- Hồ Chí Minh: - Hồ Chí Minh
Phân tích dữ liệu thị trường lao động và nghiên cứu xu hướng, từ đó đề xuất các chính sách lương thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty.
Thiết kế và triển khai các chính sách thu nhập, cập nhật các chính sách lương định kỳ.
Thiết kế và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) phù hợp với từng vị trí công việc và mục tiêu của công ty.
Thu thập, phân tích và báo cáo chi phí nhân sự định kỳ theo từng bộ phận, vị trí công việc và khoản chi.
Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
Chủ động đánh giá và kiểm soát các cơ chế thưởng/phạt tác động đến thu nhập nhân viên.
Thiết kế, đề xuất triển khai các chương trình đánh giá và giữ chân nhân tài phù hợp với giai đoạn phát triển của công ty.
Phân tích dữ liệu thị trường lao động và nghiên cứu xu hướng, từ đó đề xuất các chính sách lương thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty.
Thiết kế và triển khai các chính sách thu nhập, cập nhật các chính sách lương định kỳ.
Thiết kế và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) phù hợp với từng vị trí công việc và mục tiêu của công ty.
Thu thập, phân tích và báo cáo chi phí nhân sự định kỳ theo từng bộ phận, vị trí công việc và khoản chi.
Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
Chủ động đánh giá và kiểm soát các cơ chế thưởng/phạt tác động đến thu nhập nhân viên.
Thiết kế, đề xuất triển khai các chương trình đánh giá và giữ chân nhân tài phù hợp với giai đoạn phát triển của công ty.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan đến Total Rewards, Workforce Planning, HRBP
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất hợp lý
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan đến Total Rewards, Workforce Planning, HRBP
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất hợp lý
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp của ngành logistic
Lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc năng động, thân thiện
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp của ngành logistic
Lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc năng động, thân thiện
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Công ty cổ phần ống thép cường phát dst
CÔNG TY TNHH Y KHOA QUỐC TẾ NINA
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ NẮNG BAN MAI
XIPAT FLEXIBLE SOLUTIONS COMPANY LIMITED
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ SMIT
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ SMIT
CÔNG TY TNHH CITYCLINIC VIỆT NAM - CAREPLUS INTERNATIONAL CLINIC
CÔNG TY TNHH TNK VIỆT NAM
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen Pro Company
Công ty cổ phần ống thép cường phát dst
Công ty cổ phần ống thép cường phát dst
CÔNG TY TNHH Y KHOA QUỐC TẾ NINA
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ NẮNG BAN MAI
XIPAT FLEXIBLE SOLUTIONS COMPANY LIMITED
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ SMIT
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ SMIT
CÔNG TY TNHH CITYCLINIC VIỆT NAM - CAREPLUS INTERNATIONAL CLINIC
CÔNG TY TNHH TNK VIỆT NAM
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen Pro Company
Công ty cổ phần ống thép cường phát dst
CÔNG TY TNHH DAKAMI COSMETIC - CHI NHÁNH THANH HÓA
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO THƯƠNG MẠI SEN VÀNG
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ MITAC (VIỆT NAM)
CÔNG TY CỔ PHẦN SCOTS ENGLISH AUSTRALIA
Công ty Cổ phần trạm trung chuyển xi măng Bình Định
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN THẨM MỸ SIAM THAILAND
CÔNG TY TNHH KIM HÀ VIỆT. Pro Company
SUN WORLD HOLDING
Công ty Cổ phần Dịch vụ Goldsun
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN - HÀ NỘI