Chi tiết tin tuyển dụng Bán hàng kỹ thuật IT tại CÔNG TY CỔ PHẦN LOTUS TECHNOLOGY SERVICES

Mức lương 45 - 55 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 4 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: P501, tầng 5, tòa IPH, số 241 Xuân Thủy, Cầu Giấy

Mô tả công việc của Bán hàng kỹ thuật IT với mức lương 45 - 55 triệu

Tìm hiểu và xác định nhu cầu về mảng Bảo mật của khách hàng;
Thực hiện các nghiệp vụ tư vấn cao cấp: về kiến trúc, giải pháp, sản phẩm, công nghệ, dịch vụ trong lĩnh vực Bảo mật cho khách hàng;
Đánh giá kiến trúc, an ninh thông tin hệ thống của khách hàng
Thực hiện và review hồ sơ kĩ thuật dự thầu;
Xây dựng và đóng gói giải pháp, sản phẩm, dịch vụ Bảo mật;
Làm Speaker cho các hội thảo, sự kiện quan trọng về Bảo mật;
Xây dựng và nâng cao năng lực giải pháp, công nghệ trong lĩnh vực Bảo mật;

Với mức lương 45 - 55 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Trình độ:
Tốt nghiệp ĐH ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành tương đương Kiến thức chuyên môn,
Kinh nghiệm:
Ít nhất 04 năm kinh nghiệm tư vấn kiến trúc, sản phẩm, dịch vụ, giải pháp công nghệ trong lĩnh vực Bảo mật hoặc ở vị trí tương đương;
Có kiến thức chuyên sâu về một số lĩnh vực Bảo mật nhất định; ưu tiên các ứng viên đã có các chứng chỉ cao cấp trong lĩnh vực Bảo mật;
Ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm tư vấn và thiết kế các mô hình kiến trúc Bảo mật cho Doanh nghiệp, Tổ chức
Tiếng Anh tốt để có thể làm việc trực tiếp với đối tác, chuyên gia hãng
Kỹ năng:
Kỹ năng Phân tích yêu cầu của khách hàng;
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng
Kỹ năng học tập không ngừng

Tại CÔNG TY CỔ PHẦN LOTUS TECHNOLOGY SERVICES thì được hưởng những quyền lợi gì

1. Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
2. Địa điểm: P501, tầng 5, tòa IPH, số 241 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội
3. Quyền lợi - Bảo Hiểm: cơ bản 6-7M, Manager, GĐ có chế độ riêng & BHSK đi kèm Nhân viên từ Middle xuống: sau 1 năm mới có BHSK
• Thu nhập tháng: Lương tháng + Thưởng KPI (20% lương tháng) + Lương tháng 13
• Các hoạt động khen thưởng định kỳ (tháng/quý/chương trình/ thành tích đặc biệt) như: “Man of the month”, “Ngôi sao sáng tạo”, Nhân viên/ team/ bộ phận/ phòng ban xuất sắc; Thưởng khi hoàn thành các khóa đào tạo/chứng chỉ chuyên môn... theo quy chế của công ty
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện hàng năm
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật...
• Chế độ nghỉ mát/ Innovation/ Teambuilding hàng năm
4. Quy trình phỏng vấn: Quy trình PV: 2 vòng - R1: Chuyên môn (Lead, tech) - R2: HR
5. Hạn tuyển dụng + Signing bonus: Đầu tháng 1,2 onboard, nếu tháng 12 + cân nhắc signing bonus