Bạn là ?
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 31/10/2024
Giáo dục / Đào tạo
- Hà Nội: 201 Cầu Giấy, Cầu Giấy
Xây dựng và thực hiện hệ thống KPI:
Phối hợp với các phòng ban để xác định các chỉ tiêu đánh giá hiệu suất công việc cho từng nhóm và cá nhân.
Thiết kế hệ thống KPI cho toàn công ty, đảm bảo đánh giá hiệu quả công việc theo định hướng chiến lược.
Đào tạo nhân viên về quy trình và cách sử dụng hệ thống KPI, giúp họ hiểu rõ mục tiêu và nhiệm vụ cá nhân trong việc đạt được các chỉ số hiệu suất.
Phối hợp với các phòng ban để xác định các chỉ tiêu đánh giá hiệu suất công việc cho từng nhóm và cá nhân.
Thiết kế hệ thống KPI cho toàn công ty, đảm bảo đánh giá hiệu quả công việc theo định hướng chiến lược.
Đào tạo nhân viên về quy trình và cách sử dụng hệ thống KPI, giúp họ hiểu rõ mục tiêu và nhiệm vụ cá nhân trong việc đạt được các chỉ số hiệu suất.
Giám sát và phân tích hiệu suất:
Thu thập dữ liệu về hiệu suất từ các báo cáo và hệ thống tự động theo dõi, đảm bảo thông tin được cập nhật chính xác.
Phân tích dữ liệu hiệu suất để phát hiện các xu hướng, rủi ro tiềm ẩn và cơ hội cải tiến.
Thu thập dữ liệu về hiệu suất từ các báo cáo và hệ thống tự động theo dõi, đảm bảo thông tin được cập nhật chính xác.
Phân tích dữ liệu hiệu suất để phát hiện các xu hướng, rủi ro tiềm ẩn và cơ hội cải tiến.
Điều chỉnh hệ thống đánh giá:
Đánh giá tính hiệu quả của hệ thống KPI sau một khoảng thời gian sử dụng và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
Tham gia vào việc điều chỉnh quy trình nhân sự và các chính sách để phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Đánh giá tính hiệu quả của hệ thống KPI sau một khoảng thời gian sử dụng và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
Tham gia vào việc điều chỉnh quy trình nhân sự và các chính sách để phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Lập báo cáo nhân sự: Lập các báo cáo định kỳ về tình hình hiệu suất của nhân viên và tổng thể công ty cho ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan.
Lập báo cáo nhân sự:
Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: Trên 3 năm kinh nghiệm trong việc triển khai KPI và BSC.
Kỹ năng: Thành thạo Excel và các phần mềm quản trị nhân sự; khả năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành giáo dục hoặc đào tạo.
Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc tương đương.
Trình độ:
Kinh nghiệm: Trên 3 năm kinh nghiệm trong việc triển khai KPI và BSC.
Kinh nghiệm:
Kỹ năng: Thành thạo Excel và các phần mềm quản trị nhân sự; khả năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
Kỹ năng:
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành giáo dục hoặc đào tạo.
Ưu tiên:
Lương: 14-16 triệu/tháng, tùy theo năng lực.
Phụ cấp: 42.000 VNĐ/ngày công thực tế (ăn trưa + gửi xe).
Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong phòng nhân sự.
Đào tạo: Được tham gia các khóa học phát triển chuyên môn miễn phí tại Langmaster và Trường doanh nhân HBR.
Phúc lợi: Nghỉ lễ theo quy định nhà nước, thưởng lễ Tết, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hỗ trợ phát triển bản thân.
Lương: 14-16 triệu/tháng, tùy theo năng lực.
Lương:
Phụ cấp: 42.000 VNĐ/ngày công thực tế (ăn trưa + gửi xe).
Phụ cấp:
Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong phòng nhân sự.
Cơ hội thăng tiến:
Đào tạo: Được tham gia các khóa học phát triển chuyên môn miễn phí tại Langmaster và Trường doanh nhân HBR.
Đào tạo:
Langmaster
Trường doanh nhân HBR
Phúc lợi: Nghỉ lễ theo quy định nhà nước, thưởng lễ Tết, du lịch hàng năm.
Phúc lợi:
Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hỗ trợ phát triển bản thân.
Môi trường làm việc:
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Tập đoàn HBR Holdings là hệ sinh thái có 14+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo, bao gồm: Tiếng anh giao tiếp Langmaster (2010); Hệ thống luyện thi IELTS LangGo (2020); Trường doanh nhân HBR (2017), Tiếng anh trẻ em BingGo Leaders(2022). Cùng với đội ngũ nhân sự trẻ nhưng đầy tài năng, chúng tôi luôn nỗ lực từng ngày để mang lại những giá trị cho cộng đồng, chuyển hoá con người qua việc chuyển hoá chính mình, không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo ngôn ngữ và tư duy. Fanpage: https://www.facebook.com/hbrholdings Website: https://hbrholdings.vn Youtube: https://www.youtube.com/@hbrholdings3720 Tập đoàn HBR Holdings là hệ sinh thái có 14+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo, bao gồm: Tiếng anh giao tiếp Langmaster (2010); Hệ thống luyện thi IELTS LangGo (2020); Trường doanh nhân HBR (2017), Tiếng anh trẻ em BingGo Leaders(2022). Cùng với đội ngũ nhân sự trẻ nhưng đầy tài năng, chúng tôi luôn nỗ lực từng ngày để mang lại những giá trị cho cộng đồng, chuyển hoá con người qua việc chuyển hoá chính mình, không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo ngôn ngữ và tư duy. Fanpage: https://www.facebook.com/hbrholdings Website: https://hbrholdings.vn Youtube: https://www.youtube.com/@hbrholdings3720 Xem thêm
500 - 1000 Nhân viên
201 Cầu Giấy, Phường Dịch vọng, Hà Nội
CÔNG TY TNHH EAZYBIT TECHNOLOGY
TRƯỜNG MẦM NON VƯỜN XANH
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN KINDERWORLD VIỆT NAM TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
TRƯỜNG MẦM NON VƯỜN XANH
CÔNG TY CỔ PHẦN VINSCHOOL
Công ty TNHH Bitu Việt Nam
Trung Tâm Ngoại Ngữ ELE English
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆT MỸ VẠN PHÚC
TRƯỜNG LIÊN KẾT QUỐC TẾ INSCHOOL
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH CMMB VIỆT NAM
Công ty TNHH Đầu tư Thương Mại Flexhouse
Công ty Cổ phần PI Logistics
CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ TRƯỜNG CHINH
CÔNG TY TNHH STEPMEDIA SOFTWARE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
Công ty Cổ phần Điện Cơ Thống Nhất
Miền Nam Group
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM VÀ ĐỒ UỐNG BARETT
CÔNG TY TNHH STEPMEDIA SOFTWARE VIỆT NAM
Công ty TNHH Công nghệ giáo dục The Catalyst
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ PORO
Công ty Cổ phần Khát Vọng Việt Đức
Step Up Education.,Jsc
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH CMMB VIỆT NAM
Công ty CP Kinh doanh F88
TỔ CHỨC GIÁO DỤC FPT Pro Company
CÔNG TY TNHH LOLLIBOOKS
CÔNG TY CỔ PHẦN SKILLS BRIDGE
Công ty TNHH Anh ngữ Vietop
Công Ty Cổ Phần Tổ Chức Giáo Dục và Nhân lực AVT
HBR Holdings
Hà Nội: 201 Cầu Giấy, Cầu Giấy
1. Job3s khuyên tất cả các bạn hãy luôn cẩn trọng trong quá trình tìm việc và chủ
động nghiên cứu về thông
tin công ty, vị trí việc làm trước khi ứng tuyển.
2. Ứng viên cần có trách nhiệm với hành vi ứng tuyển của mình. Nếu bạn gặp phải tin
tuyển dụng hoặc nhận được liên lạc đáng ngờ của nhà tuyển dụng, hãy báo cáo ngay cho
Job3s qua email
[email protected] để được hỗ trợ kịp thời.
3. Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây.
Chúc mừng bạn đã gửi CV thành công. Vui lòng chờ Nhà tuyển dụng liên hệ lại.
Thêm lựa chọn: Dưới đây là gợi ý 5 tin tuyển dụng phù hợp dành cho bạn. Bạn có thể tham khảo thêm
Mẫu CV hot theo ngành nghề