Chế độ lương hỗ trợ & thưởng
Mức hỗ trợ từ 1.000.000 - 6.000.000 theo từng giai đoạn đào tạo;
Mức lương khởi điểm từ Intern lên Fresher: 8.000.000 - 15.000.000;
Mức hỗ trợ từ 1.000.000 - 6.000.000 theo từng giai đoạn đào tạo;
Mức lương khởi điểm từ Intern lên Fresher: 8.000.000 - 15.000.000;
Môi trường làm việc
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển sự nghiệp;
Văn hóa học tập thúc đẩy phát triển cá nhân;
BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Event, team building tập thể được tổ chức thường xuyên: ngày 8/3, ngày 20/10, ngày 19/11, Trung Thu, Gala cuối năm, nghỉ mát hàng năm...;
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức (Seminar công nghệ, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, tiếng Anh...);
Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm, các khóa đào tạo chuyên môn, thi các chứng chỉ uy tín trong nước và quốc tế.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển sự nghiệp;
Văn hóa học tập thúc đẩy phát triển cá nhân;
BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Event, team building tập thể được tổ chức thường xuyên: ngày 8/3, ngày 20/10, ngày 19/11, Trung Thu, Gala cuối năm, nghỉ mát hàng năm...;
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức (Seminar công nghệ, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, tiếng Anh...);
Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm, các khóa đào tạo chuyên môn, thi các chứng chỉ uy tín trong nước và quốc tế.
Lộ trình nghề nghiệp
Lộ trình phát triển con đường sự nghiệp là một phần của quá trình phát triển nhân viên tại Deha Việt Nam, bao gồm sự phát triển theo chiều dọc thăng tiến lên các vị trí chuyên gia, quản lý;
Công ty định hướng mỗi nhân viên phát triển theo từng thang nghề chuyên biệt. Lộ trình thang nghề của vị trí Kỹ sư cầu nối gồm 5 bậc, nhân viên sẽ được trau dồi chuyên môn về sản phẩm, quản lý dự án, giao tiếp và lập trình.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát huy tối đa khả năng, phát triển sự nghiệp;
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức.
Lộ trình phát triển con đường sự nghiệp là một phần của quá trình phát triển nhân viên tại Deha Việt Nam, bao gồm sự phát triển theo chiều dọc thăng tiến lên các vị trí chuyên gia, quản lý;
Công ty định hướng mỗi nhân viên phát triển theo từng thang nghề chuyên biệt. Lộ trình thang nghề của vị trí Kỹ sư cầu nối gồm 5 bậc, nhân viên sẽ được trau dồi chuyên môn về sản phẩm, quản lý dự án, giao tiếp và lập trình.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát huy tối đa khả năng, phát triển sự nghiệp;
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức.