CV
Công ty
Trắc nghiệm MI
Tính lương Gross - Net
Tính lãi suất kép
Lập kế hoạch tiết kiệm
Tính bảo hiểm thất nghiệp
Tin tức
Liên hệ
Đăng tuyển / Đăng CV
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 31/10/2024
- Hải Phòng: Lô 10+11 khu Anh Dũng, phường Anh Dũng, quận Dương Kinh, Dương Kinh
Phụ trách bộ phận Tuyển dụng, Đào tạo và định hướng phát triển nguồn nhân sự;
Hướng dẫn và thực hiện các quy trình, quy chế, chính sách chế độ cho người lao động như: lương, thưởng, HĐLĐ, BHXH, BHYT, NQLĐ, thỏa ước lao động tập thể...;
Xây dựng các tiêu chuẩn phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty và thực hiện, duy trì Nội quy Kỷ luật tại Công ty (bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật, sa thải...);
Phối hợp với các phòng ban, trạm đội sản xuất thiết lập xây dựng sơ đồ tổ chức, Hồ sơ vị trí & bảng mô tả công việc cho từng vị trí công việc trong hệ thống Công ty;
Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả công việc của từng đơn vị nhằm tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc sắp xếp điều chỉnh tính lương 3P, đánh giá KPI, nâng bậc lương theo định kỳ Công ty quy định;
Quản lý điều hành công tác hành chính, rà soát & kiểm kê vật tư máy móc thiết bị tại Công ty, quản ly bộ phận mua sắm vật tư sửa chữa nhỏ lẻ;
Chỉ đạo điều hành các công tác ứng phó với các điều kiện bất khả kháng; như thiên tai, dịch bệnh;...
Phối hợp với công đoàn Công ty tổ chức các sự kiện như: Tết nguyên đán, Trung thu, ngày 20/10, ngày 8/3, ngày thành lập Doanh nghiệp và các công tác từ thiện, thiện nguyện, hỗ trợ giúp đỡ người nghèo, người khó khăn, trẻ em cơ nhỡ;...
Giải quyết các tranh chấp, mâu thuẩn trong quan hệ nhân sự tại Công ty;
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
Phụ trách bộ phận Tuyển dụng, Đào tạo và định hướng phát triển nguồn nhân sự;
Hướng dẫn và thực hiện các quy trình, quy chế, chính sách chế độ cho người lao động như: lương, thưởng, HĐLĐ, BHXH, BHYT, NQLĐ, thỏa ước lao động tập thể...;
Xây dựng các tiêu chuẩn phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty và thực hiện, duy trì Nội quy Kỷ luật tại Công ty (bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật, sa thải...);
Phối hợp với các phòng ban, trạm đội sản xuất thiết lập xây dựng sơ đồ tổ chức, Hồ sơ vị trí & bảng mô tả công việc cho từng vị trí công việc trong hệ thống Công ty;
Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả công việc của từng đơn vị nhằm tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc sắp xếp điều chỉnh tính lương 3P, đánh giá KPI, nâng bậc lương theo định kỳ Công ty quy định;
Quản lý điều hành công tác hành chính, rà soát & kiểm kê vật tư máy móc thiết bị tại Công ty, quản ly bộ phận mua sắm vật tư sửa chữa nhỏ lẻ;
Chỉ đạo điều hành các công tác ứng phó với các điều kiện bất khả kháng; như thiên tai, dịch bệnh;...
Phối hợp với công đoàn Công ty tổ chức các sự kiện như: Tết nguyên đán, Trung thu, ngày 20/10, ngày 8/3, ngày thành lập Doanh nghiệp và các công tác từ thiện, thiện nguyện, hỗ trợ giúp đỡ người nghèo, người khó khăn, trẻ em cơ nhỡ;...
Giải quyết các tranh chấp, mâu thuẩn trong quan hệ nhân sự tại Công ty;
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
Có ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm làm Quản lý Hành chính - Nhân sự;
Có kinh nghiệm quản lý trong các công ty liên quan đến xây dựng;
Có kinh nghiệm về đào tạo và huấn luyện;
Có kinh nghiệm làm việc trong quản trị nhân sự ngành xây dựng cầu đường;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch, viết báo cáo, soạn thảo văn bản tốt;
Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự;
Khả năng thuyết phục và giao tiếp tốt;
Thiết lập mối quan hệ, giải quyết các mâu thuẫn, xung đột;
Kỹ năng giám sát & kiểm tra;
Không có tiền án tiền sự, sức khỏe tốt;
Nhanh nhẹn, hoạt bát, chịu áp lực công việc cao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ;
Trung thực, cầu thị ham học hỏi; dám làm dám chịu trách nhiệm;
Tốt nghiệp ĐH trở lên ngành quản trị nhân sự, Luật, hành chính, kinh doanh...
Nắm vững các quy định của Nhà nước về pháp luật BHXH, pháp luật Lao động;
Có khả năng tổ chức, làm việc độc lập dưới áp lực cao;
Có ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm làm Quản lý Hành chính - Nhân sự;
Có kinh nghiệm quản lý trong các công ty liên quan đến xây dựng;
Có kinh nghiệm về đào tạo và huấn luyện;
Có kinh nghiệm làm việc trong quản trị nhân sự ngành xây dựng cầu đường;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch, viết báo cáo, soạn thảo văn bản tốt;
Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự;
Khả năng thuyết phục và giao tiếp tốt;
Thiết lập mối quan hệ, giải quyết các mâu thuẫn, xung đột;
Kỹ năng giám sát & kiểm tra;
Không có tiền án tiền sự, sức khỏe tốt;
Nhanh nhẹn, hoạt bát, chịu áp lực công việc cao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ;
Trung thực, cầu thị ham học hỏi; dám làm dám chịu trách nhiệm;
Tốt nghiệp ĐH trở lên ngành quản trị nhân sự, Luật, hành chính, kinh doanh...
Nắm vững các quy định của Nhà nước về pháp luật BHXH, pháp luật Lao động;
Có khả năng tổ chức, làm việc độc lập dưới áp lực cao;
Nam giới, tuổi từ 35-50.
Hưởng đầy đủ chế độ liên quan đến BHXH, BH2424
Xét thưởng hàng năm, nâng lương định kỳ
Các hoạt động tập thể cùng Công ty
Hưởng đầy đủ chế độ liên quan đến BHXH, BH2424
Xét thưởng hàng năm, nâng lương định kỳ
Các hoạt động tập thể cùng Công ty
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Công ty TNHH Xây dựng và Vận tải Hoàng Trường là một trong những đơn vị hàng đầu tại Hải Phòng về sản xuất bê tông nhựa, bê tông thương phẩm và thi công các công trình giao thông trên địa bàn Hải Phòng và các tỉnh lân cận như: Quảng Ninh, Hải Dương, Thái Bình... Các dự án trọng điểm, các công trình xây dựng quy mô quốc gia mà Công ty đã thực hiện như: Đường cao tốc Hà Nội– Hải Phòng, công trình Cầu Vượt Lê Hồng Phong, Cầu Hoàng Văn Thụ, sân golf Quốc tế Đồ Sơn, công trình hạ tầng cho các Khu công nghiệp Nomura, Khu chế xuất Đồ Sơn, Khu công nghiệp cảng Đình Vũ, công trình cải tạo, nâng cấp QL18 (tỉnh Quảng Ninh), nâng cấp đường nội đô Hải Phòng và rất nhiều công trình khác. Công ty TNHH Xây dựng và Vận tải Hoàng Trường là một trong những đơn vị hàng đầu tại Hải Phòng về sản xuất bê tông nhựa, bê tông thương phẩm và thi công các công trình giao thông trên địa bàn Hải Phòng và các tỉnh lân cận như: Quảng Ninh, Hải Dương, Thái Bình... Các dự án trọng điểm, các công trình xây dựng quy mô quốc gia mà Công ty đã thực hiện như: Đường cao tốc Hà Nội– Hải Phòng, công trình Cầu Vượt Lê Hồng Phong, Cầu Hoàng Văn Thụ, sân golf Quốc tế Đồ Sơn, công trình hạ tầng cho các Khu công nghiệp Nomura, Khu chế xuất Đồ Sơn, Khu công nghiệp cảng Đình Vũ, công trình cải tạo, nâng cấp QL18 (tỉnh Quảng Ninh), nâng cấp đường nội đô Hải Phòng và rất nhiều công trình khác. Xem thêm
100 - 499 Nhân viên
Lô 10+11 Khu Anh Dũng, phường Anh Dũng, Quận Dương Kinh, Hải Phòng
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THUẾ HÀ NỘI
Công ty TNHH môi trường Sông Công
Công ty Tài Chính TNHH Một Thành Viên Quốc Tế Việt Nam JACCS
Công ty TNHH MTV Thương mại Dịch vụ Blue Ocean
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUY HOẠCH VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ SBA
Công ty TNHH Rivico
CÔNG TY TNHH MTV SEN VÀNG VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG H VÀ A
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ A PLUS
Giovanni Vietnam
Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM FPT
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SINH HỌC DƯỢC NANOGEN
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ VNR500 TOP CÔNG TY
Công ty Cổ phần Tokyo Tech Lab Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Công Nghệ SHT
CÔNG TY CỔ PHẦN AHT TECH
CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM MIRAI VIỆT NAM
Kimun Shop DB
Alpha Aia
Công ty cổ phần BB Herb
Công ty TNHH TCG Land
Công ty Cổ Phần TEECOM
HỘ KINH DOANH BÉ YÊU SHOP
Công ty cổ phần đầu tư VJC
Công ty Cổ phần VTI
CÔNG TY TNHH LOTTE PROPERTIES HÀ NỘI
CTCP Viễn thông Di động Toàn cầu
Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Thiên Nam Hòa
Mẫu CV hot theo ngành nghề
