Tuyển Trưởng Phòng Kỹ Thuật Cơ Khí Thu Nhập 20 - 30 Triệu Toàn Thời Gian Tại Long An

NHIỆM VỤ CHÍNH Chủ trì trong công tác Bảo trì, lắp đặt máy móc, thiết bị, cơ sở hạ tầng của Công ty. Quản lý, vận hành thiết bị phụ trợ sản xuất : điện, nước, xử lý nước phục vụ sản xuất. Xây dựng kế hoạch bảo trì đảm bảo cung cấp nguồn lực thiết bị và tổ chức thực hiện công tác bảo trì. Thực hiện công tác cải tiến, lắp đặt mới máy móc thiết bị, cơ sở hạ tầng theo kế hoạch. Quản lý, vận hành trang thiết bị được phân công : trạm biến áp, hệ thống tủ điện tổng, máy phát điện. Quản lý sử dụng trang thiết bị, CCDC được cấp phục vụ cho công tác bảo trì. Quản lý nhân sự của Phòng Thực hiện công tác an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S Thực hiện các báo cáo chuyên môn, báo cáo thực hiện kế hoạch Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các chiến lược, chương trình, kế hoạch, mục tiêu chung của Công ty Quản lý và cung cấp thông tin, hồ sơ tại bộ phận Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến hoạt động của Phòng NHIỆM VỤ PHỤ Phối hợp với các QLSX xây dựng các bộ tiêu chuẩn, định mức sử dụng vật tư , thiết bị sản xuất. Tham gia tích cực trong công tác cải tiến nâng cao năng xuất sản xuất, hạn chế các rủi ro ... Tự đào tạo thêm các kỹ năng nghiệp vụ quản lý khác nhằm phục vụ tốt hơn cho công tác quản lý của Phòng. QUY TRÌNH CÔNG VIỆC Tham chiếu các Quy trình, quy định: Quy trình lập kế hoạch sản xuất, Quy trình đào tạo, Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc, Quy định khen thưởng – kỷ luật, Nội quy lao động. Tham chiếu các quy định, quy chế, điều lệ Công ty. Tham khảo các tài liệu kỹ thuật liên quan khác. RA QUYẾT ĐỊNH Được quyền ra những quyết định trong phạm vi thẩm quyền quy định. Quyết định đánh giá thành tích nhân viên trong phòng. Quyết định khen thưởng kỷ luật. Quyết định về phân công giao việc, KPI cho nhân viên TRÁCH NHIỆM & QUYỀN HẠN Trách Nhiệm Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về những hoạt động của Phòng. Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc của phòng và mục tiêu chung của Công ty. Trách Nhiệm Điều chuyển, điều động nhân viên trong phạm vi xưởng. Đình chỉ công tác đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy định trong thời gian 01 ngày trở xuống để xử lý kỷ luật. Xem xét kế hoạch kế hoạch bảo trì cho từng xưởng sản xuất. Được phép ký duyệt các đơn xin nghỉ phép cho các nhân viên thuộc quyền theo quy định, ký duyệt các KHSX tuần, tháng, nhu cầu nguyên vật liệu và vật tư sản xuất của xưởng. Cộng, trừ điểm thành tích nhân viên xưởng. Ký duyệt cho nhân viên nghỉ 1 ngày/tháng/nhân viên thuộc phép năm. Phân công giao việc đối với nhân viên trong xưởng. Chi tiết thực hiện theo quy chế phân quyền, ủy quyền
NHIỆM VỤ CHÍNH Chủ trì trong công tác Bảo trì, lắp đặt máy móc, thiết bị, cơ sở hạ tầng của Công ty. Quản lý, vận hành thiết bị phụ trợ sản xuất : điện, nước, xử lý nước phục vụ sản xuất. Xây dựng kế hoạch bảo trì đảm bảo cung cấp nguồn lực thiết bị và tổ chức thực hiện công tác bảo trì.
NHIỆM VỤ CHÍNH
Chủ trì trong công tác Bảo trì, lắp đặt máy móc, thiết bị, cơ sở hạ tầng của Công ty. Quản lý, vận hành thiết bị phụ trợ sản xuất : điện, nước, xử lý nước phục vụ sản xuất. Xây dựng kế hoạch bảo trì đảm bảo cung cấp nguồn lực thiết bị và tổ chức thực hiện công tác bảo trì.
Chủ trì trong công tác Bảo trì, lắp đặt máy móc, thiết bị, cơ sở hạ tầng của Công ty.
Quản lý, vận hành thiết bị phụ trợ sản xuất : điện, nước, xử lý nước phục vụ sản xuất.
Xây dựng kế hoạch bảo trì đảm bảo cung cấp nguồn lực thiết bị và tổ chức thực hiện công tác bảo trì.
Thực hiện công tác cải tiến, lắp đặt mới máy móc thiết bị, cơ sở hạ tầng theo kế hoạch.
Quản lý, vận hành trang thiết bị được phân công : trạm biến áp, hệ thống tủ điện tổng, máy phát điện.
Quản lý sử dụng trang thiết bị, CCDC được cấp phục vụ cho công tác bảo trì.
Quản lý nhân sự của Phòng
Thực hiện công tác an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S
Thực hiện các báo cáo chuyên môn, báo cáo thực hiện kế hoạch
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các chiến lược, chương trình, kế hoạch, mục tiêu chung của Công ty
Quản lý và cung cấp thông tin, hồ sơ tại bộ phận
Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến hoạt động của Phòng
NHIỆM VỤ PHỤ Phối hợp với các QLSX xây dựng các bộ tiêu chuẩn, định mức sử dụng vật tư , thiết bị sản xuất. Tham gia tích cực trong công tác cải tiến nâng cao năng xuất sản xuất, hạn chế các rủi ro ... Tự đào tạo thêm các kỹ năng nghiệp vụ quản lý khác nhằm phục vụ tốt hơn cho công tác quản lý của Phòng.
Phối hợp với các QLSX xây dựng các bộ tiêu chuẩn, định mức sử dụng vật tư , thiết bị sản xuất. Tham gia tích cực trong công tác cải tiến nâng cao năng xuất sản xuất, hạn chế các rủi ro ... Tự đào tạo thêm các kỹ năng nghiệp vụ quản lý khác nhằm phục vụ tốt hơn cho công tác quản lý của Phòng.
Phối hợp với các QLSX xây dựng các bộ tiêu chuẩn, định mức sử dụng vật tư , thiết bị sản xuất.
Tham gia tích cực trong công tác cải tiến nâng cao năng xuất sản xuất, hạn chế các rủi ro ...
Tự đào tạo thêm các kỹ năng nghiệp vụ quản lý khác nhằm phục vụ tốt hơn cho công tác quản lý của Phòng.
QUY TRÌNH CÔNG VIỆC Tham chiếu các Quy trình, quy định: Quy trình lập kế hoạch sản xuất, Quy trình đào tạo, Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc, Quy định khen thưởng – kỷ luật, Nội quy lao động. Tham chiếu các quy định, quy chế, điều lệ Công ty. Tham khảo các tài liệu kỹ thuật liên quan khác.
Tham chiếu các Quy trình, quy định: Quy trình lập kế hoạch sản xuất, Quy trình đào tạo, Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc, Quy định khen thưởng – kỷ luật, Nội quy lao động. Tham chiếu các quy định, quy chế, điều lệ Công ty. Tham khảo các tài liệu kỹ thuật liên quan khác.
Tham chiếu các Quy trình, quy định: Quy trình lập kế hoạch sản xuất, Quy trình đào tạo, Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc, Quy định khen thưởng – kỷ luật, Nội quy lao động.
Tham chiếu các quy định, quy chế, điều lệ Công ty.
Tham khảo các tài liệu kỹ thuật liên quan khác.
RA QUYẾT ĐỊNH Được quyền ra những quyết định trong phạm vi thẩm quyền quy định. Quyết định đánh giá thành tích nhân viên trong phòng. Quyết định khen thưởng kỷ luật. Quyết định về phân công giao việc, KPI cho nhân viên
Được quyền ra những quyết định trong phạm vi thẩm quyền quy định. Quyết định đánh giá thành tích nhân viên trong phòng. Quyết định khen thưởng kỷ luật. Quyết định về phân công giao việc, KPI cho nhân viên
Được quyền ra những quyết định trong phạm vi thẩm quyền quy định.
Quyết định đánh giá thành tích nhân viên trong phòng.
Quyết định khen thưởng kỷ luật.
Quyết định về phân công giao việc, KPI cho nhân viên
TRÁCH NHIỆM & QUYỀN HẠN Trách Nhiệm Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về những hoạt động của Phòng. Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc của phòng và mục tiêu chung của Công ty. Trách Nhiệm Điều chuyển, điều động nhân viên trong phạm vi xưởng. Đình chỉ công tác đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy định trong thời gian 01 ngày trở xuống để xử lý kỷ luật. Xem xét kế hoạch kế hoạch bảo trì cho từng xưởng sản xuất. Được phép ký duyệt các đơn xin nghỉ phép cho các nhân viên thuộc quyền theo quy định, ký duyệt các KHSX tuần, tháng, nhu cầu nguyên vật liệu và vật tư sản xuất của xưởng. Cộng, trừ điểm thành tích nhân viên xưởng. Ký duyệt cho nhân viên nghỉ 1 ngày/tháng/nhân viên thuộc phép năm. Phân công giao việc đối với nhân viên trong xưởng. Chi tiết thực hiện theo quy chế phân quyền, ủy quyền
TRÁCH NHIỆM & QUYỀN HẠN
Trách Nhiệm Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về những hoạt động của Phòng. Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc của phòng và mục tiêu chung của Công ty. Trách Nhiệm Điều chuyển, điều động nhân viên trong phạm vi xưởng. Đình chỉ công tác đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy định trong thời gian 01 ngày trở xuống để xử lý kỷ luật. Xem xét kế hoạch kế hoạch bảo trì cho từng xưởng sản xuất. Được phép ký duyệt các đơn xin nghỉ phép cho các nhân viên thuộc quyền theo quy định, ký duyệt các KHSX tuần, tháng, nhu cầu nguyên vật liệu và vật tư sản xuất của xưởng. Cộng, trừ điểm thành tích nhân viên xưởng. Ký duyệt cho nhân viên nghỉ 1 ngày/tháng/nhân viên thuộc phép năm. Phân công giao việc đối với nhân viên trong xưởng. Chi tiết thực hiện theo quy chế phân quyền, ủy quyền
Trách Nhiệm Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về những hoạt động của Phòng. Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc của phòng và mục tiêu chung của Công ty.
Trách Nhiệm
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về những hoạt động của Phòng. Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc của phòng và mục tiêu chung của Công ty.
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về những hoạt động của Phòng.
Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc của phòng và mục tiêu chung của Công ty.
Trách Nhiệm Điều chuyển, điều động nhân viên trong phạm vi xưởng. Đình chỉ công tác đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy định trong thời gian 01 ngày trở xuống để xử lý kỷ luật. Xem xét kế hoạch kế hoạch bảo trì cho từng xưởng sản xuất. Được phép ký duyệt các đơn xin nghỉ phép cho các nhân viên thuộc quyền theo quy định, ký duyệt các KHSX tuần, tháng, nhu cầu nguyên vật liệu và vật tư sản xuất của xưởng. Cộng, trừ điểm thành tích nhân viên xưởng. Ký duyệt cho nhân viên nghỉ 1 ngày/tháng/nhân viên thuộc phép năm. Phân công giao việc đối với nhân viên trong xưởng. Chi tiết thực hiện theo quy chế phân quyền, ủy quyền
Điều chuyển, điều động nhân viên trong phạm vi xưởng. Đình chỉ công tác đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy định trong thời gian 01 ngày trở xuống để xử lý kỷ luật. Xem xét kế hoạch kế hoạch bảo trì cho từng xưởng sản xuất. Được phép ký duyệt các đơn xin nghỉ phép cho các nhân viên thuộc quyền theo quy định, ký duyệt các KHSX tuần, tháng, nhu cầu nguyên vật liệu và vật tư sản xuất của xưởng. Cộng, trừ điểm thành tích nhân viên xưởng. Ký duyệt cho nhân viên nghỉ 1 ngày/tháng/nhân viên thuộc phép năm. Phân công giao việc đối với nhân viên trong xưởng. Chi tiết thực hiện theo quy chế phân quyền, ủy quyền
Điều chuyển, điều động nhân viên trong phạm vi xưởng.
Đình chỉ công tác đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy định trong thời gian 01 ngày trở xuống để xử lý kỷ luật.
Xem xét kế hoạch kế hoạch bảo trì cho từng xưởng sản xuất.
Được phép ký duyệt các đơn xin nghỉ phép cho các nhân viên thuộc quyền theo quy định, ký duyệt các KHSX tuần, tháng, nhu cầu nguyên vật liệu và vật tư sản xuất của xưởng.
Cộng, trừ điểm thành tích nhân viên xưởng.
Ký duyệt cho nhân viên nghỉ 1 ngày/tháng/nhân viên thuộc phép năm.
Phân công giao việc đối với nhân viên trong xưởng.
Chi tiết thực hiện theo quy chế phân quyền, ủy quyền

Trình độ học vấn/ chuyên môn. Học vấn tốt nghiệp đại học: chuyên ngành kỹ thuật cơ khí, Tự động hóa, Cơ Khí chế Tạo Máy hoặc các ngành kỹ thuật liên quan. Giới tính: Nam Độ tuổi: 35 tuổi đến 45 tuổi Số năm kinh nghiệm làm việc 5 năm
Trình độ học vấn/ chuyên môn.
Học vấn tốt nghiệp đại học: chuyên ngành kỹ thuật cơ khí, Tự động hóa, Cơ Khí chế Tạo Máy hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Giới tính: Nam
Độ tuổi: 35 tuổi đến 45 tuổi Số năm kinh nghiệm làm việc 5 năm

Tiền lương : Theo Quy chế lương của Công ty Tiền thưởng : Theo Quy chế Khen thưởng và Kỷ luật của Công ty Đào tạo Được tạo điều kiện tham dự các khóa huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo định hướng và chính sách phát triển của Công ty Cơ hội thăng tiến Được đề bạt lên vị trí Phó Giám Đốc kỹ thuật & Công Nghệ
Tiền lương : Theo Quy chế lương của Công ty
Tiền thưởng : Theo Quy chế Khen thưởng và Kỷ luật của Công ty
Đào tạo Được tạo điều kiện tham dự các khóa huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo định hướng và chính sách phát triển của Công ty
Cơ hội thăng tiến Được đề bạt lên vị trí Phó Giám Đốc kỹ thuật & Công Nghệ