- Đồng Nai: - Long Thành, Huyện Long Thành
*Công ty sản xuất thực phẩm cho cửa hàng tiện lợi & siêu thị.
Mức Lương: 18,000,000 – 22,000,000 VND (GROSS)
Mức Lương:
Nội dung công việc:
*Xây dựng quy định, quy chế, ngân sách
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội quy
đó.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy định về đánh giá, khen thưởng.
- Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược nhân sự: Đưa ra các đề xuất nhằm phát huy nguồn lực nhân sự một cách hiệu
quả.
- Lập ngân sách cho chi phí nhân công hàng tháng, hàng năm.
- Lập các báo cáo nội bộ, báo cáo với các cơ quan bên ngoài
*Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược của tổ chức, quản lý quá trình tuyển dụng.
- Xây dựng tài liệu đào tạo định hướng cho nhân viên mới. Lên kế hoạch tổ chức các buổi giải thích về chế độ, quy định của công ty.
*Quan hệ nhân viên
- Đưa ra các đề án nhằm xây dựng mối quan hệ tốt với người lao động và công ty
- Tổ chức các hoạt động mang tính chất toàn thể công ty (du lịch công ty, tiệc họp mặt nhân viên…)
*Quản lý hiệu suất, phát triển nguồn lực nhân sự
- Hỗ trợ ban quản lý trong quá trình quản lý hiệu suất làm việc của người lao động.
- Đưa ra các giải pháp để giảm tỉ lệ vắng mặt của nhân viên, phát huy cao hiệu suất lao động của nhân viên
- Đào tạo và quản lý nhân viên nội bộ phòng nhân sự- hành chính :Thiết lập mục tiêu, phát triển năng lực và hiệu
suất của đội nhân sự phù hợp với mục tiêu của phòng ban.
- Lập kế hoạch, hướng dẫn chỉ đạo và kiểm soát việc thực hiện các nghiệp vụ và hành động của nhân viên phòng
nhân sự, hành chính.
- Đưa ra các đề xuất và tiến hành cải tiến nghiệp vụ của nhân viên trong phòng để mang lại hiệu suất cao trong công
việc
* Chính sách và các vấn đề pháp lý
- Thường xuyên theo dõi các sửa đổi trong luật và các văn bản pháp lý liên quan lao động để đề xuất sửa đổi các
chính sách và thủ tục nhân sự kịp thời
- Chịu trách nhiệm làm việc với các chuyên gia tư vấn pháp lý trong các trường hợp pháp lý liên quan đến nhân sự,
các trường hợp khác với sự chỉ đạo từ Ban giám đốc.
- Hiểu rõ các rủi ro trong các nghiệp vụ, và đưa ra các đề xuất cải thiện quy trình, quy định
- Đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự tuân thủ luật pháp và quy định, chính sách và quy trình của tổ chức.
* Về lĩnh vực nhân sự
- Tổ chức và quản lý dữ liệu về thông tin nhân sự, phân tích, thống kê và cập nhật dữ liệu nhân sự để hỗ trợ các quy
trình, thủ tục và ra quyết định.
- Hiểu rõ các nghiệp vụ nhân sự, từ đó hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện các nghiệp vụ của nhân viên cấp dưới
+ Ký hợp đồng và quản lý hồ sơ
+ Theo dõi chấm công và tính tiền lương
+ Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN
+ Thực hiện các thủ tục về thuế thu nhập cá nhân
+ Và các nghiệp vụ nhân sự khác
* Quản lý hành chính
- Thực hiện, hướng dẫn và giám sát công việc hành chính HR-GA (kiểm soát tồn kho vật dụng tiêu hao, cấp phát
đồng phục, quản lý thiết bị tài sản công ty, đón tiếp khách…);
- Thủ tục liên quan đến người nước ngoài
- Theo dõi các nghiệp vụ liên quan đến cơm, nước, xe cộ, ra vào nhà máy…
- Quản lý hoạt động giao lưu: hiếu hỉ, vui chơi, sinh nhật,…
* Biên phiên dịch
- Thực hiện phiên dịch các cuộc họp nội bộ, họp toàn thể công ty, các buổi giải thích.
- Dịch các tài liệu của phòng hành chính nhân sự, và các tài liệu khác theo yêu cầu từ cấp trên.
- Hỗ trợ biên phiên dịch cho phòng ban khác.
Thời gian làm việc: 08：00－17：00 từ thứ Hai đến thứ Bảy (Thứ Bảy nghỉ cách tuần và các ngày Chủ Nhật, lễ Tết).
Thời gian làm việc:
Địa điểm làm việc: Long Thành, Đồng Nai
Địa điểm làm việc:
Yêu cầu:
- Nữ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Có kinh nghiệm làm việc 3 -5 năm vị trí quản lý nhân sự và hành chính ở công ty Nhật.
- Tiếng Nhật giao tiếp trình độ tương đương N2-N1, đặc biệt giao tiếp , đọc hiểu viết văn bản.
- Tiếng Anh có khả năng đọc hiểu.
- Hiểu rõ Luật và các quy định của pháp luật liên quan đến lao động (kể cả lao động Việt Nam và nước ngoài)
- Kinh nghiệm đối ứng và chịu áp lực cao trong công việc
Phúc lợi:
- Thử việc 2 tháng (Hưởng 85% lương)
- Thưởng định kỳ
- Quyền lợi cho người lao động sẽ được tính theo Luật Lao động Việt Nam.
- Đánh giá hiệu suất hàng quý 1 năm đánh giá tăng lương 2 lần
- Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày / năm
- Tiền thưởng thâm niên
- Tiền Thưởng chuyên cần hàng tháng.
- Những phúc lợi khác. (Ngày quốc tế thiếu nhi, Sinh nhật, cưới hỏi).
- Du lịch tự trải nghiệm theo sở thích của bản thân
- Chế độ thưởng lễ 2/9 hàng năm
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom Pro Company
Công Ty TNHH Goldwind International Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN THẨM MỸ BÍCH NGUYỆT
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN UPLAND
Công Ty TNHH Quỳnh Phương Đà Lạt
công ty TNHH Vĩnh Cara Diamond Jewelry
Công ty TNHH công nghệ truyền thông- truyền hình
CÔNG TY TNHH KP AEROSPACE VIETNAM
Công Ty TNHH Quản Lý Dự Án Core Asia
CÔNG TY CỔ PHẦN SAVISTA
Chi nhánh Công ty Cổ phần ĐT phát triển Giáo dục VTCE tại Đà Nẵng
Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Win smart Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Điện Simon Việt Nam
Công ty cổ phần thương mại JDD Việt Nam
Công Ty TNHH Wall Street English
CÔNG TY TNHH GIAO DỊCH HÀNG HOÁ CBOT VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH VẬN TẢI THƯƠNG MẠI LONG VÂN LIMOUSINE
Công ty cổ phần tập đoàn đầu tư xây dựng và du lịch Bảo Sơn
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY CP
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ TIẾP VẬN TRUNG NGỌC LAN
Công Ty TNHH Action Composites Hightech Industries
CÔNG TY CP HOÀNG GIA PHA LÊ
Công ty cổ phần Đầu tư phát triển nhà và đô thị IDICO
Công ty Cổ Phần Chăn Nuôi C.P. Việt Nam Pro Company
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN KING CAR
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ANH VĂN HỘI VIỆT MỸ
Công ty TNHH LIXIL Việt Nam - Đồng Nai
Công ty Cổ Phần Hóa Dầu Mekong
Công ty TNHH Thời Trang G&G Việt Nam
Công Ty TNHH Quick Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN PMAC
Công ty Cổ phần Văn Phòng Phẩm Hải Phòng
CÔNG TY TNHH THỂ THAO SPORT1
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP DOUM PALM
CÔNG TY TNHH MÁY MÓC PHÚC LONG
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN HƯNG YÊN
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BLUEWIND
Công ty TNHH hợp tác phát triển sunny international
Công ty TNHH Cammsys Việt Nam