- Hà Nội: 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân
- Nghiên cứu và thiết kế giao diện đồ hoạ các sản phẩm Website, Mobile cho báo điện tử
+ Các trang báo của VCCorp được khối CNND vận hành và phát triển: Cafef, Cafebiz, Kenh14, Afamily, Gamek, Soha, Lotus
+ Các trang báo đối tác: VTV, Tuổi trẻ Online...
- Theo dõi và thay đổi liên tục về trải nghiệm, thẩm mỹ, xu thế phát triển của các dòng sản phẩm
- ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN CHỈ CẦN LÀM BÀI TEST ONLINE - PASS TEST NHẬN OFFER ( HR sẽ chủ động liên hệ để gửi bài test)
Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực thiết kế giao diện đồ họa website và báo điện tử, Mobile, Web - App
Sử dụng thành thạo PTS, Illustrator và các công cụ phục vụ thiết kế đồ hoạ
Sáng tạo, có kiến thức tốt về mỹ thuật, khả năng trình bày ý tưởng.
Trung thực, nhiệt tình và trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm tốt
Có khả năng chịu được áp lực và môi trường làm việc đòi hỏi tập trung cao độ
Gửi demo sản phẩm thiết kế web đã làm khi ứng tuyển.
Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực thiết kế giao diện đồ họa website và báo điện tử, Mobile, Web - App
Sử dụng thành thạo PTS, Illustrator và các công cụ phục vụ thiết kế đồ hoạ
Sáng tạo, có kiến thức tốt về mỹ thuật, khả năng trình bày ý tưởng.
Trung thực, nhiệt tình và trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm tốt
Có khả năng chịu được áp lực và môi trường làm việc đòi hỏi tập trung cao độ
Gửi demo sản phẩm thiết kế web đã làm khi ứng tuyển.
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết m Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết m Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
CÔNG TY TNHH BULL LABS
Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu và phân phối Việt Nhật
CTY TNHH TM GIA THÀNH
Công ty TNHH Tư Vấn Thương Mại Và Dịch Vụ CLICK
Công ty Cổ phần Tập đoàn Giáo dục và Đào tạo WinEdu
CÔNG TY CỔ PHẦN SÁNG TẠO VÀ GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG SỐ Á CHÂU
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ THỜI TRANG POTEDOMA
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ ECOLIFE
WAYFU STUDIO
Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền phong Pro Company
Công Ty TNHH Weddingbook Việt Nam
CHUYÊN KHOA TRỊ GIÃN TĨNH MẠCH AN VIÊN
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VITU HOLDINGS
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ ĐIỆN CÔNG NGHIỆP QUÂN PHẠM
Công ty TNHH Bibabo
Công Ty TNHH Weddingbook Việt Nam
CÔNG TY TNHH BẢO TÍN MINH CHÂU Pro Company
Công Ty TNHH Weddingbook Việt Nam
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ UNITED
Công ty Cổ phần Tập đoàn Giáo dục và Đào tạo WinEdu
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC SEH
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ SẢN XUẤT CANAVI
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ ECOLIFE
Công Ty Cổ Phần Future Media
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ECM GLOBAL
Công ty TNHH MTV Ẩm Thực Trân
Công ty Cổ phần Đông Tây Land
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ 4GS TEXAS
CÔNG TY TNHH BONA MEDIA