Bạn là ?
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 31/10/2024
Thời trang
- Hà Nội: 147 Võ Chí Công, Tây Hồ
Quản trị chiến lược nhân sự
Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Nghiên cứu, xây dựng và trình duyệt hệ thống các Nội quy, quy chế, quy trình, quy định... cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, phối hợp với các phòng ban xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/Bộ phận trong Công ty và tổ chức thực hiện.
Cập nhật, đánh giá tình hình, xu hướng lao động, tiền lương của thị trường và ngành nghề liên quan.
Tham mưu đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, tuyển mới, bổ nhiệm, miễn nhiệm...
Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Nghiên cứu, xây dựng và trình duyệt hệ thống các Nội quy, quy chế, quy trình, quy định... cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, phối hợp với các phòng ban xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/Bộ phận trong Công ty và tổ chức thực hiện.
Cập nhật, đánh giá tình hình, xu hướng lao động, tiền lương của thị trường và ngành nghề liên quan.
Tham mưu đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, tuyển mới, bổ nhiệm, miễn nhiệm...
Quản lý, điều hành công tác nhân sự
Giám sát và kiểm tra thực hiện việc chấm công, tính lương độ chuyên cần; Giám sát việc thực hiện đúng quy chế Công ty.
Quản lý, giám sát các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN...cho CBNV.
Lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý, giám sát các công việc liên quan đến hoạt động tuyển dụng theo đúng quy trình và nhu cầu của các Phòng ban/bộ phận trong Công ty.
Xây dựng mô tả công việc của các vị trí trong phòng nhân sự, kết hợp với các Trưởng phòng các bộ phận xây dựng và hoàn thiện hệ thống mô tả công việc cho toàn bộ vị trí, chức danh trong toàn công ty.
Giám sát và kiểm tra thực hiện việc chấm công, tính lương độ chuyên cần; Giám sát việc thực hiện đúng quy chế Công ty.
Quản lý, giám sát các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN...cho CBNV.
Lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý, giám sát các công việc liên quan đến hoạt động tuyển dụng theo đúng quy trình và nhu cầu của các Phòng ban/bộ phận trong Công ty.
Xây dựng mô tả công việc của các vị trí trong phòng nhân sự, kết hợp với các Trưởng phòng các bộ phận xây dựng và hoàn thiện hệ thống mô tả công việc cho toàn bộ vị trí, chức danh trong toàn công ty.
Quản trị đào tạo
Xây dựng và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo.
Tham gia đào tạo kiến thức về thời trang cho đội ngũ quản lý cửa hàng, nhân viên bán hàng, thu ngân, tiếp đón.
Tham gia đào tạo khối kinh doanh và khối văn phòng các nội dung về văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình chính sách và các kỹ năng mềm khác.
Phối hợp với Quản lý bán hàng theo dõi năng lực của khối bán hàng, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai.
Lên kế hoạch và báo cáo định kỳ về các lớp đào tạo theo quy định.
Tìm hiều thông tin về sản phẩm các nhãn hàng cạnh tranh và hình ảnh trưng bày, kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm....để hoàn thiện bộ tài liệu đào tạo.
Xây dựng và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo.
Tham gia đào tạo kiến thức về thời trang cho đội ngũ quản lý cửa hàng, nhân viên bán hàng, thu ngân, tiếp đón.
Tham gia đào tạo khối kinh doanh và khối văn phòng các nội dung về văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình chính sách và các kỹ năng mềm khác.
Phối hợp với Quản lý bán hàng theo dõi năng lực của khối bán hàng, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai.
Lên kế hoạch và báo cáo định kỳ về các lớp đào tạo theo quy định.
Tìm hiều thông tin về sản phẩm các nhãn hàng cạnh tranh và hình ảnh trưng bày, kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm....để hoàn thiện bộ tài liệu đào tạo.
Quản trị hành chính
Giám sát việc thực hiện các quy chế hành chính, các công việc quản lý hành chính, tài sản của Công ty.
Quản lý việc duy trì việc sử dụng và luân chuyển tài liệu, văn bản của Công ty một cách khoa học.
Trực tiếp tham gia vào việc tổ chức các sự kiện, hội nghị của Công ty.
Xây dựng, duy trì và phát triển tốt trong quan hệ với các cơ quan, tổ chức chính quyền liên quan.
Pháp luật lao động và xử lý quan hệ lao động
Cập nhật và tham mưu cho Ban giám đốc các thay đổi về luật Lao động, luật BHXH,...
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, xử lý tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động.
Đại diện Công ty làm việc với các đoàn thanh tra : Lao động, bảo hiểm...
Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ BGĐ.
Giám sát việc thực hiện các quy chế hành chính, các công việc quản lý hành chính, tài sản của Công ty.
Quản lý việc duy trì việc sử dụng và luân chuyển tài liệu, văn bản của Công ty một cách khoa học.
Trực tiếp tham gia vào việc tổ chức các sự kiện, hội nghị của Công ty.
Xây dựng, duy trì và phát triển tốt trong quan hệ với các cơ quan, tổ chức chính quyền liên quan.
Pháp luật lao động và xử lý quan hệ lao động
Cập nhật và tham mưu cho Ban giám đốc các thay đổi về luật Lao động, luật BHXH,...
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, xử lý tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động.
Đại diện Công ty làm việc với các đoàn thanh tra : Lao động, bảo hiểm...
Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ BGĐ.
Nam, Nữ, tuổi > 35, tốt nghiệp các trường chuyên ngành về quản trị nhân lực, Đại học Luật, Kinh Tế Quốc Dân, Ngoại Thương...
Có ít nhất 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự hoặc vị trí tương đương trong ngành bán lẻ. Mạnh mảng đào tạo và TTNB.
Hiểu biết rõ về các luật, lao động, bảo hiểm, dân sự....
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, linh hoạt trong giao tiếp.
Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt.
Nhanh nhẹn, có khả năng xử lý tình huống một cách khéo léo, đưa ra được giải pháp tối ưu.
Nam, Nữ, tuổi > 35, tốt nghiệp các trường chuyên ngành về quản trị nhân lực, Đại học Luật, Kinh Tế Quốc Dân, Ngoại Thương...
Có ít nhất 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự hoặc vị trí tương đương trong ngành bán lẻ. Mạnh mảng đào tạo và TTNB.
Hiểu biết rõ về các luật, lao động, bảo hiểm, dân sự....
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, linh hoạt trong giao tiếp.
Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt.
Nhanh nhẹn, có khả năng xử lý tình huống một cách khéo léo, đưa ra được giải pháp tối ưu.
Mức lương: 25- 30tr + thưởng, hoặc thỏa thuận theo năng lực
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Các chế độ khác: Du lịch, ốm đau, thai sản, hiếu hỉ.... theo quy định Công ty
Thưởng Lễ, Tết theo quy định Nhà nước và công ty;
Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, có cơ hội phát triển và khả năng thăng tiến.
Được mua hàng với các chính sách chiết khấu, ưu đãi hấp dẫn.
Mức lương: 25- 30tr + thưởng, hoặc thỏa thuận theo năng lực
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Các chế độ khác: Du lịch, ốm đau, thai sản, hiếu hỉ.... theo quy định Công ty
Thưởng Lễ, Tết theo quy định Nhà nước và công ty;
Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, có cơ hội phát triển và khả năng thăng tiến.
Được mua hàng với các chính sách chiết khấu, ưu đãi hấp dẫn.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Để xem bạn có phù hợp với vị trí công việc này không, hãy đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ 3s AI
Tuyển trưởng phòng hành chính nhân sự thu nhập 25 - 30 triệu toàn thời gian tại hà nội
Tuyển nhân viên tư vấn và chăm sóc khách hàng thu nhập 10 - 30 triệu toàn thời gian tại hà nội
CÔNG TY TNHH TRƯỜNG DOANH NHÂN HBR
HỘ KINH DOANH NGUYỄN TIẾN DŨNG
CÔNG TY CỔ PHẨN BRAINTEK VIETNAM
Tuyển nhân viên tư vấn phần mềm thu nhập 10 - 30 triệu toàn thời gian tại hồ chí minh
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ SCE
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM DIGIPHAR
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NHẬT THIÊN GROUP
Tuyển nhân viên kinh doanh thị trường thu nhập 10 - 30 triệu toàn thời gian tại hồ chí minh
Công ty cổ phần quốc tế Smart Choice
Công ty cổ phần Công nghệ Sapo
Tuyển nhân viên tư vấn và chăm sóc khách hàng thu nhập 10 - 30 triệu toàn thời gian tại hà nội
CÔNG TY TNHH TRƯỜNG DOANH NHÂN HBR
HỘ KINH DOANH NGUYỄN TIẾN DŨNG
CÔNG TY CỔ PHẨN BRAINTEK VIETNAM
Tuyển nhân viên tư vấn phần mềm thu nhập 10 - 30 triệu toàn thời gian tại hồ chí minh
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ SCE
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM DIGIPHAR
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NHẬT THIÊN GROUP
Tuyển nhân viên kinh doanh thị trường thu nhập 10 - 30 triệu toàn thời gian tại hồ chí minh
Công ty cổ phần quốc tế Smart Choice
Công ty cổ phần Công nghệ Sapo
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN KHẢI HƯNG
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ĂN UỐNG BA SAO
Tập đoàn ROX (ROX Group)
Tuyển cộng tác viên thu nhập 1 - 2 triệu bán thời gian tại hà nội
Công ty TNHH Giáo dục Thiên An Group
Công ty TNHH ACC GROUP VIETNAM
Tuyển nhân viên hành chính - nhân sự thu nhập 14 - 15 triệu toàn thời gian tại hà nội
Công ty TNHH hóa mỹ phẩm S Việt AAB
Công Ty TNHH Nước Giải Khát Cà Phê Lekofe
Tuyển pháp chế thu nhập 20 - 25 triệu toàn thời gian tại hà nội
Công ty Cổ phần Hà Thành Ô tô
Công ty Cổ phần Ứng dụng Bản đồ Việt
CÔNG TY CỔ PHẦN PROWTECH INTERNATIONAL VINA
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ ADORE
Hà Nội: 147 Võ Chí Công, Tây Hồ
1. Job3s khuyên tất cả các bạn hãy luôn cẩn trọng trong quá trình tìm việc và chủ
động nghiên cứu về thông
tin công ty, vị trí việc làm trước khi ứng tuyển.
2. Ứng viên cần có trách nhiệm với hành vi ứng tuyển của mình. Nếu bạn gặp phải tin
tuyển dụng hoặc nhận được liên lạc đáng ngờ của nhà tuyển dụng, hãy báo cáo ngay cho
Job3s qua email
[email protected] để được hỗ trợ kịp thời.
3. Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây.
Chúc mừng bạn đã gửi CV thành công. Vui lòng chờ Nhà tuyển dụng liên hệ lại.
Thêm lựa chọn: Dưới đây là gợi ý 5 tin tuyển dụng phù hợp dành cho bạn. Bạn có thể tham khảo thêm
Mẫu CV hot theo ngành nghề