- Bình Dương: 587 Quốc Lộ 13, Khu Phố Nguyễn Trãi, Phường lái Thiêu, Thuận An, Bình Dương, Thuận An
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Xây dựng môi trường làm việc tích cực
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Xây dựng môi trường làm việc tích cực
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
2.1. Học vấn & kiến thức chuyên môn:
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
2.2. Kinh nghiệm:
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính - nhân sự.
Tiền lương Tiền lương là vấn đề khiến nhiều ứng viên quan tâm nhất khi ứng tuyển một công việc mới. ...
Chế độ phúc lợi, đãi ngộ ...
Tiền thưởng ...
Cơ hội phát triển chuyên môn ...
Cơ hội thăng tiến ...
Tiền lương Tiền lương là vấn đề khiến nhiều ứng viên quan tâm nhất khi ứng tuyển một công việc mới. ...
Chế độ phúc lợi, đãi ngộ ...
Tiền thưởng ...
Cơ hội phát triển chuyên môn ...
Cơ hội thăng tiến ...
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
CÔNG TY CỔ PHẦN AHT TECH
CÔNG TY CỔ PHẦN IKAME GLOBAL
Công ty TNHH BOK Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN LOTUS TECHNOLOGY SERVICES
Công ty TNHH Yopaz
ONE-VALUE VIỆT NAM
CÔNG TY LUẬT TNHH HELIO
Công ty Cổ phẩn Lotus Quality Assurance
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM VNR500 TOP CÔNG TY
Công ty TNHH Linagora
CÔNG TY CỔ PHẦN AHT TECH
CÔNG TY CỔ PHẦN IKAME GLOBAL
Công ty TNHH BOK Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN LOTUS TECHNOLOGY SERVICES
Công ty TNHH Yopaz
ONE-VALUE VIỆT NAM
CÔNG TY LUẬT TNHH HELIO
Công ty Cổ phẩn Lotus Quality Assurance
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM VNR500 TOP CÔNG TY
Công ty TNHH Linagora
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TMC
Công ty Cổ phần Khát Vọng Việt Đức
Công Ty TNHH Nước Giải Khát Cà Phê Lekofe
Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Seaholdings
CÔNG TY CỔ PHẦN REGAL GROUP Pro Company
Công ty TNHH Telio Việt Nam
CÔNG TY TNHH CHO THUÊ THIẾT BỊ XÂY DỰNG KIẾN NGHIỆP
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ HẢI SẢN MỸ HẠNH
CÔNG TY TNHH DAOUKIWOOM INNOVATION
CÔNG TY TNHH PHD