CV
Công ty
Trắc nghiệm MI
Tính lương Gross - Net
Tính lãi suất kép
Lập kế hoạch tiết kiệm
Tính bảo hiểm thất nghiệp
Tin tức
Liên hệ
Đăng tuyển / Đăng CV
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 19/10/2024
Tài chính
- Hà Nội: Tòa nhà N01A - 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội, Thanh Xuân
Trong phạm vi của Tribe hoặc các Squad được giao: Quản lý Chiến lược Chuyển đổi số F88 Next Chapter gắn với OKRs
Xây dựng chiến lược, thiết lập, lập kế hoạch và điều phối các dự án chuyển đổi số thông qua các Tribe và các Squad
Giám sát và báo cáo tiến độ chuyển đổi số:
Triển khai kế hoạch Quý PI planning
Triển khai OKRs F88 gắn với Chiến lược Chuyển đổi số F88 Next Chapter
Xây dựng chiến lược, thiết lập, lập kế hoạch và điều phối các dự án chuyển đổi số thông qua các Tribe và các Squad
Giám sát và báo cáo tiến độ chuyển đổi số:
Triển khai kế hoạch Quý PI planning
Triển khai OKRs F88 gắn với Chiến lược Chuyển đổi số F88 Next Chapter
Tổ chức điều hành, triển khai Chiến lược chuyển đổi số F88 Next Chapter
Triển khai hệ thống quản lý công việc hỗ trợ Agile way of working với công cụ Jira và Confluence
Thiết lập quy trình phát hiện, báo cáo, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.
Xác định các sự phụ thuộc giữa các sáng kiến số và các yếu tố liên quan như tài nguyên, thời gian, công nghệ, và nhân lực.
Tạo ra một kế hoạch tổng thể để quản lý sự phụ thuộc này, đảm bảo không có xung đột hoặc chậm trễ do sự thiếu phối hợp.
Xây dựng các phương thức làm việc hiệu quả (best pratice) liên quan đến F88 Agile Way of Working
Triển khai hệ thống quản lý công việc hỗ trợ Agile way of working với công cụ Jira và Confluence
Thiết lập quy trình phát hiện, báo cáo, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.
Xác định các sự phụ thuộc giữa các sáng kiến số và các yếu tố liên quan như tài nguyên, thời gian, công nghệ, và nhân lực.
Tạo ra một kế hoạch tổng thể để quản lý sự phụ thuộc này, đảm bảo không có xung đột hoặc chậm trễ do sự thiếu phối hợp.
Xây dựng các phương thức làm việc hiệu quả (best pratice) liên quan đến F88 Agile Way of Working
Quản trị kiến trúc và năng lực công nghệ, dữ liệu với sự hỗ trợ của GĐ và Phó GĐ DSO
Xây dựng chiến lược kiến trúc công nghệ và dữ liệu
Xây dựng và duy trì kiến trúc công nghệ và dữ liệu
Đánh giá và cải thiện năng lực công nghệ và dữ liệu dựa trên nhu cầu kinh doanh
Tổ chức triển khai và tích hợp các công nghệ mới đáp ứng nhu cầu kinh doanh
Xây dựng chiến lược kiến trúc công nghệ và dữ liệu
Xây dựng và duy trì kiến trúc công nghệ và dữ liệu
Đánh giá và cải thiện năng lực công nghệ và dữ liệu dựa trên nhu cầu kinh doanh
Tổ chức triển khai và tích hợp các công nghệ mới đáp ứng nhu cầu kinh doanh
Thúc đẩy và phát triển năng lực công nghệ cho con người với sự hỗ trợ của GĐ và Phó GĐ DSO
Xác định và quản lý nhu cầu nhân sự và năng lực công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
Xây dựng và triển khai chương trình phát triển năng lực công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
Thúc đẩy văn hóa học tập, nâng cao kỹ năng công nghệ liên tục trong tổ chức cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
Phát triển lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm cho nhân sự công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
Xác định và quản lý nhu cầu nhân sự và năng lực công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
Xây dựng và triển khai chương trình phát triển năng lực công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
Thúc đẩy văn hóa học tập, nâng cao kỹ năng công nghệ liên tục trong tổ chức cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
Phát triển lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm cho nhân sự công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
Tổ chức triển khai F88 Agile way of working:
Xây dựng và truyền thông chiến lược F88 Agile way of working:
Đào tạo và phát triển năng lực Agile
Thiết lập và triển khai các team Agile
Thúc đẩy văn hóa Agile trong tổ chức
Quản lý sự thay đổi và hỗ trợ chuyển đổi Agile
Giám sát và báo cáo tiến độ Agile
Xây dựng và truyền thông chiến lược F88 Agile way of working:
Đào tạo và phát triển năng lực Agile
Thiết lập và triển khai các team Agile
Thúc đẩy văn hóa Agile trong tổ chức
Quản lý sự thay đổi và hỗ trợ chuyển đổi Agile
Giám sát và báo cáo tiến độ Agile
1. Trình độ Học vấn
Đại học hoặc cao hơn
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Chuyên ngành liên quan Công nghệ, Ngân hàng
3. Các Kỹ năng
Tư duy chiến lược và tầm nhìn
Lãnh đạo, quản lý nhóm 50-100 nhân sự và huấn luyện
Đổi mới và sáng tạo
Khả năng thích ứng và tính linh hoạt
Giao tiếp và thuyết phục
Giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
Hợp tác và xây dựng mối quan hệ
Quản lý thời gian và ưu tiên
Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược
Chuyển đổi số và tạo giá trị
Chuyển đổi mô hình Agile quy mô lớn và quản lý sự thay đổi tổ chức
Quản lý danh mục sáng kiến Agile
Quản lý mối quan hệ các bên liên quan
Nghiên cứu và phân tích thị trường
Phát triển, tối ưu và quản lý sản phẩm
Phân tích và lập mô hình tài chính
Tư duy chiến lược và tầm nhìn
Lãnh đạo, quản lý nhóm 50-100 nhân sự và huấn luyện
Đổi mới và sáng tạo
Khả năng thích ứng và tính linh hoạt
Giao tiếp và thuyết phục
Giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
Hợp tác và xây dựng mối quan hệ
Quản lý thời gian và ưu tiên
Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược
Chuyển đổi số và tạo giá trị
Chuyển đổi mô hình Agile quy mô lớn và quản lý sự thay đổi tổ chức
Quản lý danh mục sáng kiến Agile
Quản lý mối quan hệ các bên liên quan
Nghiên cứu và phân tích thị trường
Phát triển, tối ưu và quản lý sản phẩm
Phân tích và lập mô hình tài chính
4. Các Kinh nghiệm liên quan
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về chuyển đổi số tại các Ngân hàng lớn
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý dự án, quản lý chương trình Công nghệ và hoạt động theo phương thức Agile
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về chuyển đổi số tại các Ngân hàng lớn
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý dự án, quản lý chương trình Công nghệ và hoạt động theo phương thức Agile
5. Các yêu cầu khác
Khả năng chịu áp lực lớn
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings...).
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI.
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings...).
F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings...).
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
F88 được thành lập năm 2013 với quyết tâm thay đổi định kiến của xã hội đối với ngành nghề cầm đồ truyền thống đã tồn tại lâu đời tại Việt Nam, F88 đi tiên phong tại thị trường Việt Nam với mô hình Hệ thống Cầm đồ Toàn quốc, cung cấp dịch vụ cầm đồ Tin cậy – Nhanh chóng - Thân thiện. TIN CẬY: F88 sở hữu hệ thống Phòng giao dịch trên toàn quốc, cung cấp dịch vụ tài chính chất lượng cao. 100% Phòng giao dịch của F88 có đăng ký kinh doanh, chứng chỉ phòng cháy chữa cháy và an ninh trật tự, thủ tục cho vay rõ ràng mang lại sự tin cậy cho khách hàng. F88 cung cấp dịch vụ bảo quản tài sản tốt nhất: Toàn bộ tài sản khi cầm đồ tại F88 được niêm phong và cam kết bồi thường 100% giá trị nếu xảy ra cháy, nổ. NHANH CHÓNG: F88 cung cấp dịch vụ cho vay thế chấp với thủ tục cho vay đơn giản, giải ngân nhanh chóng, dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp và tài sản được định giá sát với giá thị trường. F88 được thành lập năm 2013 với quyết tâm thay đổi định kiến của xã hội đối với ngành nghề cầm đồ truyền thống đã tồn tại lâu đời tại Việt Nam, F88 đi tiên phong tại thị trường Việt Nam với mô hình Hệ thống Cầm đồ Toàn quốc, cung cấp dịch vụ cầm đồ Tin cậy – Nhanh chóng - Thân thiện. TIN CẬY: F88 sở hữu hệ thống Phòng giao dịch trên toàn quốc, cung cấp dịch vụ tài chính chất lượng cao. 100% Phòng giao dịch của F88 có đăng ký kinh doanh, chứng chỉ phòng cháy chữa cháy và an ninh trật tự, thủ tục cho vay rõ ràng mang lại sự tin cậy cho khách hàng. F88 cung cấp dịch vụ bảo quản tài sản tốt nhất: Toàn bộ tài sản khi cầm đồ tại F88 được niêm phong và cam kết bồi thường 100% giá trị nếu xảy ra cháy, nổ. NHANH CHÓNG: F88 cung cấp dịch vụ cho vay thế chấp với thủ tục cho vay đơn giản, giải ngân nhanh chóng, dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp và tài sản được định giá sát với giá thị trường. Xem thêm
5000+ Nhân viên
Tầng M, gian 206 tòa nhà N-01A Golden land 275 Nguyễn Trãi - Thanh Xuân - Hà Nội
Công ty Đấu giá Hợp danh Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Xuất Nhập Khẩu Đức Tín
CÔNG TY CỔ PHẦN PIONERO
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DI ĐỘNG THỂ HỆ MỚI (NMS)
Công ty cổ phần công nghệ DTDI
Công ty Cổ phần Atomi Digital
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ EVOL
Công ty TNHH Minma Việt Nam
Công ty Cổ phần Tập đoàn Karofi
Công ty CP Savvycom TOP CÔNG TY
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU NT BEAUTY
Viettel Software
Công ty TNHH Liên doanh Dược phẩm Nutramed
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) VNR500 TOP CÔNG TY
Công Ty TNHH Giải Pháp Thương Hiệu Việt
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM IMT (IMT SOFTWARE)
TMA Solutions FAST500 TOP CÔNG TY
FPT Software PROFIT500 TOP CÔNG TY
CÔNG TY TNHH SUNLOOK QUỐC TẾ
Công ty TNHH Thăng Tiến Việt Nam
Công ty TNHH Volio Việt Nam
Công ty TNHH Volio Việt Nam
Công ty Cổ phần NAL Việt Nam
CÔNG TY TNHH SOLASHI
Ngân Hàng TMCP An Bình
CÔNG TY TNHH NVDENT
Công ty TNHH Avada Group (Mageplaza)
Công ty TNHH Dịch Vụ Sửa Chữa Điện Thoại Vui
Công Ty TNHH Eight One International
Mẫu CV hot theo ngành nghề
