Chi tiết tin tuyển dụng Manual Tester tại Công Ty Cổ Phần VCCorp

Mức lương 8 - 13 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 1 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân

Mô tả công việc của Manual Tester với mức lương 8 - 13 triệu

Tham gia các dự án liên quan tới các Giải pháp thúc đẩy chuyển đối số cho doanh nghiệp như: Chatbot, CRM, marketing automation, Mail assistant, Web Solutions, payment, loyalty, tool hỗ trợ cho doanh nghiệp, billing, ticket .....
Phân tích requirement
Đặt ra process để đảm bảo chất lượng.
Lên kế hoạch test, thiết kế test case
Thực thi theo test plan, test case
Thu thập thông tin, gửi báo cáo chất lượng cho khách hàng hoặc project manager
Tư vấn về quy trình cho dự án để đảm bảo chất lượng toàn dự án.
Kiểm soát việc thực hiện quy trình của dự án
Thực hiện kiểm duyệt lần cuối
Thực hiện việc đo đạc và phân tích số liệu để đánh giá chất lượng sản phẩm.
Cải tiến quy trình.

Với mức lương 8 - 13 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc tương đương
Có kinh nghiệm 1 năm test web TMĐT, web app, App
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm, ứng dụng quản trị doanh nghiệp
Nắm vững các quy trình và kỹ thuật test.
Có kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng phân tích nghiệp vụ.
Có kỹ năng xây dựng test case và thực hiện test.
Có kỹ năng phân tích kết quả kiểm thử và báo cáo.
Có kinh nghiệm làm việc với các dự án theo quy trình Agile/Scrum
Có kinh nghiệm làm việc với các tool Jira, Trello,..

Tại Công Ty Cổ Phần VCCorp thì được hưởng những quyền lợi gì

Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
Xét chọn hồ sơ đạt phỏng vấn
Phỏng vấn trực tiếp