Bạn là ?
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 15/11/2024
- Hà Nội: Tòa nhà Rox, 54 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa
Tham gia các dự án triển khai nền tảng và phát triển các sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng số. Phối hợp chặt chẽ với PO, BA để nắm bắt các yêu cầu nghiệp vụ để thiết kế giải pháp và lựa chọn các công nghệ phù hợp.
Xây dựng tài liệu và bảo vệ các kiến trúc giải pháp kỹ thuật, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu nghiệp vụ cũng như các yêu cầu phi chức năng.
Hỗ trợ team phát triển ứng dụng. Phối hợp với team hạ tầng, bảo mật, vận hành để triển khai các sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng số. Đảm bảo tính tin cậy, bảo mật và hiệu năng cao cho hệ thống.
Tham gia các dự án triển khai nền tảng và phát triển các sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng số. Phối hợp chặt chẽ với PO, BA để nắm bắt các yêu cầu nghiệp vụ để thiết kế giải pháp và lựa chọn các công nghệ phù hợp.
Xây dựng tài liệu và bảo vệ các kiến trúc giải pháp kỹ thuật, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu nghiệp vụ cũng như các yêu cầu phi chức năng.
Hỗ trợ team phát triển ứng dụng. Phối hợp với team hạ tầng, bảo mật, vận hành để triển khai các sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng số. Đảm bảo tính tin cậy, bảo mật và hiệu năng cao cho hệ thống.
1. Yêu cầu kỹ năng (Requirements):
Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc và triển khai nền tảng số, các sản phẩm dịch vụ số cho các doanh nghiệp ngành Tài chính, Ngân hàng
Hiểu biết sâu sắc và có kinh nghiệm thực tế với các nguyên lý thiết kế/ mô hình kiến trúc như Object-Oriented Design (OOD), SOA, Microservice Architecture (MSA), and Event-Driven Architecture (EDA)
Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java. Có kinh nghiệm làm việc với Spring Boot, Maven, OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML
Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển RESTful API, Web socket.
Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu SQL và NoSQL.
Hiểu biết về các công cụ CI/CD như Jenkins, Docker, Kubernetes. Yêu cầu tối thiệu 8 năm kinh nghiệm với các lĩnh vực liên quan (Java, Microservice, K8s hoặc AWS)
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc và triển khai nền tảng số, các sản phẩm dịch vụ số cho các doanh nghiệp ngành Tài chính, Ngân hàng
Hiểu biết sâu sắc và có kinh nghiệm thực tế với các nguyên lý thiết kế/ mô hình kiến trúc như Object-Oriented Design (OOD), SOA, Microservice Architecture (MSA), and Event-Driven Architecture (EDA)
Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java. Có kinh nghiệm làm việc với Spring Boot, Maven, OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML
Java
Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển RESTful API, Web socket.
Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu SQL và NoSQL.
SQL
NoSQL
Hiểu biết về các công cụ CI/CD như Jenkins, Docker, Kubernetes. Yêu cầu tối thiệu 8 năm kinh nghiệm với các lĩnh vực liên quan (Java, Microservice, K8s hoặc AWS)
Jenkins
Docker
Kubernetes
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
2. Trình độ học vấn (Education Requirements):
Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin, hoặc các ngành liên quan.
Khoa học máy tính
Công nghệ thông tin
3. Các kỹ năng mềm (Soft Skills):
Nhiệt tình, trách nhiệm với công việc
Có kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích, xây dựng quy trình, sản phẩm công nghệ số
Kỹ năng phát hiện và phòng ngừa rủi ro trong quy trình, hoạt động liên quan công nghệ số.
Lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Giao tiếp tốt và khả năng lãnh đạo.
Nhiệt tình, trách nhiệm với công việc
Có kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích, xây dựng quy trình, sản phẩm công nghệ số
Kỹ năng phát hiện và phòng ngừa rủi ro trong quy trình, hoạt động liên quan công nghệ số.
Lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Giao tiếp tốt và khả năng lãnh đạo.
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với MSB Care - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho nhân viên
Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên MSB
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với MSB Care - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho nhân viên
Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên MSB
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
1. Giới thiệu Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam(MSB)được thành lập từ năm 1991. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, mang trong mình sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc mang tính đột phá trong ngành Tài chính- Ngân hàng, đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước. 2. Môi trường làm việc - Đãi ngộ toàn diện: Thang bảng lương được xây dựng theo phương pháp 3P chuẩn quốc tế rõ ràng, không giới hạn thu nhập và chi trả luôn trong kì nhằm gia tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên. Phúc lợi toàn diện được cá nhân hóa phù hợp với tất cả đối tượng nhân viên thông qua chương trình phúc lợi tài chính và chăm sóc sức khỏe cho người thân. - Văn hóa doanh nghiệp: Có tính riêng biệt, tin tưởng trao quyền hay các cá nhân sẽ tự ra quyết định với thu nhập của bản thân mình. MSB thiết lập môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở, hiệu quả - Đào tạo: MSB liên tục triển khai các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn. MSB cũng đẩy mạnh hợp tác với các đối tác đào tạo uy tín trong và ngoài nước để tổ chức nhiều chương trình nâng tầm năng lực nhân sự theo chuẩn mực quốc tế, tiêu biểu như Dale Carnegie - tổ chức hàng đầu thế giới về phát triển năng lực tổ chức. Hoạt động đào tạo & quy hoạch đội ngũ nhân sự kế cận được triển khai đa dạng các cấp độ với một số chương trình điển hình như: Talent Pool và Management Trainee. - Đưa số hóa vào môi trường làm việc: MSB tích cực xây dựng văn hóa “làm việc số”, đưa điều này trở thành “ADN của ngân hàng”. Đây cũng là bước đà để MSB tập trung xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là về mảng công nghệ, hướng tới mục tiêu là ngân hàng số hàng đầu. - Khuyến khích sự sáng tạo: Những diễn đàn, cuộc thi khuyến khích sự sáng tạo được tổ chức thường niên để cán bộ nhân viên đề xuất những ý tưởng cải thiện quy trình, sản phẩm góp phần hiện thực hóa sứ mệnh “Cùng vươn tầm” tại MSB 3. Giải thưởng - “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 & 2022 - Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2020 - Vị trí thứ 1 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020 4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác: - Website: https://jobs.msb.com.vn/ - Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.msb 1. Giới thiệu Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam(MSB)được thành lập từ năm 1991. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, mang trong mình sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc mang tính đột phá trong ngành Tài chính- Ngân hàng, đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước. 2. Môi trường làm việc - Đãi ngộ toàn diện: Thang bảng lương được xây dựng theo phương pháp 3P chuẩn quốc tế rõ ràng, không giới hạn thu nhập và chi trả luôn trong kì nhằm gia tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên. Phúc lợi toàn diện được cá nhân hóa phù hợp với tất cả đối tượng nhân viên thông qua chương trình phúc lợi tài chính và chăm sóc sức khỏe cho người thân. - Văn hóa doanh nghiệp: Có tính riêng biệt, tin tưởng trao quyền hay các cá nhân sẽ tự ra quyết định với thu nhập của bản thân mình. MSB thiết lập môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở, hiệu quả - Đào tạo: MSB liên tục triển khai các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn. MSB cũng đẩy mạnh hợp tác với các đối tác đào tạo uy tín trong và ngoài nước để tổ chức nhiều chương trình nâng tầm năng lực nhân sự theo chuẩn mực quốc tế, tiêu biểu như Dale Carnegie - tổ chức hàng đầu thế giới về phát triển năng lực tổ chức. Hoạt động đào tạo & quy hoạch đội ngũ nhân sự kế cận được triển khai đa dạng các cấp độ với một số chương trình điển hình như: Talent Pool và Management Trainee. - Đưa số hóa vào môi trường làm việc: MSB tích cực xây dựng văn hóa “làm việc số”, đưa điều này trở thành “ADN của ngân hàng”. Đây cũng là bước đà để MSB tập trung xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là về mảng công nghệ, hướng tới mục tiêu là ngân hàng số hàng đầu. - Khuyến khích sự sáng tạo: Những diễn đàn, cuộc thi khuyến khích sự sáng tạo được tổ chức thường niên để cán bộ nhân viên đề xuất những ý tưởng cải thiện quy trình, sản phẩm góp phần hiện thực hóa sứ mệnh “Cùng vươn tầm” tại MSB 3. Giải thưởng - “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 & 2022 - Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2020 - Vị trí thứ 1 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020 4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác: - Website: https://jobs.msb.com.vn/ - Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.msb Xem thêm
5000+ Nhân viên
ROX Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, phường Láng Thượng, Đống Đa, TP. Hà Nội
Công ty cổ phần phần mềm REVOTECH
Công ty Tài chính TNHH MB SHINSEI (Mcredit) Pro Company
CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM BIWOCO
Công ty cổ phần Ichibaone Platform
Công ty TNHH Công nghệ Sao Vega
CÔNG TY CỔ PHẦN AN TOÀN THÔNG TIN MVS
Công Ty Phát Triển Công Nghệ Giáo Dục Việt Nam
Công ty Cổ Phần Con Cưng
CÔNG TY TNHH VERISERVE VIỆT NAM
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
Công ty TNHH SGS Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Tổ Chức Nhà Quốc Gia (NATIONAL HOUSING ORGANIZATION JSC)
CÔNG TY TNHH IOTLINK
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN Á
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ BÁCH KHOA QUỐC TẾ
IMT SOLUTIONS CORP
Công ty TNHH Volio Việt Nam
Công ty TNHH Volio Việt Nam
Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ TTC Việt Nam
Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ TTC Việt Nam
Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ TTC Việt Nam
Công ty Cổ phần Tập đoàn Mường Thanh
Cty TNHH Thundersoft Việt Nam
VC Corp
Cty TNHH Thundersoft Việt Nam
Công ty Cổ phần Tập đoàn Mường Thanh
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) Pro Company
Hà Nội: Tòa nhà Rox, 54 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa
1. Job3s khuyên tất cả các bạn hãy luôn cẩn trọng trong quá trình tìm việc và chủ
động nghiên cứu về thông
tin công ty, vị trí việc làm trước khi ứng tuyển.
2. Ứng viên cần có trách nhiệm với hành vi ứng tuyển của mình. Nếu bạn gặp phải tin
tuyển dụng hoặc nhận được liên lạc đáng ngờ của nhà tuyển dụng, hãy báo cáo ngay cho
Job3s qua email
[email protected] để được hỗ trợ kịp thời.
3. Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây.
Chúc mừng bạn đã gửi CV thành công. Vui lòng chờ Nhà tuyển dụng liên hệ lại.
Thêm lựa chọn: Dưới đây là gợi ý 5 tin tuyển dụng phù hợp dành cho bạn. Bạn có thể tham khảo thêm
Mẫu CV hot theo ngành nghề