Bạn là ?
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 03/11/2024
- Hà Nội: Đống Đa
1. Tham gia thẩm định các văn bản, tư vấn kế toán đồ cho các quy trình nghiệp vụ của các Phòng ban liên quan đến chế độ Kế toán ngân hàng:
Nghiên cứu các sản phẩm, nghiệp vụ mới của Ngân hàng
Thẩm định các văn bản của các Phòng ban nghiệp vụ liên quan đến chế độ Kế toán ngân hàng theo phân công
Đầu mối tư vấn kế toán đồ cho các sản phẩm, dịch vụ mới
Nghiên cứu các sản phẩm, nghiệp vụ mới của Ngân hàng
Thẩm định các văn bản của các Phòng ban nghiệp vụ liên quan đến chế độ Kế toán ngân hàng theo phân công
Đầu mối tư vấn kế toán đồ cho các sản phẩm, dịch vụ mới
2. Soạn thảo và kiểm soát các văn bản, chế độ Kế toán của Ngân hàng:
Soạn thảo và ban hành các văn bản, chế độ Kế toán Ngân hàng theo quy định của Ngân hàng nhà nước và Pháp luật
Phối hợp với các bộ phận liên quan hướng dẫn các phần hạch toán kế toán
Soạn thảo và ban hành các văn bản, chế độ Kế toán Ngân hàng theo quy định của Ngân hàng nhà nước và Pháp luật
Phối hợp với các bộ phận liên quan hướng dẫn các phần hạch toán kế toán
3. Tham gia đào tạo cho các Phòng ban liên quan về chính sách kế toán ngân hàng; Đầu mối giải đáp các thắc mắc theo phân công
3. Tham gia đào tạo cho các Phòng ban liên quan về chính sách kế toán ngân hàng; Đầu mối giải đáp các thắc mắc theo phân cô
4. Tham gia các dự án
Tham gia xây dựng kế toán đồ cho các dự án theo phân công
Test dữ liệu sản phẩm trước và sau Golive
Tham gia xây dựng kế toán đồ cho các dự án theo phân công
Test dữ liệu sản phẩm trước và sau Golive
1. Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan khác
Trình độ tiếng Anh giao tiếp cơ bản, tương đương TOEIC 450 điểm trở lên
Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm kế toán
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan khác
Trình độ tiếng Anh giao tiếp cơ bản, tương đương TOEIC 450 điểm trở lên
Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm kế toán
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Kế toán Ngân hàng/Kiểm toán, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Thẩm định/soạn thảo chính sách kế toán
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
Am hiểu lĩnh vực ngân hàng: Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng; Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
Am hiểu lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng
Am hiểu lĩnh vực ngân hàng: Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng; Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
Am hiểu lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng
- Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của Đơn vị: Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của MSB
Am hiểu quy trình, quy định: Am hiểu các quy trình chính sách nội bộ cũng như các quy định của Pháp luật
Am hiểu các chuẩn mực kế toán, kế toán ngân hàng
Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của Đơn vị: Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ của MSB
Am hiểu quy trình, quy định: Am hiểu các quy trình chính sách nội bộ cũng như các quy định của Pháp luật
Am hiểu các chuẩn mực kế toán, kế toán ngân hàng
4. Kỹ năng/Khả năng:
- Năng lực hành vi/Thái độ:
Tinh thần trách nhiệm
Liêm chính trong công việc
Tinh thần trách nhiệm
Liêm chính trong công việc
- Năng lực chung:
Khả năng giao tiếp và truyền thông
Khả năng tư duy logic
Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
Khả năng giao tiếp và truyền thông
Khả năng tư duy logic
Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Năng lực chuyên môn:
Khả năng phân tích và định lượng
Khả năng giải quyết vấn đề
Khả năng phân tích và định lượng
Khả năng giải quyết vấn đề
5. Các yêu cầu khác
1. Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
1. Giới thiệu Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam(MSB)được thành lập từ năm 1991. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, mang trong mình sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc mang tính đột phá trong ngành Tài chính- Ngân hàng, đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước. 2. Môi trường làm việc - Đãi ngộ toàn diện: Thang bảng lương được xây dựng theo phương pháp 3P chuẩn quốc tế rõ ràng, không giới hạn thu nhập và chi trả luôn trong kì nhằm gia tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên. Phúc lợi toàn diện được cá nhân hóa phù hợp với tất cả đối tượng nhân viên thông qua chương trình phúc lợi tài chính và chăm sóc sức khỏe cho người thân. - Văn hóa doanh nghiệp: Có tính riêng biệt, tin tưởng trao quyền hay các cá nhân sẽ tự ra quyết định với thu nhập của bản thân mình. MSB thiết lập môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở, hiệu quả - Đào tạo: MSB liên tục triển khai các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn. MSB cũng đẩy mạnh hợp tác với các đối tác đào tạo uy tín trong và ngoài nước để tổ chức nhiều chương trình nâng tầm năng lực nhân sự theo chuẩn mực quốc tế, tiêu biểu như Dale Carnegie - tổ chức hàng đầu thế giới về phát triển năng lực tổ chức. Hoạt động đào tạo & quy hoạch đội ngũ nhân sự kế cận được triển khai đa dạng các cấp độ với một số chương trình điển hình như: Talent Pool và Management Trainee. - Đưa số hóa vào môi trường làm việc: MSB tích cực xây dựng văn hóa “làm việc số”, đưa điều này trở thành “ADN của ngân hàng”. Đây cũng là bước đà để MSB tập trung xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là về mảng công nghệ, hướng tới mục tiêu là ngân hàng số hàng đầu. - Khuyến khích sự sáng tạo: Những diễn đàn, cuộc thi khuyến khích sự sáng tạo được tổ chức thường niên để cán bộ nhân viên đề xuất những ý tưởng cải thiện quy trình, sản phẩm góp phần hiện thực hóa sứ mệnh “Cùng vươn tầm” tại MSB 3. Giải thưởng - “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 & 2022 - Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2020 - Vị trí thứ 1 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020 4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác: - Website: https://jobs.msb.com.vn/ - Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.msb 1. Giới thiệu Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam(MSB)được thành lập từ năm 1991. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, mang trong mình sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc mang tính đột phá trong ngành Tài chính- Ngân hàng, đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước. 2. Môi trường làm việc - Đãi ngộ toàn diện: Thang bảng lương được xây dựng theo phương pháp 3P chuẩn quốc tế rõ ràng, không giới hạn thu nhập và chi trả luôn trong kì nhằm gia tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên. Phúc lợi toàn diện được cá nhân hóa phù hợp với tất cả đối tượng nhân viên thông qua chương trình phúc lợi tài chính và chăm sóc sức khỏe cho người thân. - Văn hóa doanh nghiệp: Có tính riêng biệt, tin tưởng trao quyền hay các cá nhân sẽ tự ra quyết định với thu nhập của bản thân mình. MSB thiết lập môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở, hiệu quả - Đào tạo: MSB liên tục triển khai các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn. MSB cũng đẩy mạnh hợp tác với các đối tác đào tạo uy tín trong và ngoài nước để tổ chức nhiều chương trình nâng tầm năng lực nhân sự theo chuẩn mực quốc tế, tiêu biểu như Dale Carnegie - tổ chức hàng đầu thế giới về phát triển năng lực tổ chức. Hoạt động đào tạo & quy hoạch đội ngũ nhân sự kế cận được triển khai đa dạng các cấp độ với một số chương trình điển hình như: Talent Pool và Management Trainee. - Đưa số hóa vào môi trường làm việc: MSB tích cực xây dựng văn hóa “làm việc số”, đưa điều này trở thành “ADN của ngân hàng”. Đây cũng là bước đà để MSB tập trung xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là về mảng công nghệ, hướng tới mục tiêu là ngân hàng số hàng đầu. - Khuyến khích sự sáng tạo: Những diễn đàn, cuộc thi khuyến khích sự sáng tạo được tổ chức thường niên để cán bộ nhân viên đề xuất những ý tưởng cải thiện quy trình, sản phẩm góp phần hiện thực hóa sứ mệnh “Cùng vươn tầm” tại MSB 3. Giải thưởng - “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 & 2022 - Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2020 - Vị trí thứ 1 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020 4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác: - Website: https://jobs.msb.com.vn/ - Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.msb Xem thêm
5000+ Nhân viên
ROX Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, phường Láng Thượng, Đống Đa, TP. Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DILIGO HOLDING
Công Ty Cổ Phần Phân Phối Raycom
CÔNG TY TNHH CARBON BILLIARDS
Tập đoàn Eurowindow Holding
CÔNG TY CỔ PHẦN QS VIỆT NAM
Công Ty TNHH Thiên Kim Home
Công ty TNHH Ô tô Hyundai Giải Phóng
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MỘT THÀNH VIÊN BƯU ĐIỆN
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VẬN HÀNH VÀ KINH DOANH Y TẾ CMED
CÔNG TY TNHH CƠ GIỚI MỸ DUNG
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Tuấn Ngọc Minh
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) Pro Company
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất và Thương Mại FuKa Việt Nam
CÔNG TY TNHH XE CHO THUÊ MAI LINH
Công ty TNHH CMC GLOBAL
Công ty CP Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY) TOP CÔNG TY
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI
CÔNG TY TNHH KAMEREO
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Eximrs
Công ty TNHH Liên doanh Dược phẩm Nutramed
Công ty Cổ phần Thương Mại và Đầu tư Y tế Haliphar
Chi nhánh Công ty Cổ phần Ô tô TMT tại tỉnh Hưng Yên - Nhà máy ô tô Cửu Long
CÔNG TY CỔ PHẦN VN TT FOODS
TRƯỜNG THPT HOÀNG LONG
Công ty TNHH Namperfume
Công ty TNHH Đầu tư Giáo dục Trạng Nguyên
Công Ty Cổ phần Tập đoàn Trường Thành Land
CÔNG TY TNHH YONGLI TÍN THÀNH CÔNG VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN HĐB HÀ NỘI
CHI NHÁNH TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI CÔNG TY TNHH N&V BRIDGE
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) Pro Company
Hà Nội: Đống Đa
1. Job3s khuyên tất cả các bạn hãy luôn cẩn trọng trong quá trình tìm việc và chủ
động nghiên cứu về thông
tin công ty, vị trí việc làm trước khi ứng tuyển.
2. Ứng viên cần có trách nhiệm với hành vi ứng tuyển của mình. Nếu bạn gặp phải tin
tuyển dụng hoặc nhận được liên lạc đáng ngờ của nhà tuyển dụng, hãy báo cáo ngay cho
Job3s qua email
[email protected] để được hỗ trợ kịp thời.
3. Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây.
Chúc mừng bạn đã gửi CV thành công. Vui lòng chờ Nhà tuyển dụng liên hệ lại.
Thêm lựa chọn: Dưới đây là gợi ý 5 tin tuyển dụng phù hợp dành cho bạn. Bạn có thể tham khảo thêm
Mẫu CV hot theo ngành nghề