Tuyển Giám Đốc Tài Chính Thu Nhập Thoả Thuận Toàn Thời Gian Tại Hà Nội

- Tổ chức việc lập và thực hiện các kế hoạch tài chính của Công ty, lập báo cáo tài chính theo các chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định pháp lý có liên quan.
- Hoạch định chiến lược tài chính của Công ty định kỳ theo tháng/ Quý/ năm;
- Kiểm tra, soát xét chứng từ kế toán liên quan đến hoạt động thu chi của Công ty đảm bảo theo đúng quy định hiện hành.
- Kiểm tra hướng dẫn, ký duyệt các sổ sách, chứng từ theo phạm vi thẩm quyền được phân công.
- Tham gia xây dựng các quy chế quản lý tài chính, các định mức khoán chi phí cho các đơn vị trực thuộc, các cơ chế tài chính.
- Quản lý dòng tiền và công tác kế toán tổng hợp.
- Xác định các rủi ro tài chính và tổ chức triển khai các giải pháp quản trị rủi ro tài chính sau khi được phê duyệt;
- Lập hồ sơ phục vụ vay vốn ngắn hạn và dài hạn.
- Lập ngân sách và báo cáo tài chính.
- Cập nhật kịp thời và nắm vững các quy định, chính sách quản lý tài chính, chính sách thuế của Bộ Tài chính, Tổng Cục thuế, để tham mưu cho Hội đồng quản trị, Ban Điều hành giải quyết kịp thời.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo.

- Nam/Nữ, tuổi từ 30 tuổi – 45 tuổi;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Tài chính - Ngân hàng hoặc các ngành khác liên quan; - Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty lớn/ Tập đoàn lĩnh vực CNTT/Viễn thông/Bưu chính. - Sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng, chịu được áp lực công việc cao.

- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. - Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích tinh thần luôn sáng tạo và cải tiến, background đồng đội phong phú đa dạng, tôn trọng sự khác biệt.
- Thưởng tháng 13, các dịp Lễ/Tết, các dịp đặc biệt của Công ty và người lao động.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động và Quy định của Công ty (ngày Lễ Tết, Sinh nhật, ...).
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như: du lịch, Team Building, ...
- Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích tinh thần luôn sáng tạo và cải tiến, background đồng đội phong phú đa dạng, tôn trọng sự khác biệt.
- Cơ hội thăng tiến đối với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài.