- Hà Nội: 163 Hoàng Cầu, Đống Đa, Quận Đống Đa
Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo
Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạ
Xây dựng chiến lược đào tạo toàn diện cho tất cả các cấp bậc nhân viên, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và văn hóa của HAPAS.
Thiết kế các chương trình đào tạo bao gồm các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, và các chương trình phát triển lãnh đạo.
Xác định nhu cầu đào tạo thông qua phân tích yêu cầu công việc, thảo luận với các phòng ban và đánh giá năng lực hiện tại của nhân viên.
Quản lý chương trình đào tạo
Lập kế hoạch và triển khai các khóa đào tạo định kỳ, bao gồm đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài và các chương trình phát triển cá nhân.
Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo từ khâu chuẩn bị tài liệu, lập kế hoạch đến theo dõi hiệu quả của từng khóa học.
Điều phối các nguồn lực đào tạo và làm việc với các chuyên gia, diễn giả, đối tác đào tạo bên ngoài để cung cấp nội dung chất lượng cho nhân viên.
Phát triển và đánh giá hiệu quả nhân viên
Thiết lập hệ thống đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo để đảm bảo các chương trình mang lại giá trị thực sự cho nhân viên và công ty.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để theo dõi, đánh giá sự tiến bộ và hiệu suất của nhân viên sau các chương trình đào tạo.
Đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả đào tạo, điều chỉnh nội dung và phương pháp giảng dạy khi cần thiết.
Tạo dựng văn hóa học tập và phát triển
Khuyến khích văn hóa học tập liên tục, khơi dậy tinh thần ham học hỏi và tự phát triển trong từng nhân viên.
Tổ chức các hội thảo, buổi chia sẻ kiến thức và các hoạt động học hỏi nhằm tăng cường sự gắn kết và động lực phát triển của đội ngũ.
Đề xuất các sáng kiến và chương trình hỗ trợ phát triển kỹ năng, giúp nhân viên luôn cập nhật với xu hướng và yêu cầu mới của ngành bán lẻ.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, hoặc các lĩnh vực liên quan, ưu tiên trường top như NEU, FTU
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
Kinh nghiệm:
Kỹ năng đào tạo: Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo và giảng dạy chuyên nghiệp, có khả năng trình bày và truyền đạt thông tin hiệu quả.
Kỹ năng đào tạo:
Kỹ năng tổ chức: Khả năng lập kế hoạch, điều phối và quản lý các chương trình đào tạo đa dạng, đáp ứng đúng nhu cầu phát triển của công ty.
Kỹ năng tổ chức:
Kỹ năng phân tích và đánh giá: Khả năng phân tích nhu cầu đào tạo, đánh giá hiệu quả của các chương trình và điều chỉnh kế hoạch dựa trên phản hồi và kết quả thực tế.
Kỹ năng phân tích và đánh giá:
Tư duy phát triển: Có tinh thần sáng tạo, đổi mới và tư duy chiến lược trong việc xây dựng văn hóa học tập cho công ty.
Tư duy phát triển:
Lương - thưởng xứng đáng
Lương cứng: 30 - 50 Triệu/ tháng
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
HAPAS
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM AGREX SAIGON
Viettel IDC Pro Company
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ANH VĂN HỘI VIỆT MỸ
Công ty TNHH Thời Trang Quốc Tế Savani
Công ty cổ phần địa ốc Mai Việt
CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS U&I Pro Company
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI
Công ty TNHH tư vấn và đào tạo giáo dục
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VESTA-B VIỆT NAM
Công ty TNHH Trung Sơn Alpha
Công ty TNHH Chăn Nuôi Tafa Việt
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP QUANG MINH
Công ty TNHH Ô tô Hyundai Giải Phóng
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang MELYA.vn
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP QUANG MINH
Công ty TNHH Chăn Nuôi Tafa Việt
CÔNG TY CỔ PHẦN ANVY
Công Ty CP Bất Động Sản Heco Land
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ DNG
CÔNG TY TNHH BORDER Z VIETNAM
Công ty cổ phần thẩm mỹ OHIO
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TNG
CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN QUỐC TẾ TRUSTTRANS
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ WINSTAR
Tổng Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Sài Gòn - Hà Nội Pro Company
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ ĐÁM MÂY CLOUDAZ
CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC AIDA VÀ CỘNG SỰ
CÔNG TY TNHH XCOOK VIỆT NAM
Công ty TNHH Dịch Vụ Viễn Thông 24h
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ XGAME
CÔNG TY TNHH ZAM MART (VIỆT NAM)
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
CHI NHÁNH TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI HOÀNG HÀ Pro Company
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI
Công ty J&T EXPRESS HÀ NỘI
Công Ty Cổ Phần PGT SOLUTIONS
Công ty cổ phần đầu tư Phát triển Máy Việt Nam Pro Company
Công ty TNHH AEON Việt Nam Pro Company
CÔNG TY TNHH SAO VÀNG
Phân hiệu Trường Đại học FPT tại thành phố Hồ Chí Minh Pro Company