Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính, nhân sự của công ty
Xây dựng và cải tiến các chính sách, quy trình, quy chế liên quan đến nhân sự và hành chính
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực IT
Quản lý hiệu suất làm việc, đánh giá KPI và phát triển đội ngũ nhân viên
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc tích cực cho công ty công nghệ
Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, quan hệ lao động
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị và các hoạt động hành chính văn phòng