC LABONE
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ DU LỊCH NGÔI SAO VIỆT
Tuyển trưởng nhóm thu nhập 20 - 30 triệu toàn thời gian tại hà nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN SMARTINVEST Pro Company
CÔNG TY TNHH CESE2 (VIỆT NAM)
CÔNG TY CỔ PHẦN PARALINE SOFTWARE
Công ty cổ phần công nghệ Prep
Công ty cổ phần phần mềm ITSOL Holdings
CÔNG TY CỔ PHẦN THANH TOÁN HQ PAY
Công ty TNHH phần mềm 2NF
Công ty CP Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY) Pro Company
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ COMPUTER VISION VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ICTS
TECHVIFY SOFTWARE., JSC
Tuyển lập trình viên thu nhập thoả thuận thực tập tại thanh hóa
Công ty cổ phần SANAN
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LADIPAGE VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN OMINEXT
Mẫu CV hot theo ngành nghề
