Tham mưu cho Cấp quản lý về việc xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương;
Tập hợp số liệu, chứng từ có liên quan đến việc tính lương từ các bộ phận liên quan;
Tính lương cho CB-CNV theo đúng quy chế tiền lương của Công ty;
Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty và tham gia triển khai dự án phần mềm nhân sự;
Giải đáp mọi thắc mắc của người lao động trong công ty các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp...
Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho toàn bộ CBNV;
Đăng ký, kê khai, quyết toán thuế TNCN;
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.