Tuyển Chuyên Viên Kiểm Thử Phần Mềm Thu Nhập 13 - 17 Triệu Toàn Thời Gian Tại Hà Nội

1. Tạo và phát triển quy trình kiểm thử (test plan, test cases, test scenarios,...);
2. Thiết lập các thủ tục kiểm tra chất lượng sản phẩm, tìm kiếm và chú thích các sai sót trong phần mềm;
3. Tìm lỗi sản phẩm, phân tích nguyên nhân gây ra lỗi và quản lý hoạt động fix lỗi;
4. Hỗ trợ tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất các hoạt động cải tiến chất lượng sản phẩm;
5. Đo lường, phân tích và báo cáo các dữ liệu thử nghiệm nhằm đánh giá chất lượng của sản phẩm;
6. Đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc và báo cáo thường xuyên tới quản lý.

1. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
2. Khả năng đọc - hiểu, phân tích yêu cầu dự án và lên kế hoạch cho giai đoạn test;
3. Nắm vững quy trình kiểm thử, các loại hình kiểm thử và kỹ thuật test;
4. Có kinh nghiệm sử dụng ít nhất một hệ quản trị cơ sở dữ liệu (MySql, PostgreSql, MSSQL,...);
5. Khả năng giao tiếp và làm việc với đồng nghiệp tốt, chịu được áp lực công việc cao;
6. Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc theo quy trình phát triển phần mềm, có hiểu biết về hệ thống chất lượng phần mềm;
7. Tiếng Anh đọc viết cơ bản là một lợi thế.

I. Chế độ đãi ngộ: 1. Tiền lương - Mức lương: 13.000.000 - 17.000.000 VNĐ/tháng - Thưởng hiệu suất công việc - Phụ cấp ăn trưa 2. Phúc lợi - Sau khi kí HĐLĐ chính thức, nhân viên được tham gia BHXH - BHYT - BHTN; - Các chế độ phúc lợi khác theo Quy định của Công ty. - Team building,tham gia các hoạt động ngoại khóa, workshop,... - Thưởng lễ tết, sinh nhật ( được tổ chức tháng sinh nhật ),... - Happy hour, tea - break hàng tuần/ hàng tháng II. Chế độ làm việc: 1. Thời gian và địa điểm làm việc - Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Thứ 7 (Thứ 7 làm remote) + Sáng: Từ 08h30 - 12h00 + Chiều: Từ 13h30 - 18h00 2. Môi trường làm việc - Tập trung phát triển, đào tạo nội bộ; - Chú trọng việc nâng cao kỹ năng mềm và năng lực chuyên môn; - Môi trường trẻ trung, năng động - Điều kiện về cơ sở vật chất cao, tăng hiệu suất làm việc; - Văn hóa phát triển con người, tạo điều kiện gắn kết giữa các cá nhân.
I. Chế độ đãi ngộ:
II. Chế độ làm việc: