CV
Công ty
Trắc nghiệm MI
Tính lương Gross - Net
Tính lãi suất kép
Lập kế hoạch tiết kiệm
Tính bảo hiểm thất nghiệp
Tin tức
Liên hệ
Đăng tuyển / Đăng CV
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 15/11/2024
- Hà Nội: Tòa nhà Rox, 54 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa
Chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai các ứng dụng WEB/Mobile có khả năng mở rộng. Đáp ứng các yêu cầu nghiệp vụ của Digital Banking, đảm bảo về hiệu năng, chất lượng và bảo mật.
Kiểm soát và duy trì chất lượng code đảm bảo code rõ ràng, minh bạch, dễ bảo trì dễ kiểm thủ, dễ mở rộng và ít lỗi tiềm ẩn.
Cập nhật các công nghệ mới nổi và đề xuất các giải pháp sang tạo để nâng cao chất lượng nền tảng.
Chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai các ứng dụng WEB/Mobile có khả năng mở rộng. Đáp ứng các yêu cầu nghiệp vụ của Digital Banking, đảm bảo về hiệu năng, chất lượng và bảo mật.
Kiểm soát và duy trì chất lượng code đảm bảo code rõ ràng, minh bạch, dễ bảo trì dễ kiểm thủ, dễ mở rộng và ít lỗi tiềm ẩn.
Cập nhật các công nghệ mới nổi và đề xuất các giải pháp sang tạo để nâng cao chất lượng nền tảng.
1. Yêu cầu kỹ năng (Requirements):
Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc với vai trò Frontend, có kinh nghiệm làm việc với các framework React, Reactnative, Angular.
Có kinh nghiệm về Microfrontend
Có kinh nghiệm về review code và đánh giá chất lượng code.
Hiểu biết về API Restful, các công nghệ về messaging như WebSocket,... và các sử dụng trong thực tế.
Có kinh nghiệm về HTML, CSS, Javascript,... và thiết kế responsive.
Có hiểu biết về cách xác thực phân quyền, sử dụng JWT, OAuth,...
Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc với các thư viện, framework, SDK.
Biết Debug và viết các automation test.
Có tư duy lập trình hướng đối tượng.
Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc với vai trò Frontend, có kinh nghiệm làm việc với các framework React, Reactnative, Angular.
Có kinh nghiệm về Microfrontend
Có kinh nghiệm về review code và đánh giá chất lượng code.
Hiểu biết về API Restful, các công nghệ về messaging như WebSocket,... và các sử dụng trong thực tế.
Có kinh nghiệm về HTML, CSS, Javascript,... và thiết kế responsive.
Có hiểu biết về cách xác thực phân quyền, sử dụng JWT, OAuth,...
Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc với các thư viện, framework, SDK.
Biết Debug và viết các automation test.
Có tư duy lập trình hướng đối tượng.
Ưu tiên ứng viên:
Có kinh nghiệm quản lý dự án, làm việc theo phương pháp Agile
Có kiến thức tổng quan về ngân hàng và am hiểu sâu nghiệp vụ ngân hàng
Có hiểu biết/kinh nghiệm thực tế về các nghiệp vụ ngân hàng
Có kinh nghiệm quản lý dự án, làm việc theo phương pháp Agile
Có kiến thức tổng quan về ngân hàng và am hiểu sâu nghiệp vụ ngân hàng
Có hiểu biết/kinh nghiệm thực tế về các nghiệp vụ ngân hàng
2. Trình độ học vấn (Education Requirements):
Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin, hoặc các ngành liên quan.
Khoa học máy tính
Công nghệ thông tin
3. Các kỹ năng mềm (Soft Skills):
Nhiệt tình, trách nhiệm với công việc
Có kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích, xây dựng quy trình, sản phẩm công nghệ số
Kỹ năng phát hiện và phòng ngừa rủi ro trong quy trình, hoạt động liên quan công nghệ số.
Lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Giao tiếp tốt và khả năng lãnh đạo.
Nhiệt tình, trách nhiệm với công việc
Có kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích, xây dựng quy trình, sản phẩm công nghệ số
Kỹ năng phát hiện và phòng ngừa rủi ro trong quy trình, hoạt động liên quan công nghệ số.
Lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Giao tiếp tốt và khả năng lãnh đạo.
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với chương trình bảo hiểm sức khỏe cao cấp - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho nhân viên
Lãi suất vay ưu đãi - quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên MSB
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với chương trình bảo hiểm sức khỏe cao cấp - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho nhân viên
Lãi suất vay ưu đãi - quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên MSB
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
Tham gia những dự án số hóa trọng điểm với vốn đầu tư lên tới 1000 tỉ đồng, ứng dụng những công nghệ mới nhất.
Được dẫn dắt bởi đội ngũ quản lý giỏi chuyên môn, đánh giá công bằng. Cơ hội làm việc trực tiếp với các đối tác hàng đầu thế giới (AWS; BCG; IBM; Temenos...).
Nhiều chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực chuyên môn. Được tham gia chương trình Lãnh đạo kế cận (Talent Pool) khi nhiều năm có hiệu suất năm việc tốt.
Làm việc trong “Ngân hàng Chuyển đổi số tiêu biểu” được vinh danh 3 năm liên tiếp bởi Hiệp hội Ngân hàng và Tập đoàn dữ liệu quốc tế (IDG)
Văn phòng làm việc đẳng cấp theo mô hình Agile tiên tiến. Cơ sở vật chất, công cụ lao động tốt, cấu hình mạnh mẽ.
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Tham gia những dự án số hóa trọng điểm với vốn đầu tư lên tới 1000 tỉ đồng, ứng dụng những công nghệ mới nhất.
Được dẫn dắt bởi đội ngũ quản lý giỏi chuyên môn, đánh giá công bằng. Cơ hội làm việc trực tiếp với các đối tác hàng đầu thế giới (AWS; BCG; IBM; Temenos...).
Nhiều chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực chuyên môn. Được tham gia chương trình Lãnh đạo kế cận (Talent Pool) khi nhiều năm có hiệu suất năm việc tốt.
Làm việc trong “Ngân hàng Chuyển đổi số tiêu biểu” được vinh danh 3 năm liên tiếp bởi Hiệp hội Ngân hàng và Tập đoàn dữ liệu quốc tế (IDG)
Văn phòng làm việc đẳng cấp theo mô hình Agile tiên tiến. Cơ sở vật chất, công cụ lao động tốt, cấu hình mạnh mẽ.
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
1. Giới thiệu Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam(MSB)được thành lập từ năm 1991. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, mang trong mình sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc mang tính đột phá trong ngành Tài chính- Ngân hàng, đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước. 2. Môi trường làm việc - Đãi ngộ toàn diện: Thang bảng lương được xây dựng theo phương pháp 3P chuẩn quốc tế rõ ràng, không giới hạn thu nhập và chi trả luôn trong kì nhằm gia tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên. Phúc lợi toàn diện được cá nhân hóa phù hợp với tất cả đối tượng nhân viên thông qua chương trình phúc lợi tài chính và chăm sóc sức khỏe cho người thân. - Văn hóa doanh nghiệp: Có tính riêng biệt, tin tưởng trao quyền hay các cá nhân sẽ tự ra quyết định với thu nhập của bản thân mình. MSB thiết lập môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở, hiệu quả - Đào tạo: MSB liên tục triển khai các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn. MSB cũng đẩy mạnh hợp tác với các đối tác đào tạo uy tín trong và ngoài nước để tổ chức nhiều chương trình nâng tầm năng lực nhân sự theo chuẩn mực quốc tế, tiêu biểu như Dale Carnegie - tổ chức hàng đầu thế giới về phát triển năng lực tổ chức. Hoạt động đào tạo & quy hoạch đội ngũ nhân sự kế cận được triển khai đa dạng các cấp độ với một số chương trình điển hình như: Talent Pool và Management Trainee. - Đưa số hóa vào môi trường làm việc: MSB tích cực xây dựng văn hóa “làm việc số”, đưa điều này trở thành “ADN của ngân hàng”. Đây cũng là bước đà để MSB tập trung xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là về mảng công nghệ, hướng tới mục tiêu là ngân hàng số hàng đầu. - Khuyến khích sự sáng tạo: Những diễn đàn, cuộc thi khuyến khích sự sáng tạo được tổ chức thường niên để cán bộ nhân viên đề xuất những ý tưởng cải thiện quy trình, sản phẩm góp phần hiện thực hóa sứ mệnh “Cùng vươn tầm” tại MSB 3. Giải thưởng - “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 & 2022 - Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2020 - Vị trí thứ 1 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020 4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác: - Website: https://jobs.msb.com.vn/ - Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.msb 1. Giới thiệu Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam(MSB)được thành lập từ năm 1991. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, mang trong mình sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc mang tính đột phá trong ngành Tài chính- Ngân hàng, đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước. 2. Môi trường làm việc - Đãi ngộ toàn diện: Thang bảng lương được xây dựng theo phương pháp 3P chuẩn quốc tế rõ ràng, không giới hạn thu nhập và chi trả luôn trong kì nhằm gia tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên. Phúc lợi toàn diện được cá nhân hóa phù hợp với tất cả đối tượng nhân viên thông qua chương trình phúc lợi tài chính và chăm sóc sức khỏe cho người thân. - Văn hóa doanh nghiệp: Có tính riêng biệt, tin tưởng trao quyền hay các cá nhân sẽ tự ra quyết định với thu nhập của bản thân mình. MSB thiết lập môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở, hiệu quả - Đào tạo: MSB liên tục triển khai các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn. MSB cũng đẩy mạnh hợp tác với các đối tác đào tạo uy tín trong và ngoài nước để tổ chức nhiều chương trình nâng tầm năng lực nhân sự theo chuẩn mực quốc tế, tiêu biểu như Dale Carnegie - tổ chức hàng đầu thế giới về phát triển năng lực tổ chức. Hoạt động đào tạo & quy hoạch đội ngũ nhân sự kế cận được triển khai đa dạng các cấp độ với một số chương trình điển hình như: Talent Pool và Management Trainee. - Đưa số hóa vào môi trường làm việc: MSB tích cực xây dựng văn hóa “làm việc số”, đưa điều này trở thành “ADN của ngân hàng”. Đây cũng là bước đà để MSB tập trung xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là về mảng công nghệ, hướng tới mục tiêu là ngân hàng số hàng đầu. - Khuyến khích sự sáng tạo: Những diễn đàn, cuộc thi khuyến khích sự sáng tạo được tổ chức thường niên để cán bộ nhân viên đề xuất những ý tưởng cải thiện quy trình, sản phẩm góp phần hiện thực hóa sứ mệnh “Cùng vươn tầm” tại MSB 3. Giải thưởng - “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 & 2022 - Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2020 - Vị trí thứ 1 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020 4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác: - Website: https://jobs.msb.com.vn/ - Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.msb Xem thêm
5000+ Nhân viên
ROX Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, phường Láng Thượng, Đống Đa, TP. Hà Nội
Công Ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT Pro Company
CÔNG TY TNHH TEAMOBI
CÔNG TY TNHH BMBSOFT VIỆT NAM
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Xuất Nhập Khẩu Đức Tín
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ỨNG DỤNG DI ĐỘNG THĂNG LONG
CÔNG TY TNHH ONLAI VIỆT NAM
Công ty cổ phần BDA.SC
Công ty CP Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY)
Công ty Cổ phần Tập đoàn G
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM
CÔNG TY TNHH BULL LABS
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM
Công ty TNHH NTT DATA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM
CÔNG TY TNHH BULL LABS
Công ty TNHH Volio Việt Nam
Công ty TNHH Volio Việt Nam
Công ty TNHH GIFTTIFY
CÔNG TY TNHH GALAXY DIGITAL HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN AHT TECH
FPT Software
CÔNG TY CỔ PHẦN AHT TECH
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ SellerSmith
Công Ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT Pro Company
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ SellerSmith
Mẫu CV hot theo ngành nghề
