- Hà Nội: 201 Cầu Giấy, Cầu Giấy
Quản lý, đào tạo nhóm tuyển dụng, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm (quy mô 2 - 3 người).
Phát triển và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty trong hiện tại và tương lai.
Quản lý các kênh tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng, đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng.
Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên, phỏng vấn, đánh giá ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng của các phòng ban.
Tham gia tổ chức các hoạt động nâng cao trải nghiệm nhân sự (Employee experience).
Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ nhằm gia tăng trải nghiệm và gắn kết của CBNV đối với công ty.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của ban lãnh đạo.
Quản lý, đào tạo nhóm tuyển dụng, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm (quy mô 2 - 3 người).
Phát triển và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty trong hiện tại và tương lai.
Quản lý các kênh tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng, đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng.
Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên, phỏng vấn, đánh giá ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng của các phòng ban.
Tham gia tổ chức các hoạt động nâng cao trải nghiệm nhân sự (Employee experience).
Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ nhằm gia tăng trải nghiệm và gắn kết của CBNV đối với công ty.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của ban lãnh đạo.
Nam/nữ, độ tuổi từ 24 - 32, Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh ....
Có 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự hoặc 1,5 năm trở lên từng giữ vai trò Trưởng nhóm tuyển dụng.
Tư duy nhanh nhẹn, đo lường và hiệu quả - hiệu suất
Nam/nữ, độ tuổi từ 24 - 32, Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh ....
Có 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự hoặc 1,5 năm trở lên từng giữ vai trò Trưởng nhóm tuyển dụng.
Tư duy nhanh nhẹn, đo lường và hiệu quả - hiệu suất
Lương cứng từ 12 - 15 triệu/tháng + PC + HH
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 2 lần/ năm
Phụ cấp 42k/ ngày
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, đào tạo nội bộ: BLĐ trực tiếp đào tạo và thuê giảng viên ngoài về đào tạo.
Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước.
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, Lễ Quốc Khánh ...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm
Lương cứng từ 12 - 15 triệu/tháng + PC + HH
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 2 lần/ năm
Phụ cấp 42k/ ngày
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, đào tạo nội bộ: BLĐ trực tiếp đào tạo và thuê giảng viên ngoài về đào tạo.
Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước.
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, Lễ Quốc Khánh ...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
CÔNG TY CỔ PHẦN TECHBANK SOFTWARE
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ SellerSmith
Công ty TNHH TM Thiên Thủy Mộc
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI
Công Ty Cổ Phần VCCorp
Công ty Cổ phần Tập đoàn Karofi
CÔNG TY CỔ PHẦN NUY CORP
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ VMO Holdings
CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN PRO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẠT TRẦN MỸ
CÔNG TY CỔ PHẦN TECHBANK SOFTWARE
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ SellerSmith
Công ty TNHH TM Thiên Thủy Mộc
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI
Công Ty Cổ Phần VCCorp
Công ty Cổ phần Tập đoàn Karofi
CÔNG TY CỔ PHẦN NUY CORP
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ VMO Holdings
CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN PRO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẠT TRẦN MỸ
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TMC
Công ty Cổ phần Khát Vọng Việt Đức
TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM - CTCP (VIMC) Pro Company
Danko Group
Công ty TNHH MTV Alifaco
Công ty Cổ phần BPO Mắt Bão
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ALIFACO
TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM - CTCP (VIMC) Pro Company
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
Công ty CP Savvycom