Tuyển Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ Thu Nhập 10 - 15 Triệu Toàn Thời Gian Tại Hà Nội

Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp Xây dựng, quản lý, soạn thảo và biên tập nội dụng cho các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ, tập san... Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên theo tháng, quý, năm. Làm MC cho các event nội bộ. Tham gia vào các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác. Thu thập ý kiến và phản hồi từ nhân viên thông qua khảo sát, nhóm thảo luận, và các kênh khác. Phân tích dữ liệu để cải thiện các chiến lược và hoạt động truyền thông nội bộ. Tham gia cùng nhóm truyền thông – Marketing dẫn các video giới thiệu về sản phẩm của công ty. Phụ trách số Hotline của công ty, tiếp nhận các cuộc gọi đến, ghi nhận thông tin nhu cầu của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ chuyển thoong tin đến bộ phận chuyên môn. Thực hiện các cuộc gọi đến khách hàng kiểm tra việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ, đánh giá chất lượng dịch vụ của Nhân viên kinh doanh và đội ngũ service của công ty
Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng, quản lý, soạn thảo và biên tập nội dụng cho các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ, tập san...
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên theo tháng, quý, năm. Làm MC cho các event nội bộ.
Tham gia vào các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác.
Thu thập ý kiến và phản hồi từ nhân viên thông qua khảo sát, nhóm thảo luận, và các kênh khác. Phân tích dữ liệu để cải thiện các chiến lược và hoạt động truyền thông nội bộ.
Tham gia cùng nhóm truyền thông – Marketing dẫn các video giới thiệu về sản phẩm của công ty.
Phụ trách số Hotline của công ty, tiếp nhận các cuộc gọi đến, ghi nhận thông tin nhu cầu của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ chuyển thoong tin đến bộ phận chuyên môn.
Thực hiện các cuộc gọi đến khách hàng kiểm tra việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ, đánh giá chất lượng dịch vụ của Nhân viên kinh doanh và đội ngũ service của công ty

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng, hành chính nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan Có kinh nghiệm trong lĩnh vực PR, truyền thông Am hiểu về truyền thông số và có hiểu biết về ngành nội dung số Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông Có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể Có kỹ năng viết báo, viết tin cổ động tốt, truyền đạt mạch lạc, thu hút mọi người Có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc Sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng, hành chính nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực PR, truyền thông
Am hiểu về truyền thông số và có hiểu biết về ngành nội dung số
Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông
Có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể
Có kỹ năng viết báo, viết tin cổ động tốt, truyền đạt mạch lạc, thu hút mọi người
Có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
Sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện

1. Chế độ tiền lương, thưởng – Mức lương: 10tr – 15tr – Thưởng các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 01/01, lương tháng 13; – Thưởng đột xuất khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;, nhân viên tiêu biểu; thưởng thâm niên,...
1. Chế độ tiền lương, thưởng
2. Chế độ phúc lợi – Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; – Được thăm hỏi ốm đau, thai sản; tặng quà Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu cho con em CBNV; – Ngoài ra trong quá trình làm việc còn được tham gia các hoạt động ngoại khóa như văn nghệ, thể thao, hội thi tay nghề,...
2. Chế độ phúc lợi
3. Chính sách đào tạo và phát triển – Được đào tạo các kiến thức, lĩnh vực chuyên môn, văn hoá doanh nghiệp để phát triển theo định hướng nghề nghiệp của Tập đoàn; – Được Công ty hỗ trợ tổ chức thi các chứng chỉ liên quan đến ngành nghề nhằm phục vụ tốt công việc chuyên môn tại đơn vị Công tác.
3. Chính sách đào tạo và phát triển