- Hồ Chí Minh: 24-26 Phan Liêm, P. Đa Kao, Quận 1, Quận 1
Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Công ty.
Tư vấn, đề xuất, xây dựng/triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh, định hướng phát triển của Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm. Thực hiện tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu về nhân lực của Công ty.
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty phù hợp với yêu cầu mới.
Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...).
Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng...
Các công việc khác theo phân công.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Giám đốc nhân sự, Giám đốc đào tạo và phát triển, Trưởng phòng quản trị nhân sự...
Có kiến thức về chức năng của bộ phận nhân sự, am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm...
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nhân sự, quản lý đội ngũ nhân sự.
Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, phân tích, giải quyết vấn đề, khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao.
Vi tính: Thành thạo các ứng dụng văn phòng, Internet, phần mềm nhân sự.
Tiếng Anh: Ưu tiên (không bắt buộc).
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, trẻ trung, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.
Thu nhập tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Xem xét, đánh giá tăng lương hàng năm
Các chế độ quyền lợi của cấp Giám đốc theo chính sách Công ty
Các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước
Du lịch: 1-2 lần/ năm
Chế độ chăm sóc hàng năm
Tham gia các hoạt động vui hơi giải trí theo chương trình mỗi năm.
Tham gia các khóa học đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ tại công ty.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
CÔNG TY TNHH PI GAMING
Công ty TNHH Chăn Nuôi Tafa Việt
CÔNG TY TNHH HTAUTO VIỆT NAM
Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam
Công ty TNHH Cái Lò Nướng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VITU HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TRUYỀN THÔNG NAM VIỆT
Công ty Cổ Phần Lamer
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Jaxtina
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MỘT THÀNH VIÊN BƯU ĐIỆN
Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom Pro Company
CÔNG TY CỔ PHẦN BRIGHTON INVESTMENTS
Công ty Cổ phần Kaopiz Software
Công ty Cổ phần NTTe-MOI
DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN XÍ NGHIỆP CƠ KIM KHÍ HẢI HÀ
Cty TNHH Thundersoft Việt Nam
CÔNG TY TNHH THÉP TÂY ĐÔ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ GIÁO DỤC CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG
Công Ty Cổ Phần VCCorp
Savimex Corporation Pro Company
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM NORWAY PHARMATECH AS
CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG TIỂU HỌC – TRUNG HỌC CƠ SỞ - TRUNG HỌC PHỔ THÔNG QUỐC TẾ CANADA
CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT ĐÔNG SÀI GÒN
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT HƯNG THỊNH
Công ty TNHH đầu tư và dịch vụ bất động sản Hải Đăng
Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam
CÔNG TY TNHH NÔNG SẢN SẠCH HOÀNG GIA
Savills Vietnam
CÔNG TY TNHH HTAUTO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TRUYỀN THÔNG NAM VIỆT
CÔNG TY TNHH PI GAMING
Công ty TNHH Cái Lò Nướng
Công ty Cổ Phần Lamer
Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VITU HOLDINGS
Công ty TNHH Chăn Nuôi Tafa Việt