Tìm việc làm Bảo hiểm ngày 02/11/2024 update 380 việc làm

Tuyển dụng bảo hiểm là một trong những thị trường ghi nhận nhiều sự phát triển trong những năm gần đây. Chỉ riêng năm 2023, ngành bảo hiểm ghi nhận nhu cầu tuyển dụng trung bình lên đến 30%, thời điểm cao nhất có thể đạt 36,8%.

1. Nhu cầu tuyển dụng bảo hiểm hiện nay

Theo khảo sát thị trường tuyển dụng vào năm 2022, bảo hiểm là một trong những thị trường có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Số liệu thống kê từ các chuyên trang tuyển dụng bảo hiểm cho thấy có tới 58% doanh nghiệp thiếu hụt nhân lực, giảm 2,7% so với năm 2021. Trong đó, các doanh nghiệp quy mô nhỏ, dưới 25 nhân viên cũng thiếu hụt nhân sự, tỷ lệ lên đến 46,8%.

Bảo hiểm chính là một trong những lĩnh vực kinh doanh có tỷ lệ thiếu hụt nhân sự cao nhất. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao, cơ hội tìm việc làm ngày càng mở rộng với nhiều đối tượng và mức thu nhập hấp dẫn hơn.

Có 2 nguyên nhân lớn nhất dẫn đến tình trạng này là số lượng hồ sơ ứng viên không đủ nhu cầu tuyển dụng và ứng viên không đáp ứng đủ yêu cầu về kỹ năng chuyên môn. Theo dự đoán của nhiều chuyên gia, trong năm 2024, nhu cầu tuyển dụng của các công ty bảo hiểm ở mức cao, khoảng 30% và có thể đạt tới 36,8%.

2. Cơ hội phát triển việc làm bảo hiểm

Không phải ngẫu nhiên mà việc làm bảo hiểm trở thành sự lựa chọn được người lao động quan tâm và ưu tiên lựa chọn. Một trong những lý do quan trọng chính là cơ hội phát triển đầy rộng mở, cụ thể:

• Việc làm bảo hiểm có tính ổn định cao trong thời điểm hiện tại

Trong thời kỳ biến đổi kinh tế, việc làm bảo hiểm đang cho thấy mức độ ổn định và khả năng phát triển tương đối tốt. Bởi vì mọi người luôn cần có bảo hiểm để bảo vệ tài sản và tương lai của họ. Chính yếu tố này đã làm tăng thêm nhu cầu không ngừng sử dụng dịch vụ bảo hiểm.

• Đa dạng cơ hội nghề nghiệp

Lĩnh vực việc làm bảo hiểm không giới hạn chỉ trong việc bán bảo hiểm. Bên cạnh đó còn có rất nhiều vị trí khác nhau trong ngành. Chẳng hạn như: phân tích rủi ro, quản lý hợp đồng, bồi thường cùng nhiều lĩnh vực khác. Điều này tạo ra một cơ hội đa dạng dành cho những người muốn thử sức mình ở nhiều vị trí hay lĩnh vực khác nhau.

• Mức lương hấp dẫn và lộ trình thăng tiến rõ ràng

Tuyển dụng bảo hiểm hiện nay đang cung cấp mức lương rất hấp dẫn. Đặc biệt đối với những vị trí yêu cầu kiến thức cũng như chuyên môn và kỹ năng cao. Hầu hết các chuyên gia trong lĩnh vực bảo hiểm đều đảm nhận vị trí quản lý và chịu trách nhiệm cho những quyết định quan trọng. Tất nhiên, mức lương và đãi ngộ mà họ nhận được cũng rất cao.

3. Các công việc phổ biến trong ngành bảo hiểm

Ở thời điểm hiện tại, với sự phát triển vượt bậc, nhu cầu tuyển dụng ngành bảo hiểm cũng chưa bao giờ hết hot. Phạm vi hoạt động rộng nên các công việc cũng rất đa dạng, mỗi vị trí sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ khác nhau.

Một số vị trí việc làm có nhu cầu cao trên thị trường tuyển dụng bảo hiểm tiêu biểu phải kể đến như sau:

3.1. Nhân viên bảo hiểm

Nhân viên bán bảo hiểm là những người đi tìm kiếm, tiếp cận và thuyết phục khách hàng để họ mua bảo hiểm. Bên cạnh đó, nhân viên bảo hiểm cũng là người giải thích các chính sách và hướng dẫn cho khách hàng khi lựa chọn và duy trì hồ sơ bảo hiểm của mình.

Hầu hết nhân viên bảo hiểm đều thông qua các đại lý hoặc môi giới. Tuy nhiên, cũng có những người làm việc trực tiếp cho công ty bảo hiểm. Vị trí này cũng yêu cầu phải đi lại thường xuyên để gặp khách hàng.

3.2. Đại diện dịch vụ

Đại diện dịch vụ là những người giúp khách hàng có thể hiểu rõ hơn về tất cả các chính sách của công ty. Bên cạnh đó, họ cũng có thể lấy thông tin chi tiết từ khách hàng khi tài sản bị hỏng hóc, hư hại. Đại diện dịch vụ sẽ liên lạc với khách hàng qua điện thoại, trực tuyến hay có thể gặp trực tiếp.

Một số vị trí cụ thể khác của đại diện dịch vụ của bảo hiểm gồm có:

• Cộng tác viên dịch vụ

• Đại diện bộ phận dịch vụ

• Quản lý dịch vụ

3.3. Giám định viên bảo hiểm

Nhu cầu tuyển dụng giám định viên bảo hiểm những năm gần đây có xu hướng tăng khá cao. Giám định viên bảo hiểm sẽ kiểm tra tình hình của các công ty để cung cấp những chiến lược giảm rủi ro, mất mát và thiệt hại.

Họ chính là những chuyên gia tư vấn rủi ro, chuyên đi tìm kiếm, phát hiện và cảnh báo mọi nguy cơ tiềm ẩn sau rồi báo cáo lên cơ quan bảo hiểm. Đặc biệt, mức thu nhập và cơ hội phát triển của vị trí này rất tốt nên được nhiều người quan tâm.

3.4. Giám định bồi thường

Giám định bồi thường chính là những người làm việc với các khách hàng của công ty bảo hiểm đã gặp tai nạn, tổn thất và họ đang gửi yêu cầu bồi thường. Vị trí này phải chịu trách nhiệm và ra quyết định xem công ty bảo hiểm sẽ trả bao nhiêu cho trường hợp tổn thất hoặc mất mát.

Vì là những chuyên gia nghiên cứu, tìm kiếm ý kiến để xác định một vụ việc đáng giá bao nhiêu cho nên yêu cầu tuyển dụng nhân viên bồi thường bảo hiểm cũng khá cao. Cùng với đó là mức thu nhập ấn tượng và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

3.5. Chuyên viên giải quyết quyền lợi

Chuyên viên giải quyết quyền lợi là người xử lý mọi thủ tục về chính sách bảo hiểm. Công việc của họ là soạn thảo, công bố chính sách mới, sửa đổi chính sách. Vì thế, vị trí này còn được gọi là nhân viên xử lý chính sách. Trong tuyển dụng bảo hiểm, chuyên viên giải quyết quyền lợi cũng là vị trí mà nhiều công ty đang tìm kiếm nhân sự.

3.6. Chuyên viên định phí bảo hiểm

Người ở vị trí này phải sử dụng khả năng phân tích để dự đoán rủi ro về các sự kiện, tai nạn tiềm năng. Điều này giúp cho các công ty bảo hiểm có thể đưa ra quyết định tính phí bao nhiêu cho các loại bảo hiểm. Vì thế, chuyên viên định phí bảo hiểm là vị trí quan trọng và có mức lương thuộc top đầu trong ngành. Hiện nay, nhu cầu nhân lực của vị trí này trên thị trường tuyển dụng bảo hiểm cũng khá cao.

3.7. Thẩm định bảo hiểm

Thẩm định bảo hiểm là người quyết định xem có nên bán gói bảo hiểm cho một khách hàng nào đó hay không. Họ sẽ tiến hành xem xét, đánh giá hồ sơ bảo hiểm của khách hàng, đảm bảo khách hàng đủ các tiêu chí và điều kiện để tham gia bảo hiểm.

4. Mức lương bình quân của ngành bảo hiểm

Cũng giống như các lĩnh vực nghề nghiệp khác, mức lương bình quân của ngành bảo hiểm thường dao động theo từng vị trí việc làm, trình độ chuyên môn, yêu cầu công việc...

Mức lương bình quân của các vị trí việc làm bảo hiểm cơ bản như sau (số liệu chỉ mang tính chất tham khảo):

5. Yêu cầu của nhà tuyển dụng khi tuyển dụng việc làm bảo hiểm

Mỗi công ty tuyển dụng ngành bảo hiểm sẽ có những yêu cầu tuyển dụng khác nhau để phù hợp với quy mô và hình thức hoạt động của mình. Tuy nhiên, nhìn chung thì các hình thức tuyển dụng của các công ty bảo hiểm hiện nay thường đưa ra một số yêu cầu chung như:

• Là công dân Việt Nam, theo độ tuổi quy định (Nữ từ 21 tuổi đến 50 tuổi và nam từ 21 tuổi đến 55 tuổi).

• Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

• Không đang là Đại lý BH ở công ty BHNT khác.

• Không nằm trong “Danh sách đen” của Hiệp hội Bảo hiểm VN.

• Có số điện thoại di động liên lạc được.

• Sử dụng thành thạo Smartphone hoặc máy tính PC/Laptop.

• Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, sự linh hoạt và tính trách nhiệm cao.

• Từng làm việc ở vị trí bán hàng/kinh doanh, Telesales là 1 lợi thế.

• Từng học khoa bảo hiểm tại các trường đại học là 1 lợi thế.

6. Kỹ năng cần có khi tìm việc bảo hiểm

Nhắc đến ngành bảo hiểm, người ta nghĩ ngay đến một môi trường thay đổi theo sự phát triển của công nghệ và xu hướng. Để thành công trong lĩnh vực này thì sự linh hoạt và kỹ năng tốt là điều rất cần thiết để bạn có thể thích nghi với những sự thay đổi mới.

Vậy những việc làm bảo hiểm yêu cầu có những kỹ năng nào?

6.1. Kỹ năng cốt lõi

Kỹ năng cốt lõi gồm 4 kỹ năng chính, đó là: chăm sóc khách hàng, giao tiếp, làm việc nhóm, tính linh hoạt & khả năng thích ứng. Bất kể bạn làm ở vị trí nào trong ngành bảo hiểm thì những kỹ năng này đều có ích.

6.2. Kỹ năng phân tích và quyết định

Chìa khóa thành công trong lĩnh vực bảo hiểm đó là khả năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện. Bạn cần đưa ra những chiến lược và công nghệ được sử dụng để phân tích dữ liệu, đây chính là kỹ năng không thể thiếu trong ngành bảo hiểm hiện nay.

Kỹ năng phân tích và quyết định giúp bộ phận thẩm định bảo hiểm, bảo lãnh, khoa học dữ liệu có thể đưa ra quyết định đúng đắn và hợp lý.

6.3. Kỹ năng đổi mới và lãnh đạo

Lãnh đạo, quản lý, đổi mới, hiểu biết về công nghệ và STEM cũng là những kỹ năng cần có của một bảo hiểm viên.

• Kỹ năng lãnh đạo: là kỹ năng có thể được sử dụng ở bất cứ vị trí nào và cho bất cứ ai. Lãnh đạo có thể là thể hiện sự tôn trọng, tò mò, lắng nghe ý kiến của người khác. Hoặc cũng có thể đưa ra lời khuyên cho người khác về các vấn đề trong công việc.

• Kỹ năng quản lý: giao việc cho các thành viên, tìm kênh thông tin hiệu quả để liên lạc hoặc quản lý một dự án.

• Cuối cùng là kỹ năng đổi mới và STEM: đây là kỹ năng mà hầu hết các doanh nghiệp bảo hiểm đều đang tìm kiếm ở ứng viên. Công nghệ có thể được áp dụng trong ngành này giúp nộp đơn hoặc quản lý yêu cầu bồi thường. Các thành viên trong công ty sẽ giúp giảm bớt quy trình công việc, trung hơn vào các hoạt động cốt lõi.

7. Top các công ty bảo hiểm tuyển dụng uy tín hiện nay

Với nhu cầu tuyển dụng bảo hiểm hiện nay, có rất nhiều công ty bảo hiểm cho ứng viên lựa chọn. Một số đơn vị tuyển dụng bảo hiểm nổi bật mà bạn có thể cân nhắc phải kể đến như:

• Bảo Hiểm nhân thọ SunLife: Vị trí Quản lý Khách Hàng, tư vấn bảo hiểm, Tư vấn tài chính. Mức lương từ 8 - 20 triệu đồng/tháng.

• Công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam: Vị trí tư vấn bảo hiểm. Mức lương từ 15-20 triệu đồng/tháng.

• Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA: Vị trí nhân viên tư vấn tài chính, nhân viên hoạch định tài chính cá nhân, Quản lý kinh doanh. Mức lương từ 16 - 30 triệu đồng/tháng.

• Công ty trách nhiệm hữu hạn Bảo hiểm Nhân Thọ MB Ageas: Vị trí tư vấn bảo hiểm. Mức lương từ 7 - 10 triệu đồng/tháng.

• Công ty TNHH Manulife: Vị trí Tư vấn Bảo Hiểm. Mức lương từ 8 - 10 triệu đồng/tháng.

• Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân Thọ Sài Gòn: Vị trí Nhân viên tư vấn tài chính bảo hiểm. Mức lương cơ bản từ 5 - 50 triệu đồng/tháng.

• Công ty CP Nesta-Auto Giải Phóng: Vị trí nhân viên tư vấn bảo hiểm. Mức lương từ 7-10 triệu đồng/tháng.

• Bảo hiểm VietinBank: Vị trí Trưởng phòng kế toán tài chính. Mức lương theo thỏa thuận.

Thị trường tuyển dụng bảo hiểm từ lâu đã nhận được sự đánh giá cao cũng như được nhiều người lao động. Với cơ hội rộng mở, mức thu nhập hấp dẫn cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng, đây thực sự là cơ hội mà người lao động không nên bỏ qua.