- Long An: Lô LF22, Đường số 2, Khu công nghiệp Xuyên Á, Xã Mỹ Hạnh Bắc, Đức Hoà
Tuyển dụng:
Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng các chương trình phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Lên kế hoạch, chỉ đạo thực hiện đúng yêu cầu cho việc tuyển nhân viên mới, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn ứng viên, báo cáo công tác tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực hàng quý, hàng năm.
Nhân sự:
Đánh giá thành tích cán bộ nhân viên: chấm công nhân viên, đôn đốc cán bộ công nhân viên hoàn thành tốt công việc, xây dựng thang lương, bảng lương, BHXH...
Quản trị tiền lương, tiền thưởng và chế độ chính sách: quản lý về hồ sơ lương nhân viên, cập nhật, theo dõi các chính sách lao động trong công ty.
Hành chính:
Chỉ đạo và trực tiếp mua sắm các thiết bị văn phòng, thanh toán các chi phí phát sinh của công ty, quản lý xe, sim, mail, công cụ dụng cụ... các hồ sơ, giấy tờ khác của công ty.
Văn thư lưu trữ: Chỉ đạo thực hiện các văn bản của công ty, tiếp nhận các công văn đi và đến, soạn thảo các thông báo, vào sổ các công văn đến, hồ sơ nhân viên, hồ sơ pháp lý công ty...
Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động: thường xuyên kiểm tra và phối hợp các phòng ban thực hiện các biện pháp an toàn vệ sinh lao động, tổ chức tập huấn các chương trình liên quan đến vệ sinh an toàn lao động và cấp các chứng chỉ an toàn theo quy định pháp luật cho nhân viên toàn công ty.
Xử lý quan hệ lao động:
Giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh, tiến hành các thủ tục giải quyết cho nhân viên nghỉ việc, xử lý các trường hợp vi phạm nội quy, quy chế công ty.
Tham mưu đề xuất:
Cho Lãnh đạo để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Quản lý bộ phận: quản lý chung các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
Chấp hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, qui định, chỉ thị của Ban Tổng Giám đốc.
Tuyển dụng:
Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng các chương trình phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Lên kế hoạch, chỉ đạo thực hiện đúng yêu cầu cho việc tuyển nhân viên mới, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn ứng viên, báo cáo công tác tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực hàng quý, hàng năm.
Nhân sự:
Đánh giá thành tích cán bộ nhân viên: chấm công nhân viên, đôn đốc cán bộ công nhân viên hoàn thành tốt công việc, xây dựng thang lương, bảng lương, BHXH...
Quản trị tiền lương, tiền thưởng và chế độ chính sách: quản lý về hồ sơ lương nhân viên, cập nhật, theo dõi các chính sách lao động trong công ty.
Hành chính:
Chỉ đạo và trực tiếp mua sắm các thiết bị văn phòng, thanh toán các chi phí phát sinh của công ty, quản lý xe, sim, mail, công cụ dụng cụ... các hồ sơ, giấy tờ khác của công ty.
Văn thư lưu trữ: Chỉ đạo thực hiện các văn bản của công ty, tiếp nhận các công văn đi và đến, soạn thảo các thông báo, vào sổ các công văn đến, hồ sơ nhân viên, hồ sơ pháp lý công ty...
Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động: thường xuyên kiểm tra và phối hợp các phòng ban thực hiện các biện pháp an toàn vệ sinh lao động, tổ chức tập huấn các chương trình liên quan đến vệ sinh an toàn lao động và cấp các chứng chỉ an toàn theo quy định pháp luật cho nhân viên toàn công ty.
Xử lý quan hệ lao động:
Giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh, tiến hành các thủ tục giải quyết cho nhân viên nghỉ việc, xử lý các trường hợp vi phạm nội quy, quy chế công ty.
Tham mưu đề xuất:
Cho Lãnh đạo để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Quản lý bộ phận: quản lý chung các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
Chấp hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, qui định, chỉ thị của Ban Tổng Giám đốc.
Trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên, khối ngành: Xã hội, luật, bảo hiểm, hành chính, kinh tế...
Giới tính: ưu tiên Nam.
Mạnh về tuyển dụng.
Kỹ năng:
Quản lý, điều hành quản trị hệ thống nhân sự quy mô từ 200 lao động trong 5 năm
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, nhiệt tình.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Có kiến thức về luật lao động, BHXH, thuế TNCN
Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và sắp xếp công việc.
Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt...
Trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên, khối ngành: Xã hội, luật, bảo hiểm, hành chính, kinh tế...
Giới tính: ưu tiên Nam.
Mạnh về tuyển dụng.
Kỹ năng:
Quản lý, điều hành quản trị hệ thống nhân sự quy mô từ 200 lao động trong 5 năm
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, nhiệt tình.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Có kiến thức về luật lao động, BHXH, thuế TNCN
Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và sắp xếp công việc.
Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt...
Du lịch 1 năm 1 lân.
Tham gia BHXH theo luật quy định.
Sinh nhật.
cung cấp máy tính cho nhân viên sử dụng.
Khám sức khỏe 1 năm 1 lần.
Du lịch 1 năm 1 lân.
Tham gia BHXH theo luật quy định.
Sinh nhật.
cung cấp máy tính cho nhân viên sử dụng.
Khám sức khỏe 1 năm 1 lần.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
CÔNG TY CỔ PHẦN SỰ KIỆN VIETPOWER
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP HTV (CellphoneS)
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ M & H
CÔNG TY CỔ PHẦN REGAL GROUP Pro Company
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN MẮT CAO THẮNG
Công Ty Cổ Phần Nhà Khung Thép Và Thiết Bị Công Nghiệp
CÔNG TY TNHH ĐỨC NHÂN ĐƯỜNG
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ SellerSmith
CÔNG TY TNHH X.E VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN GOLDEN CITY - CKV
CÔNG TY CỔ PHẦN TOKYO TREND
Công ty TNHH TMDV Âu Châu
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HALLO
Công ty Cổ phần Vũ Gia Software VN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA TIẾN ĐỨC
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ AN HOÀNG GIA
CÔNG TY TNHH SENSPARK
Công ty Cổ phần Tập đoàn Onsen Fuji
Công ty cổ phần tập đoàn Sưa Group
Công ty TNHH Apex Media
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN KHẢI HƯNG
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ĂN UỐNG BA SAO
Tập đoàn ROX (ROX Group)
Công ty TNHH Giáo dục Thiên An Group
Công ty TNHH ACC GROUP VIETNAM
Công ty TNHH hóa mỹ phẩm S Việt AAB
Công Ty TNHH Nước Giải Khát Cà Phê Lekofe
Công ty Cổ phần Hà Thành Ô tô
Công ty Cổ phần Ứng dụng Bản đồ Việt
CÔNG TY CỔ PHẦN PROWTECH INTERNATIONAL VINA