CV
Công ty
Trắc nghiệm MI
Tính lương Gross - Net
Tính lãi suất kép
Lập kế hoạch tiết kiệm
Tính bảo hiểm thất nghiệp
Tin tức
Liên hệ
Đăng tuyển / Đăng CV
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 03/11/2024
- Long An: Lô LF22, Đường số 2, Khu công nghiệp Xuyên Á, Xã Mỹ Hạnh Bắc, Đức Hoà
Tuyển dụng:
Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng các chương trình phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Lên kế hoạch, chỉ đạo thực hiện đúng yêu cầu cho việc tuyển nhân viên mới, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn ứng viên, báo cáo công tác tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực hàng quý, hàng năm.
Nhân sự:
Đánh giá thành tích cán bộ nhân viên: chấm công nhân viên, đôn đốc cán bộ công nhân viên hoàn thành tốt công việc, xây dựng thang lương, bảng lương, BHXH...
Quản trị tiền lương, tiền thưởng và chế độ chính sách: quản lý về hồ sơ lương nhân viên, cập nhật, theo dõi các chính sách lao động trong công ty.
Hành chính:
Chỉ đạo và trực tiếp mua sắm các thiết bị văn phòng, thanh toán các chi phí phát sinh của công ty, quản lý xe, sim, mail, công cụ dụng cụ... các hồ sơ, giấy tờ khác của công ty.
Văn thư lưu trữ: Chỉ đạo thực hiện các văn bản của công ty, tiếp nhận các công văn đi và đến, soạn thảo các thông báo, vào sổ các công văn đến, hồ sơ nhân viên, hồ sơ pháp lý công ty...
Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động: thường xuyên kiểm tra và phối hợp các phòng ban thực hiện các biện pháp an toàn vệ sinh lao động, tổ chức tập huấn các chương trình liên quan đến vệ sinh an toàn lao động và cấp các chứng chỉ an toàn theo quy định pháp luật cho nhân viên toàn công ty.
Xử lý quan hệ lao động:
Giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh, tiến hành các thủ tục giải quyết cho nhân viên nghỉ việc, xử lý các trường hợp vi phạm nội quy, quy chế công ty.
Tham mưu đề xuất:
Cho Lãnh đạo để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Quản lý bộ phận: quản lý chung các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
Chấp hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, qui định, chỉ thị của Ban Tổng Giám đốc.
Tuyển dụng:
Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng các chương trình phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Lên kế hoạch, chỉ đạo thực hiện đúng yêu cầu cho việc tuyển nhân viên mới, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn ứng viên, báo cáo công tác tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực hàng quý, hàng năm.
Nhân sự:
Đánh giá thành tích cán bộ nhân viên: chấm công nhân viên, đôn đốc cán bộ công nhân viên hoàn thành tốt công việc, xây dựng thang lương, bảng lương, BHXH...
Quản trị tiền lương, tiền thưởng và chế độ chính sách: quản lý về hồ sơ lương nhân viên, cập nhật, theo dõi các chính sách lao động trong công ty.
Hành chính:
Chỉ đạo và trực tiếp mua sắm các thiết bị văn phòng, thanh toán các chi phí phát sinh của công ty, quản lý xe, sim, mail, công cụ dụng cụ... các hồ sơ, giấy tờ khác của công ty.
Văn thư lưu trữ: Chỉ đạo thực hiện các văn bản của công ty, tiếp nhận các công văn đi và đến, soạn thảo các thông báo, vào sổ các công văn đến, hồ sơ nhân viên, hồ sơ pháp lý công ty...
Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động: thường xuyên kiểm tra và phối hợp các phòng ban thực hiện các biện pháp an toàn vệ sinh lao động, tổ chức tập huấn các chương trình liên quan đến vệ sinh an toàn lao động và cấp các chứng chỉ an toàn theo quy định pháp luật cho nhân viên toàn công ty.
Xử lý quan hệ lao động:
Giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh, tiến hành các thủ tục giải quyết cho nhân viên nghỉ việc, xử lý các trường hợp vi phạm nội quy, quy chế công ty.
Tham mưu đề xuất:
Cho Lãnh đạo để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Quản lý bộ phận: quản lý chung các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
Chấp hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, qui định, chỉ thị của Ban Tổng Giám đốc.
Trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên, khối ngành: Xã hội, luật, bảo hiểm, hành chính, kinh tế...
Giới tính: ưu tiên Nam.
Mạnh về tuyển dụng.
Kỹ năng:
Quản lý, điều hành quản trị hệ thống nhân sự quy mô từ 200 lao động trong 5 năm
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, nhiệt tình.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Có kiến thức về luật lao động, BHXH, thuế TNCN
Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và sắp xếp công việc.
Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt...
Trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên, khối ngành: Xã hội, luật, bảo hiểm, hành chính, kinh tế...
Giới tính: ưu tiên Nam.
Mạnh về tuyển dụng.
Kỹ năng:
Quản lý, điều hành quản trị hệ thống nhân sự quy mô từ 200 lao động trong 5 năm
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, nhiệt tình.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Có kiến thức về luật lao động, BHXH, thuế TNCN
Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và sắp xếp công việc.
Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt...
Du lịch 1 năm 1 lân.
Tham gia BHXH theo luật quy định.
Sinh nhật.
cung cấp máy tính cho nhân viên sử dụng.
Khám sức khỏe 1 năm 1 lần.
Du lịch 1 năm 1 lân.
Tham gia BHXH theo luật quy định.
Sinh nhật.
cung cấp máy tính cho nhân viên sử dụng.
Khám sức khỏe 1 năm 1 lần.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Để xem bạn có phù hợp với vị trí công việc này không, hãy đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ 3s AI
Tuyển hành chính thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại hà nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT
CÔNG TY CỔ PHẦN BAHADI
CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT LÊ VIN
Công ty TNHH Midra Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN KHẢI HƯNG
Công ty Cổ phần Tập đoàn Khoáng sản và Thương mại VQB
Tuyển phó phòng hành chính nhân sự thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại tiền giang
CÔNG TY CỔ PHẦN REI SEAFOODS
Tuyển chuyên viên pháp chế doanh nghiệp thu nhập 9 - 17 triệu toàn thời gian tại hồ chí minh
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ M & H
Tuyển trưởng phòng hành chính nhân sự thu nhập 20 - 30 triệu toàn thời gian tại hà nội
Công ty TNHH MTV Alifaco
Tuyển hrbp thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại hồ chí minh
Công ty Cổ phần M Village
Tuyển thủ kho thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại khánh hòa
CÔNG TY TNHH TÂN KHÁNH HÒA KH
Công ty TNHH AEON Việt Nam Pro Company
Tuyển 2d artist thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại hà nội
ABI Game Studio
Công Ty TNHH A Sóc
Tuyển mobile developer thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại hà nội
INNOTECH VIETNAM CORPORATION
Tuyển kế toán thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại hải dương
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN VỮNG MẠNH KTĐ
Tuyển cloud engineer thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại hà nội
Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom Pro Company
Tuyển nhân viên kinh doanh thiết bị y tế thu nhập thoả thuận toàn thời gian tại hà nội
VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRANG THIẾT BỊ Y TẾ
Công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Alpha
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN KHẢI HƯNG
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ĂN UỐNG BA SAO
Tập đoàn ROX (ROX Group)
Tuyển cộng tác viên thu nhập 1 - 2 triệu bán thời gian tại hà nội
Công ty TNHH Giáo dục Thiên An Group
Công ty TNHH ACC GROUP VIETNAM
Tuyển nhân viên hành chính - nhân sự thu nhập 14 - 15 triệu toàn thời gian tại hà nội
Công ty TNHH hóa mỹ phẩm S Việt AAB
Công Ty TNHH Nước Giải Khát Cà Phê Lekofe
Tuyển pháp chế thu nhập 20 - 25 triệu toàn thời gian tại hà nội
Công ty Cổ phần Hà Thành Ô tô
Công ty Cổ phần Ứng dụng Bản đồ Việt
CÔNG TY CỔ PHẦN PROWTECH INTERNATIONAL VINA
Mẫu CV hot theo ngành nghề
