Tham vấn Ban Lãnh đạo trong việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự cho Khối SWG;
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến lược nhân sự của Khối SWG, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Hoạch định, xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của khối SWG và các ĐVTV;
Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trung và dài hạn của toàn khối
Xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc của các Phòng/Ban Chuyên môn Khối SWG;
Triển khai công tác đánh giá đối với CBNV thuộc các Phòng/Ban Khối SWG và các đơn vị thành viên
Thẩm định việc điều chỉnh cơ cấu tổ chức của các ĐVTV;
Rà soát và thẩm định định biên nhân sự của các ĐVTV đảm bảo tính tối ưu trong các phương án sử dụng nhân sự
Đề xuất chế độ lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh nhằm thúc đẩy công tác kinh doanh vận hành của toàn khối; Chuẩn bị các nội dung chuyên môn về công tác Lương thưởng, Đãi ngộ để thực hiện truyền thông tới các ĐVTV
Chịu trách nhiệm về việc hướng dẫn, đánh giá việc thực hiện công tác tuân thủ trong toàn khối SWG;
Thực hiện những nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp có thẩm quyền.