- Hà Nội: - Hà Nội
1.Nghiên cứu và đào tạo
- Huấn luyện và đào tạo các năng lực và kỹ thuật cần thiết cho các thành viên trong Bộ phận để triển khai các dự án đã được lên kế hoạch và đang thực hiện.
- Nghiên cứu và phát triển các phương pháp tiếp cận mới để cải thiện chất lượng công việc của bộ phận cũng như của các phòng ban liên quan"
2. Chiến lược
- Tham gia xây dựng chiến lược quản lý dữ liệu, đảm bảo sự nhất quán, chất lượng và bảo vệ cần thiết để đáp ứng nhu cầu kinh doanh tổng thể.
- Tham gia xây dựng lộ trình triển khai quản trị dữ liệu bao gồm các ưu tiên chiến lược để phát triển các năng lực dựa trên thông tin
3. Quản trị dữ liệu
- Tổ chức triển khai khung quản trị dữ liệu, tập trung vào việc cải thiện chất lượng dữ liệu và bảo vệ dữ liệu nhạy cảm thông qua các sửa đổi các chính sách và tiêu chuẩn hành vi của tổ chức, các nguyên tắc, chỉ số quản trị, các quy trình, dữ liệu và các công cụ liên quan "
4. Xác định vai trò và trách nhiệm liên quan đến quản trị dữ liệu và đảm bảo trách nhiệm giải trình rõ ràng đối với việc quản lý các tài sản thông tin chính của công ty
5. Phát triển và quản lý bức tranh thông tin doanh nghiệp, bao gồm thẩm quyền và chủ sở hữu của các hệ thống
6. Tham gia thúc đẩy việc phát triển và điều phối việc triển khai các tiêu chuẩn chất lượng dữ liệu, tiêu chuẩn bảo vệ dữ liệu và các yêu cầu áp dụng trong toàn công ty
7. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cấp có thẩm quyền
1. Trình độ: Đại học trở lên
1. Trình độ:
- Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Quản trị thông tin, hoặc MIS. Ưu tiên có bằng thạc sỹ
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh
Cấp độ 2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương
- Tin học văn phòng: Thành thạo
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong một tổ chức dịch vụ lớn, với dữ liệu có quy mô lớn hoặc kinh nghiệm quản lý và giám sát dự án
- Kinh nghiệm quản lý
- Bắt buộc/ Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công ty Fintechs. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng
3. Kiến thức
Kiến thức chung:
Am hiểu về tổ chức: Am hiểu về sứ mệnh, tầm nhìn TNEX
Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
Am hiểu về tổ chức: Am hiểu về sứ mệnh, tầm nhìn TNEX
Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
Kiến thức chuyên môn
Có kiến thức về chất lượng dữ liệu và các thông lệ quản lý bảo vệ dữ liệu; Có kiến thức về thực tiễn quản trị dữ liệu, các vấn đề kinh doanh và công nghệ liên quan đến quản lý tài sản thông tin doanh nghiệp và các phương pháp tiếp cận liên quan đến bảo vệ dữ liệu; Có hiểu biết về các quy định liên quan đến dữ liệu của các cơ quan chức năng
Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng
Có kiến thức về chất lượng dữ liệu và các thông lệ quản lý bảo vệ dữ liệu; Có kiến thức về thực tiễn quản trị dữ liệu, các vấn đề kinh doanh và công nghệ liên quan đến quản lý tài sản thông tin doanh nghiệp và các phương pháp tiếp cận liên quan đến bảo vệ dữ liệu; Có hiểu biết về các quy định liên quan đến dữ liệu của các cơ quan chức năng
Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng
4. Kỹ năng/ Khả năng
Năng lực chung
Đàm phán và Thuyết phục
Tư duy Logic
Tự nghiên cứu và học hỏi
Đàm phán và Thuyết phục
Tư duy Logic
Tự nghiên cứu và học hỏi
Năng lực quản lý/ lãnh đạo .
Hoạch định và tổ chức
Tư duy Kinh doanh
Hoạch định và tổ chức
Tư duy Kinh doanh
Năng lực chuyên môn
Xây dựng chiến lược và năng lực
Quản trị dữ liệuXây dựng
Hệ thống văn bản Quản trị dữ liệu
Xây dựng Công cụ Giám sát và Quản trị dữ liệu
Xây dựng chiến lược và năng lực
Quản trị dữ liệuXây dựng
Hệ thống văn bản Quản trị dữ liệu
Xây dựng Công cụ Giám sát và Quản trị dữ liệu
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
CÔNG TY TNHH PHÂN PHỐI CÔNG NGHỆ N-TEK
CÔNG TY TNHH TEKNIX E&C
CÔNG TY TNHH DV CNTT TOÀN CẦU
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DI ĐỘNG THỂ HỆ MỚI (NMS)
Công ty CP Đầu tư Thương mại và Phát triển Công nghệ FSI - CN HCM Pro Company
Công Ty Cổ Phần GoGroup
CÔNG TY TNHH METADATA SOLUTIONS
CÔNG TY TNHH HAPOSOFT
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VĂN HÓA CÔNG NGHỆ INTERNET ATG
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VĂN HOÁ VIỆT
Motives Vietnam
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI SKECHERS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI BẤT ĐỘNG SẢN GLAND
CÔNG TY TNHH BOSCH GLOBAL SOFTWARE TECHNOLOGIES
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ICOP
FPT IS Pro Company
CÔNG TY TNHH STEP IT ACADEMY VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ Ô TÔ ĐIỆN EMTEK
CÔNG TY TNHH MTV TƯ VẤN ĐẦU TƯ GFDI
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn KIM TÍN Pro Company
CÔNG TY DỊCH VỤ MOBIFONE KHU VỰC 1 - CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG MOBIFONE Pro Company
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ NANOSOFT
CÔNG TY CỔ PHẦN PARALINE SOFTWARE
Công ty CP Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY) Pro Company
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GALACTIC HOLDINGS
Alpaca Solutions
CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM FPT
CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM FPT
Công ty cổ phần công nghệ Prep
CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM FPT