Bạn là ?
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 24/10/2024
Tài chính
- Hà Nội: 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân
Trực tiếp thực hiện việc giảng dạy các khóa đào tạo về kỹ năng và kiến thức cho trưởng phòng giao dịch, quản lý khu vực.
Quản lý và phân bổ nguồn lực để trực tiếp thực hiện giảng dạy các khóa học phù hợp cho các cấp bậc / đơn vị.
Đảm bảo chất lượng việc triển khai chương trình đào tạo thông qua việc quản lý đánh giá chất lượng học tập; đánh giá tác động và hiệu quả học tập đối với hoạt động của các Đơn vị và cá nhân.
Mở rộng việc triển khai đào tạo thông qua tìm kiếm, phát triển năng lực, hỗ trợ giảng viên nội bộ tại đơn vị phụ trách.
Khảo sát / Đánh giá năng lực nhân viên và phân tích các chỉ số kinh doanh từ đó đề xuất những chương trình huấn luyên / kèm cặp phù hợp dành cho các đối tượng chưa đáp ứng yêu cầu năng lực.
Phát triển nội dung chương trình, công cụ ứng dụng đảm bảo tính thực tế / ứng dụng của chương trình. Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế tài liệu, kết nối các nội dung với Key driver KD. Thiết kế các chương trình thực hành chuẩn theo Key driver.
Trực tiếp thực hiện việc huấn luyện / kèm cặp dành cho các cấp TPGD, QLKV KDML nhằm cải thiện năng lực và kết quả các chỉ số.
Chịu trách nhiệm nghiên cứu, đề xuất và áp dụng các giải pháp đào tạo vào các dự án đào tạo trọng điểm nhằm nâng cao hiệu quả/ hiệu suất cán bộ nhân viên theo miền phụ trách.
Phân bổ nguồn lực phụ trách các dự án gia tăng hiệu suất, theo dõi quá trình thực hiện và đo lường kết quả. Đề xuất những cải tiến phù hợp nhằm đạt mục tiêu dự án.
Phân tích nhu cầu đào tạo từ đó làm cơ sở để xây dựng các Chương trình đào tạo theo lộ trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của tổ chức & phát triển phòng ban/ cá nhân.
Quản lý và phân bổ nguồn lực để xây dựng các chương trình đào tạo thông qua việc tìm hiểu, tư vấn & phối hợp với các đơn vị liên quan, thiết kế, phát triển & chuẩn hóa giải pháp đào tạo.
Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, phân bổ GV đào tạo phù hợp với các nội dung/ đối tượng. Đảm bảo Integrity với các kế hoạch đào tạo.
Theo dõi các kết quả KPI học tập định kỳ theo miền phụ trách, đề xuất giải pháp khắc phục sự cố & phân bổ nguồn lực thực thi. Đảm bảo các KPI học tập của phòng ban.
Trực tiếp thực hiện việc giảng dạy các khóa đào tạo về kỹ năng và kiến thức cho trưởng phòng giao dịch, quản lý khu vực.
Quản lý và phân bổ nguồn lực để trực tiếp thực hiện giảng dạy các khóa học phù hợp cho các cấp bậc / đơn vị.
Đảm bảo chất lượng việc triển khai chương trình đào tạo thông qua việc quản lý đánh giá chất lượng học tập; đánh giá tác động và hiệu quả học tập đối với hoạt động của các Đơn vị và cá nhân.
Mở rộng việc triển khai đào tạo thông qua tìm kiếm, phát triển năng lực, hỗ trợ giảng viên nội bộ tại đơn vị phụ trách.
Khảo sát / Đánh giá năng lực nhân viên và phân tích các chỉ số kinh doanh từ đó đề xuất những chương trình huấn luyên / kèm cặp phù hợp dành cho các đối tượng chưa đáp ứng yêu cầu năng lực.
Phát triển nội dung chương trình, công cụ ứng dụng đảm bảo tính thực tế / ứng dụng của chương trình. Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế tài liệu, kết nối các nội dung với Key driver KD. Thiết kế các chương trình thực hành chuẩn theo Key driver.
Trực tiếp thực hiện việc huấn luyện / kèm cặp dành cho các cấp TPGD, QLKV KDML nhằm cải thiện năng lực và kết quả các chỉ số.
Chịu trách nhiệm nghiên cứu, đề xuất và áp dụng các giải pháp đào tạo vào các dự án đào tạo trọng điểm nhằm nâng cao hiệu quả/ hiệu suất cán bộ nhân viên theo miền phụ trách.
Phân bổ nguồn lực phụ trách các dự án gia tăng hiệu suất, theo dõi quá trình thực hiện và đo lường kết quả. Đề xuất những cải tiến phù hợp nhằm đạt mục tiêu dự án.
Phân tích nhu cầu đào tạo từ đó làm cơ sở để xây dựng các Chương trình đào tạo theo lộ trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của tổ chức & phát triển phòng ban/ cá nhân.
Quản lý và phân bổ nguồn lực để xây dựng các chương trình đào tạo thông qua việc tìm hiểu, tư vấn & phối hợp với các đơn vị liên quan, thiết kế, phát triển & chuẩn hóa giải pháp đào tạo.
Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, phân bổ GV đào tạo phù hợp với các nội dung/ đối tượng. Đảm bảo Integrity với các kế hoạch đào tạo.
Theo dõi các kết quả KPI học tập định kỳ theo miền phụ trách, đề xuất giải pháp khắc phục sự cố & phân bổ nguồn lực thực thi. Đảm bảo các KPI học tập của phòng ban.
1. Trình độ Học vấn
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Có kinh nghiệm đạo tạo / giảng dạy tại các công ty tài chính hoặc công ty có quy mô lớn.
3. Các Kỹ năng
Có kỹ năng lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề.
Có tư duy hệ thống và có khả năng đề xuất, cải tiến.
Khả năng sáng tạo và đưa ra ý tưởng mới phù hợp.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và hướng dẫn.
Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ trong cả lời nói và văn bản.
Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và kỹ năng giao tiếp.
Có kỹ năng lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề.
Có tư duy hệ thống và có khả năng đề xuất, cải tiến.
Khả năng sáng tạo và đưa ra ý tưởng mới phù hợp.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và hướng dẫn.
Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ trong cả lời nói và văn bản.
Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và kỹ năng giao tiếp.
4. Năng lực chuyên môn nghiệp vụ
Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế bài giảng.
Kỹ năng xử lý âm thanh, hình ảnh, video.
Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo.
Kỹ năng lập kế hoạch đào tạo và quản lý đội nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế bài giảng.
Kỹ năng xử lý âm thanh, hình ảnh, video.
Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo.
Kỹ năng lập kế hoạch đào tạo và quản lý đội nhóm.
5. Các Kinh nghiệm liên quan
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về đào tạo.
6. Yêu cầu khác
Trung thực.
Chịu trách nhiệm.
Có tinh thần cầu tiến.
Trung thực.
Chịu trách nhiệm.
Có tinh thần cầu tiến.
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings...).
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI.
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings...).
F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings...).
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI.
Thông tin hỗ trợ
Hotline: 024 73066388 (116)
275 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, TP. Hà Nội
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
F88 được thành lập năm 2013 với quyết tâm thay đổi định kiến của xã hội đối với ngành nghề cầm đồ truyền thống đã tồn tại lâu đời tại Việt Nam, F88 đi tiên phong tại thị trường Việt Nam với mô hình Hệ thống Cầm đồ Toàn quốc, cung cấp dịch vụ cầm đồ Tin cậy – Nhanh chóng - Thân thiện. TIN CẬY: F88 sở hữu hệ thống Phòng giao dịch trên toàn quốc, cung cấp dịch vụ tài chính chất lượng cao. 100% Phòng giao dịch của F88 có đăng ký kinh doanh, chứng chỉ phòng cháy chữa cháy và an ninh trật tự, thủ tục cho vay rõ ràng mang lại sự tin cậy cho khách hàng. F88 cung cấp dịch vụ bảo quản tài sản tốt nhất: Toàn bộ tài sản khi cầm đồ tại F88 được niêm phong và cam kết bồi thường 100% giá trị nếu xảy ra cháy, nổ. NHANH CHÓNG: F88 cung cấp dịch vụ cho vay thế chấp với thủ tục cho vay đơn giản, giải ngân nhanh chóng, dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp và tài sản được định giá sát với giá thị trường. F88 được thành lập năm 2013 với quyết tâm thay đổi định kiến của xã hội đối với ngành nghề cầm đồ truyền thống đã tồn tại lâu đời tại Việt Nam, F88 đi tiên phong tại thị trường Việt Nam với mô hình Hệ thống Cầm đồ Toàn quốc, cung cấp dịch vụ cầm đồ Tin cậy – Nhanh chóng - Thân thiện. TIN CẬY: F88 sở hữu hệ thống Phòng giao dịch trên toàn quốc, cung cấp dịch vụ tài chính chất lượng cao. 100% Phòng giao dịch của F88 có đăng ký kinh doanh, chứng chỉ phòng cháy chữa cháy và an ninh trật tự, thủ tục cho vay rõ ràng mang lại sự tin cậy cho khách hàng. F88 cung cấp dịch vụ bảo quản tài sản tốt nhất: Toàn bộ tài sản khi cầm đồ tại F88 được niêm phong và cam kết bồi thường 100% giá trị nếu xảy ra cháy, nổ. NHANH CHÓNG: F88 cung cấp dịch vụ cho vay thế chấp với thủ tục cho vay đơn giản, giải ngân nhanh chóng, dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp và tài sản được định giá sát với giá thị trường. Xem thêm
5000+ Nhân viên
Tầng M, gian 206 tòa nhà N-01A Golden land 275 Nguyễn Trãi - Thanh Xuân - Hà Nội
CHI NHÁNH TẠI HÀ NỘI - CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN SEC
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆT MỸ VẠN PHÚC
Công ty TNHH giáo dục Little Sunny
Công ty TNHH Tik Meta
Công Ty Cổ Phần Bliss
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ PORO
CÔNG TY CỔ PHẦN SKILLS BRIDGE
CÔNG TY TNHH DIGITAL POWER MEDIA
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ PHONG VŨ
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN KINDERWORLD VIỆT NAM TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Trường Cao đẳng Công nghệ Bách khoa Hà Nội
Công ty Cổ phần Tập đoàn Karofi
CÔNG TY TNHH ĐIÊU KHẮC VÀ CẢNH QUAN MÔI TRƯỜNG XANH
CÔNG TY CỔ PHẦN PARALINE SOFTWARE
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO DIGI HERO
Công ty cổ phần DILIGO Holdings
Công ty TNHH Thương Mại Hoà Phát
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI UNITED VISION
CÔNG TY CỔ PHẦN HYRA HOLDINGS
Công ty cổ phần Học viện Đào tạo Quốc tế Taki
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ PORO
Công ty Cổ phần Khát Vọng Việt Đức
Step Up Education.,Jsc
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH CMMB VIỆT NAM
TỔ CHỨC GIÁO DỤC FPT Pro Company
CÔNG TY TNHH LOLLIBOOKS
CÔNG TY CỔ PHẦN SKILLS BRIDGE
Công ty TNHH Anh ngữ Vietop
Công Ty Cổ Phần Tổ Chức Giáo Dục và Nhân lực AVT
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI HI-FOODS
Công ty CP Kinh doanh F88
Hà Nội: 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân
1. Job3s khuyên tất cả các bạn hãy luôn cẩn trọng trong quá trình tìm việc và chủ
động nghiên cứu về thông
tin công ty, vị trí việc làm trước khi ứng tuyển.
2. Ứng viên cần có trách nhiệm với hành vi ứng tuyển của mình. Nếu bạn gặp phải tin
tuyển dụng hoặc nhận được liên lạc đáng ngờ của nhà tuyển dụng, hãy báo cáo ngay cho
Job3s qua email
[email protected] để được hỗ trợ kịp thời.
3. Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây.
Chúc mừng bạn đã gửi CV thành công. Vui lòng chờ Nhà tuyển dụng liên hệ lại.
Thêm lựa chọn: Dưới đây là gợi ý 5 tin tuyển dụng phù hợp dành cho bạn. Bạn có thể tham khảo thêm
Mẫu CV hot theo ngành nghề